కెనడా పోస్ట్ తన సమ్మెలో ఉన్న కార్మికులకు ప్రాతినిధ్యం వహిస్తున్న యూనియన్ నుండి తాజా ఆఫర్ “స్థోమత మరియు భరించలేనిది” అని పేర్కొంది, ఎందుకంటే దేశవ్యాప్తంగా పోస్టల్ అంతరాయం ఒక నెల మార్కుకు చేరుకుంది.
కెనడియన్ యూనియన్ ఆఫ్ పోస్టల్ వర్కర్స్ (CUPW) నుండి ఇటీవలి ప్రతిపాదనలను జాగ్రత్తగా సమీక్షించిన తరువాత, యూనియన్ యొక్క డిమాండ్లను నెరవేర్చడం వల్ల కంపెనీకి నాలుగు సంవత్సరాలలో $3 బిలియన్లకు పైగా ఖర్చు అవుతుందని కెనడా పోస్ట్ బుధవారం ఒక ప్రకటనలో తెలిపింది.
CUPW యొక్క తాజా ఆఫర్ “మనం ఉండాల్సిన చోటికి దూరంగా ఉంది” మరియు “చర్చలలో అంతరాన్ని పెంచుతోంది” అని క్రౌన్ కార్పొరేషన్ జోడించింది.
మంగళవారం, యూనియన్ యొక్క తాజా ఆఫర్ కార్మిక వివాదంలో “వెనుకకు పెద్ద అడుగులు వేస్తుంది” అని కెనడా పోస్ట్ యొక్క వాదనలను యూనియన్ ఖండించింది.
“కెనడా పోస్ట్‌కి మా ఇటీవలి ప్రతిపాదనలలో, యజమాని బేరసారాల పట్టికకు మొదట తీసుకువచ్చిన అనేక సమస్యలను యూనియన్ పరిష్కరించింది” CUPW ఒక ప్రచురించిన ప్రకటనలో తెలిపింది.
“చర్చలలో అంతరాన్ని పెంచడానికి’ ప్రయత్నించకుండా, యూనియన్ యొక్క ఉద్దేశ్యం పార్టీలు చర్చల ఒప్పందాలకు రావడానికి సహాయం చేయడం. CUPW దాని సభ్యులు తమ హక్కులతో పాటు మంచి సామూహిక ఒప్పందాలను కలిగి ఉండటం తప్ప మరేమీ కోరుకోదు.”
నవంబరు 15న ప్రారంభమైన సమ్మె 27వ రోజుకు చేరినా ముగిసే సూచనలు కనిపించడం లేదు.
రోజువారీ జాతీయ వార్తలను పొందండి
రోజుకు ఒకసారి మీ ఇన్‌బాక్స్‌కు బట్వాడా చేయబడే రోజులోని ప్రధాన వార్తలు, రాజకీయ, ఆర్థిక మరియు వర్తమాన వ్యవహారాల ముఖ్యాంశాలను పొందండి.
పోస్టల్ షట్‌డౌన్ వల్ల చిన్న వ్యాపారాలకు ప్రతిరోజూ మిలియన్ల కొద్దీ ఖర్చు అవుతోంది, కెనడియన్ ఫెడరేషన్ ఆఫ్ ఇండిపెండెంట్ బిజినెస్ తెలిపింది మరియు దేశవ్యాప్తంగా కెనడియన్‌లపై ప్రభావం చూపుతోంది.
సోమవారం, కెనడా పోస్ట్ సమ్మెను త్వరగా ముగించదని సూచించింది.
“ప్రభావిత ఉద్యోగులు, చిన్న వ్యాపారాలు, స్వచ్ఛంద సంస్థలు మరియు త్వరిత పరిష్కారం కోసం ఎదురుచూస్తున్న ఉత్తరాది సంఘాలకు మేము తప్పుడు ఆశను అందించకూడదనుకుంటున్నాము” అని చెప్పింది.
“గత కొన్ని వారాల్లో, కెనడా పోస్ట్ అంతరాన్ని మూసివేయడానికి మరియు చర్చల ఒప్పందాలను చేరుకోవడానికి అనేక ముఖ్యమైన కదలికలు చేసింది, అయితే యూనియన్ వారి మునుపటి స్థానాలకు తిరిగి వచ్చింది లేదా వారి డిమాండ్లను పెంచింది.”
ప్రధాన అంటుకునే పాయింట్లు ఏమిటి?
అధిక వేతనాలు, మెరుగైన వైద్య ప్రయోజనాలు మరియు తాత్కాలిక ఉద్యోగులను తపాలా సేవలో మార్పులు చేయడం బేరసారాల పట్టికలో యూనియన్ యొక్క డిమాండ్లలో ప్రధానమైనవి.
CUPW తన తాజా ఆఫర్‌లలో, ఓవర్‌టైమ్, రిలీఫ్ కాంప్లిమెంట్, పీక్ పీరియడ్ మరియు పర్మనెంట్ రిలీఫ్ ఉద్యోగులను శాశ్వత ఫ్లెక్స్ ఉద్యోగులుగా మార్చడం వంటి అనేక సమస్యలను పరిష్కరించినట్లు తెలిపింది.
మొదటి సంవత్సరంలో తొమ్మిది శాతం పెంపుతో సహా నాలుగేళ్లలో 19 శాతం వేతన పెంపుదలని యూనియన్ ప్రతిపాదించిందని కెనడా పోస్ట్ తెలిపింది. ఇది 22 శాతం మొత్తం పెంపుదల లేదా 23.7 శాతం సమ్మేళనం కోసం CUPW యొక్క మునుపటి వేతన ప్రతిపాదన కంటే తగ్గుదల.
మరోవైపు, కెనడా పోస్ట్ నాలుగేళ్లలో 11.5 శాతం వేతన పెంపును అందిస్తోంది.
“మేము CUPW దాని వేతన డిమాండ్లపై కదిలినట్లు గుర్తించినప్పటికీ, యూనియన్ యొక్క ప్రతిపాదన దాని గణనీయమైన నష్టాలు మరియు క్షీణిస్తున్న ఆర్థిక స్థితిని దృష్టిలో ఉంచుకుని కార్పొరేషన్ భరించగలిగే దానికంటే మించి ఉంది” అని కెనడా పోస్ట్ తెలిపింది.
కెనడా పోస్ట్ వారాంతపు డెలివరీకి అలాగే డైనమిక్ రూటింగ్ మోడల్‌కు మద్దతుగా కొత్త సిబ్బంది స్థానాలను సృష్టించాలని ప్రతిపాదించింది, అయితే యూనియన్ బోర్డులోకి రాలేదు.
చర్చల్లో ప్రతిష్టంభన ఉన్నప్పటికీ, సమ్మెను ముగించేందుకు చర్చల ఒప్పందాలకు తాము కట్టుబడి ఉన్నామని ఇరుపక్షాలు చెబుతున్నాయి.
© 2024 గ్లోబల్ న్యూస్, కోరస్ ఎంటర్‌టైన్‌మెంట్ ఇంక్ యొక్క విభాగం.
