O governo trabalhista foi acusado hoje de “jogar dinheiro como confete nos pagadores dos sindicatos” após fechar um acordo salarial recorde com os maquinistas.
Os ministros fecharam um acordo com os chefes do sindicato Aslef que fará com que o salário médio do motorista aumente em 14%, para cerca de £ 69.000, excluindo horas extras, até 2025.
Isso garantiria que os motoristas recebessem mais que o dobro do salário médio dos agentes penitenciários (£ 33.900), trabalhadores da construção civil (£ 31.326) e trabalhadores dos correios (£ 29.641).
Outros números comparativos baseados nos dados de remuneração média do Escritório de Estatísticas Nacionais para 2023 incluem entregadores com £ 25.797, trabalhadores de creche com £ 34.764, bibliotecários com £ 36.183, enfermeiros comunitários com £ 37.683, parteiras com £ 40.952 e policiais com £ 43.713.
Isso acontece depois que o novo governo aprovou um aumento salarial de 5,5% para a maioria dos outros trabalhadores do setor público – estimado em £ 9,4 bilhões para os contribuintes. Os ministros também ofereceram aos médicos juniores um aumento salarial de 22%, para custar £ 1,1 bilhão a mais.
Mas agora há preocupações de que outros trabalhadores do setor público farão fila para um aumento de 15% e poderão entrar em greve para conseguir o que querem, apesar da inflação ter caído para 2,2%, após atingir a máxima de 40 anos de 11% em 2022.
Entre os grupos que podem ser os próximos estão os clínicos gerais, que receberam uma oferta de aumento de financiamento de 7,4%, no valor de cerca de £ 500 milhões, mas que estão exigindo 11% – e atualmente estão tomando medidas que incluem reduzir o número de pacientes que atendem.
Enquanto isso, Aslef disse que os maquinistas da LNER farão uma série de greves todos os fins de semana até novembro, citando o colapso nas relações industriais e a quebra de acordos.
Após a oferta de treinar motoristas, o ex-líder conservador Sir Iain Duncan Smith disse ao Daily Mail: “O Partido Trabalhista está jogando dinheiro em seus financiadores sindicais como se fosse confete.
‘Os sindicatos disseram ‘nós aturamos 14 anos de governo Tory, agora queremos vingança por todas as vezes que apoiamos vocês’. E não vai parar por aí.
‘Uma vez que você cede a um ou dois em uma escala tão grande, todo mundo sente como se fosse Natal. E os impostos terão que aumentar para cobrir tudo.’
Mas o ministro do Gabinete, Nick Thomas-Symonds, disse que era “injusto” sugerir que mais funcionários do setor público poderiam entrar em greve devido às recentes ofertas salariais.
O tesoureiro-geral disse que o governo estava “cumprindo as promessas que fizemos na oposição” em seus acordos com os trabalhadores do setor público.
Aumentos salariais para outros funcionários do setor público foram anunciados pela chanceler Rachel Reeves enquanto ela apresentava planos para gastos públicos nas primeiras semanas da chegada do Partido Trabalhista ao poder.
E quando foi perguntado ao Sr. Thomas-Symonds que outros trabalhadores do setor público fariam fila para receber um aumento salarial de 15%, ele discordou.
“Eu acho que essa é uma caracterização injusta também”, ele disse à Times Radio. “Eu acho que o que é absolutamente crucial aqui é que somos um governo novamente que está cumprindo as promessas que fizemos na oposição.
“Prometemos que nos sentaríamos e encontraríamos soluções, e as pessoas expressaram ceticismo sobre isso, mas na verdade foi exatamente isso que fizemos no governo.”
Ele disse que era errado sugerir que não haveria uma reforma nas ferrovias juntamente com a oferta salarial, acrescentando: “Estamos definitivamente buscando oferecer um serviço melhor para os passageiros e, francamente, é um padrão baixo, dado o estado em que as ferrovias se encontram nos últimos anos.”
De acordo com o sindicato, acredita-se que a disputa de Aslef seja a mais longa do gênero na história das ferrovias britânicas.
Os motoristas estão sendo recomendados a aceitar a oferta, o que encerraria a disputa de dois anos, durante a qual eles entraram em greve por 18 dias, além de se recusarem a trabalhar horas extras não contratuais, causando grandes transtornos aos passageiros.
Estimativas da indústria sugerem que o aumento salarial, que é pensionável, pode custar até £ 100 milhões. É mais generoso do que a oferta do governo anterior de 8 por cento ao longo de dois anos.
Isso também incluía condições em torno da reforma de regras de trabalho antiquadas e custosas, apelidadas de “práticas espanholas”, que o governo conservador queria e que teriam reduzido o custo de operação das ferrovias.
A nova oferta compreendeu um aumento de 5% para 2022/23, 4,75% para 23/24 e 4,5% para 24/25. Isso aumentará o salário médio do maquinista de £ 60.000 para £ 69.000.
Mas hoje, Aslef disse que os maquinistas da LNER farão uma série de greves todos os sábados entre 31 de agosto e 9 de novembro e todos os domingos entre 1º de setembro e 10 de novembro, totalizando 22 dias.
A disputa é separada da longa disputa sobre salários, que deve ser resolvida após uma nova oferta do governo esta semana.
Aslef diz que houve uma ruptura nas relações industriais, “bullying” por parte da gerência e “quebra persistente” de acordos pela empresa.
No entanto, a LNER disse: “Estamos surpresos e decepcionados em ouvir esta notícia após conversas construtivas recentes.”
A atenção agora está voltada para os clínicos gerais, com o Daily Telegraph relatando ontem que eles querem um aumento de 11% no financiamento, seguindo outros aumentos salariais do setor público.
Médicos de família estão atualmente participando de uma ação coletiva após votarem a favor de uma votação que ameaçava levar o NHS à “paralisação”.
Cartas supostamente enviadas pelo sindicato da Associação Médica Britânica (BMA) aos seus membros afirmam que o governo concedeu aos médicos generalistas um aumento de financiamento de 7,4 por cento – no valor de cerca de £ 500 milhões – para 2024/25.
Jeremy Corbyn se junta a enfermeiros da Unite do lado de fora do Hospital St Thomas em Londres em 27 de junho
O aumento seria na forma de um aumento no financiamento por paciente para práticas. Mas a BMA quer um aumento de 10,7 por cento devido a preocupações de que a oferta não representa um aumento salarial em ‘termos reais’.
A carta, vista pelo site de notícias GPonline, afirma que o valor é “razoável” devido aos aumentos salariais dados a outros médicos e surge em meio a ações contínuas dos clínicos gerais, que incluem a redução do número de pacientes que um médico pode atender para 25 por dia.
Isso aconteceu pouco mais de quinze dias após o governo confirmar uma nova oferta salarial para médicos juniores na Inglaterra, que vale 22,3 por cento em média ao longo de dois anos e foi apresentada aos médicos juniores membros da BMA.
Se aceito, o acordo verá o salário dos médicos juniores aumentar entre 3,71% e 5,05% — com média de 4,05% — além do prêmio salarial médio atual de 8,8% para 2023/24. Isso será retroativo a abril de 2023.
Cada parte da escala salarial também será aumentada em 6%, mais £ 1.000, conforme recomendado pelo Órgão de Revisão de Remuneração de Médicos e Dentistas (DDRB), com data efetiva de 1º de abril de 2024.
Plataformas vazias em London King’s Cross durante a ação industrial da Aslef em 4 de outubro de 2023
Ambos os aumentos significam que um médico que inicia o treinamento básico no NHS verá seu salário-base aumentar para £ 36.600, ante cerca de £ 32.400.
Um médico em tempo integral que esteja iniciando treinamento especializado terá um aumento salarial básico de £ 43.900 para £ 49.900.
Enquanto isso, o governo concedeu aos funcionários do NHS na Inglaterra um aumento salarial de 5,5% para 1,3 milhão de trabalhadores, incluindo enfermeiros e paramédicos.
O sindicato Unison disse que os funcionários verão esse aumento no salário de outubro, juntamente com seis meses de salários atrasados que lhes são devidos desde 1º de abril.
O aumento significa que um recém-qualificado da Banda 5 verá seu salário aumentar de £ 28.408 para £ 29.969.
Cerca de 500.000 professores também verão um aumento salarial de 5,5%, resultando em um aumento salarial médio de £ 43.801 para £ 46.210.
O governo também anunciou no final de julho que o pessoal das Forças Armadas receberá um aumento salarial de 6% – o maior em 22 anos.
Isso significa que a taxa inicial média para Outras Categorias após o treinamento inicial aumenta de £ 23.496 para £ 25.200 a partir de 1º de abril.
