రష్యాలో, తగ్గిన వయస్సుతో కూడిన వృత్తులు జాబితా చేయబడ్డాయి

అర్హత కలిగిన నిపుణుల యొక్క తీవ్రమైన కొరత కొనసాగుతున్న నేపథ్యంలో, రష్యన్ యజమానులు పాత కార్మికుల వైపు ఎక్కువగా చూస్తున్నారు. పరిశోధనా కేంద్రం “Zarplaty.ru” (“Lenta.ru” కు అందుబాటులో) యొక్క విశ్లేషకులు నిర్వహించిన పర్యవేక్షణ ఫలితాల ద్వారా ఇది రుజువు చేయబడింది.

నిపుణులు సేవలో పోస్ట్ చేసిన మొత్తం 302 వేల రెజ్యూమ్‌లను విశ్లేషించారు. అధ్యయనం యొక్క ఫలితాల ఆధారంగా, రష్యన్ యజమానులు పాత దరఖాస్తుదారులను మరింత తరచుగా నిశితంగా పరిశీలించడం ప్రారంభించారని తేలింది. గత రెండు సంవత్సరాల్లో 41 నుండి 50 సంవత్సరాల వయస్సు గల అభ్యర్థుల రెజ్యూమ్‌ల వీక్షణల వాటా రెండు శాతం పాయింట్లు (pp.) పెరిగింది – 22 నుండి 24 శాతం, 51 నుండి 60 సంవత్సరాల వరకు – 2 pp., 9 నుండి 11 శాతం వరకు.

చాలా అరుదైన వృత్తుల కోసం, మార్పులు పెద్ద విలువలను చేరుకుంటాయి. మేము ప్రత్యేకంగా, మిల్లింగ్ ఆపరేటర్లు, టర్నర్లు, పరికరాలు సర్దుబాటు చేసేవారు, C, D మరియు E వర్గాల డ్రైవర్లు, వైద్యులు, ఉపాధ్యాయులు మరియు సేల్స్‌మెన్ గురించి మాట్లాడుతున్నాము. రష్యన్ శ్రామిక మార్కెట్లో ఈ వృత్తుల ప్రతినిధులకు సంబంధించి, వయస్సువాదం చాలా గమనించదగ్గ తగ్గింది. పై స్పెషాలిటీలలో, పాత అభ్యర్థుల రెజ్యూమ్‌ల వీక్షణలు గతేడాదితో పోలిస్తే 24 శాతం పెరిగాయి.

విశ్లేషకులు అనేక ఇతర వృత్తులలో కొంచెం తక్కువ గుర్తించదగిన డైనమిక్‌లను నమోదు చేశారు. ఈ విధంగా, పాత కుట్టేవారు, కుక్‌లు, వెల్డర్లు, సాధారణ కార్మికులు, బిల్డర్లు, లోడర్లు, కాపలాదారులు, మెకానిక్స్ మరియు ఎలక్ట్రీషియన్ల రెజ్యూమ్‌ల వీక్షణల సంఖ్య సంవత్సరంలో 10 శాతం పెరిగింది. మేము 40 ఏళ్లు పైబడిన అభ్యర్థుల ప్రొఫైల్స్ గురించి మాట్లాడుతున్నాము. కానీ యజమానులు ఇప్పటికీ పాత PR మేనేజర్లు, విక్రయదారులు, సిస్టమ్ నిర్వాహకులు మరియు పర్యావరణ ఇంజనీర్లను యువ పోటీదారుల కంటే చాలా తక్కువగా విశ్వసిస్తారు. ఈ వృత్తులలో, 40 ఏళ్లు పైబడిన దరఖాస్తుదారుల ప్రొఫైల్‌లతో పోలిస్తే 21-40 ఏళ్ల వయస్సు గల అభ్యర్థుల రెజ్యూమ్‌లపై వీక్షణల వాటా గణనీయంగా తక్కువగా ఉంది – 68 మరియు 32 శాతం.

ఇంతకుముందు, రిక్రూటింగ్ సర్వీస్ Rabota.ru నుండి విశ్లేషకులు, సర్వే చేయబడిన మార్కెట్ భాగస్వాములను ఉటంకిస్తూ, రష్యన్ యజమానులలో ఎక్కువ మంది (67 శాతం) పాత దరఖాస్తుదారుల పట్ల సానుకూల వైఖరిని కలిగి ఉన్నారని నివేదించారు, ఎందుకంటే వారు కొత్త ప్రదేశంలో ఎక్కువ కాలం పనిచేయడానికి ఎక్కువ ఆసక్తి చూపుతున్నారు. అటువంటి అభ్యర్థుల ఇతర ప్రయోజనాలలో, 66 శాతం మంది పని పట్ల బాధ్యతాయుతమైన వైఖరిని ఉదహరించారు మరియు 68 శాతం మంది వారి అనుభవ సంపదను ఉదహరించారు.