మాస్కో స్కూల్ ఆఫ్ మేనేజ్‌మెంట్ స్కోల్కోవో లెక్కించిన ప్రకారం, అసమర్థ సమాచార మార్పిడి కారణంగా రష్యన్ కంపెనీల వార్షిక సంచిత నష్టాలు 8.7 ట్రిలియన్ రూబిళ్లు చేరుకోవచ్చు. ఈ మొత్తంలో వృధా పని సమయాన్ని చెల్లించడం మరియు విరిగిన ఒప్పందాలు మరియు తప్పిపోయిన అవకాశాల నుండి నష్టాలు ఉంటాయి. విశ్లేషకుల అభిప్రాయం ప్రకారం, సగం మంది ఉద్యోగులు రోజుకు సగటున రెండు గంటలు అసమర్థమైన కమ్యూనికేషన్ల కోసం వెచ్చిస్తున్నారనే వాస్తవం యొక్క ప్రత్యక్ష పరిణామం ఈ సంఖ్య.
మాస్కోలోని సెంటర్ ఫర్ కమ్యూనికేషన్స్ అండ్ డిజిటల్ సొల్యూషన్స్ “రష్యన్ కంపెనీల వ్యాపార పనితీరును పేలవమైన కమ్యూనికేషన్లు ఎలా ప్రభావితం చేస్తాయి” అనే నివేదిక ప్రకారం రష్యన్ కంపెనీలలో అంతర్గత కమ్యూనికేషన్ల పరిమాణం పెరుగుతోంది, అయితే నాణ్యత తక్కువగా ఉంది మరియు ఆర్థిక వ్యాపార నష్టాలకు దారి తీస్తుంది. స్కూల్ ఆఫ్ మేనేజ్‌మెంట్ స్కోల్కోవో. లైన్ ఉద్యోగులు మరియు కంపెనీ మేనేజర్ల సర్వే ఆధారంగా ఈ అధ్యయనం జరిగింది. సర్వేలో పాల్గొన్న 90% ఎంటర్‌ప్రైజ్ ఉద్యోగులు తమ పని పనులు సహోద్యోగులతో కలిసి సాధించబడుతున్నాయని మరియు కేవలం 10% మంది మాత్రమే ప్రధానంగా ఒంటరిగా పనిచేస్తున్నారని చెప్పారు. ప్రతివాదులలో మూడవ వంతు మంది సహోద్యోగులతో వారానికి, ఆరవ – రోజుకు చాలా సార్లు సంభాషిస్తారు. అదే సమయంలో, మూడింట రెండొంతుల మంది ప్రతివాదులు గత మూడు సంవత్సరాల్లో పని కమ్యూనికేషన్ల పరిమాణం గణనీయంగా పెరిగిందని మరియు బృందాలలో పరస్పర చర్య మెరుగుపడినట్లు కనిపిస్తున్నప్పటికీ మరియు సమాచార మార్పిడి వేగవంతం అయినప్పటికీ, కమ్యూనికేషన్ల నాణ్యత తక్కువగా ఉందని గమనించారు. : మేనేజర్‌లు మరియు ఉద్యోగులు ఇద్దరూ వాటిని ఐదు స్కేల్‌లో “C”గా రేట్ చేస్తారు.
25% మంది ప్రతివాదులు వారు రోజుకు ఐదు గంటల వరకు ఖాళీ కమ్యూనికేషన్ల కోసం గడుపుతున్నారని నమ్ముతారు – వారి పని రోజులో సగానికి పైగా. దాదాపు సగం మంది ఉద్యోగులు రోజుకు రెండు గంటల చొప్పున నష్టాన్ని అంచనా వేస్తున్నారు. నిర్వాహకులు సబార్డినేట్‌లతో అనవసర సంభాషణల కోసం నెలకు 50 పని గంటల వరకు గడుపుతారు మరియు వారిలో నాలుగింట ఒక వంతు మంది పని సమావేశాలు మరియు సమావేశాల గురించి అప్రధాన కారణాలపై ఫిర్యాదు చేస్తారు. ఫలితంగా, అధ్యయనం యొక్క రచయితలు “ఖాళీ” చర్చ నుండి కంపెనీల ఆర్థిక నష్టాలను 8.7 ట్రిలియన్ రూబిళ్లుగా అంచనా వేశారు. సంవత్సరానికి – వృధా పని సమయం, విఫలమైన ఒప్పందాలు మరియు తప్పిపోయిన అవకాశాలు, అలాగే ఉద్యోగి బర్న్‌అవుట్, ఆకస్మిక తొలగింపులు మరియు జట్లలో అనారోగ్యకరమైన వాతావరణం యొక్క పరిణామాలకు చెల్లింపు నుండి ప్రత్యక్ష నష్టాలు రెండూ ఉన్నాయి.
“పరిమిత పోటీతో, రష్యన్ కంపెనీలు పని కమ్యూనికేషన్ల సామర్థ్యంపై పని చేయడం మరియు “విచ్ఛిన్నాలను” తొలగించడం అవసరం లేదు. “మరమ్మత్తులు” నష్టాల కంటే ఎక్కువ ఖర్చు అవుతాయని నమ్మకం ఉంది,” అని నివేదిక రచయితలు గమనించండి. స్వల్పకాలంలో, ఈ విధానం తార్కికంగా అనిపించవచ్చు, కానీ దీర్ఘకాలికంగా, కంపెనీలు గట్టి లేబర్ మార్కెట్‌లో ప్రతిభ కోసం రేసులో సవాళ్లను ఎదుర్కొంటాయని, కార్యాచరణ సామర్థ్యం తగ్గడం మరియు సిబ్బంది సంక్షోభాలను ఎదుర్కొంటారని వారు అభిప్రాయపడుతున్నారు. స్కోల్కోవో స్కూల్ ఆఫ్ మేనేజ్‌మెంట్‌లో పరిశోధన కోసం వైస్-రెక్టర్ అలెక్సీ కాలినిన్, “కమ్యూనికేషన్‌లలో మెరుగుదలలు సంభావ్యంగా కొలవగల మరియు ఊహించదగిన ఆర్థిక ప్రభావాన్ని కలిగి ఉన్న కంపెనీకి పోటీ ప్రయోజనంగా మారవచ్చు.
“ఇది మానవ ప్రవర్తనను నిర్ణయించే కమ్యూనికేషన్లు, అతని ప్రపంచ చిత్రాన్ని రూపొందిస్తాయి. మీరు గొప్ప యజమాని అని అతను భావిస్తే అతను ఖాళీ కోసం దరఖాస్తు చేస్తాడు. మీకు మెరుగైన పని పరిస్థితులు ఉన్నాయని అతను చదివితే అతను మీ కోసం పని చేస్తాడు. కానీ మీకు ఉత్తమమైన పని పరిస్థితులు ఉన్నప్పటికీ, దాని గురించి ఎవరికీ తెలియకపోయినా, లేదా మీ ఉద్యోగులు ఇతరులకు మెరుగైన వాటిని కలిగి ఉన్నారని భావించినప్పటికీ, మీరు ఈ పని పరిస్థితులను సృష్టించడం కోసం డబ్బును వృధా చేసారు. బాగా, లేదా కనీసం వారు వారి గురించి బాగా మాట్లాడినట్లయితే పెట్టుబడిపై మంచి రాబడిని పొందవచ్చు. అందువల్ల, పేలవమైన కమ్యూనికేషన్లు ఉద్యోగులను ఆకర్షించడంలో జోక్యం చేసుకుంటాయి మరియు టర్నోవర్‌ను పెంచుతాయి. మరియు ఇది పూర్తి స్థాయి సమస్యలు కాదు, ”అని ఫ్యూచర్‌టుడే సహ వ్యవస్థాపకుడు డెనిస్ కమిన్స్కీ పేర్కొన్నారు.
