పెంటగాన్ యొక్క ఫిర్యాదు ప్రక్రియ యొక్క సమీక్షను హెగ్సేత్ ఆదేశిస్తుంది

రక్షణ కార్యదర్శి పీట్ హెగ్సేత్ సేవా సభ్యులు మరియు పౌర ఉద్యోగులకు ఉద్దేశించిన రక్షణ శాఖ (డిఓడి) కార్యక్రమాల రెహౌల్ దర్శకత్వం వహించారు, వ్యక్తులు అటువంటి మార్గాలను “ఆయుధాలు” చేశారని పేర్కొన్నారు.

హెగ్సేత్ ప్రతి సైనిక విభాగాన్ని తన సైనిక సమాన అవకాశం (EO) మరియు పౌర సమాన ఉపాధి అవకాశం (EEO) కార్యక్రమాలను సమీక్షించాలని ఆదేశించింది, ప్రకారం,గురువారం నాటి మెమోమరియు శుక్రవారం విడుదల చేసింది.

“సమతుల్య జవాబుదారీతనం ద్వారా మంచి ఆర్డర్ మరియు క్రమశిక్షణను పునరుద్ధరించడం” అనే పేరుతో, సమీక్ష “ప్రాంప్ట్ మరియు నిష్పాక్షిక పరిశోధనలు, పాల్గొన్న వారందరికీ సరసమైన చికిత్స మరియు వివక్ష ఆరోపణల యొక్క సమయానుసారంగా మరియు తగిన పరిష్కారం” అని MEMO పేర్కొంది.

సమీక్షను ప్రకటించిన సోషల్ మీడియాలో పోస్ట్ చేసిన వీడియోలో, హెగ్సెత్ మాట్లాడుతూ, వివక్ష మరియు వేధింపులను నివేదించడానికి ప్రజలకు DOD కి సమాన అవకాశ కార్యక్రమాలు ఉన్నాయని “మంచి విషయం” అన్నారు. కానీ కొంతమంది వ్యక్తులు ఉన్నతాధికారులు లేదా తోటివారికి వ్యతిరేకంగా “ప్రతీకారం తీర్చుకోవడానికి చెడు విశ్వాసంతో” ఉపయోగించడంతో ఈ కార్యక్రమాలు కొన్నిసార్లు “ఆయుధాలు” అని ఆయన పట్టుబట్టారు.

“నేను ఎప్పటికప్పుడు విన్నాను. మీరు చెడ్డ మూల్యాంకనం అందుకున్నారని చెప్పండి, మిలిటరీ EO ఫిర్యాదును దాఖలు చేయండి. ఇది అర్ధంలేనిది. మేము దానిని పరిష్కరించాలనుకుంటున్నాము,” అని హెగ్సేత్ చెప్పారు, ఆదేశాన్ని తన “ఎగ్‌షెల్స్‌పై ఎక్కువ నడక లేదు” విధానం అని చెప్పారు.

“మీరు రక్షణ విభాగంలో చాలా తరచుగా చూస్తారు, కొన్ని కారణాల వల్ల చేసిన ఫిర్యాదులు ఉన్నాయి, అవి ప్రజల వృత్తిని అంతం చేయలేవు [Office of the Inspector General]”హెగ్సెత్ జోడించారు.” మేము ఆ ప్రక్రియను పూర్తిగా సంస్కరించాలి, కాబట్టి కమాండర్లు కమాండర్లు కావచ్చు. “

అతను ఫిర్యాదు వ్యవస్థ యొక్క అటువంటి దుర్వినియోగానికి నిర్దిష్ట ఉదాహరణలను చేర్చలేదు మరియు EO ప్రక్రియ యొక్క అటువంటి “చెడు విశ్వాసం” ఉపయోగాల వివరాలకు సంబంధించిన కొండ నుండి వచ్చిన ప్రశ్నలకు పెంటగాన్ వెంటనే స్పందించలేదు.

ప్రతి సేవా కార్యదర్శి ఇప్పుడు “సంస్కరణ కోసం ప్రాంతాలను గుర్తించాలి మరియు దర్యాప్తు ప్రక్రియను క్రమబద్ధీకరించడానికి, సమస్యాత్మక ప్రవర్తనలను సకాలంలో పరిష్కరించడానికి మరియు అనవసరమైన మిషన్ ప్రభావాలను తగ్గించడానికి ప్రణాళికలను అందించాలి”, 45 రోజుల్లో, హెగ్సెత్ యొక్క మెమో ప్రకారం.

ప్రణాళికలు తప్పనిసరిగా ఆధారాలు లేని వాదనలను త్వరగా కొట్టివేయడానికి అనుమతించడానికి నిర్దిష్ట చర్యలను కలిగి ఉండాలి.

ఆరోపించిన నేరస్థుల యొక్క “అనుకూలమైన సిబ్బంది చర్యలను” అధికారులు పరిగణనలోకి తీసుకోవాలని హెగ్సేత్ కోరుకుంటున్నారు – అంటే ఏవైనా ప్రమోషన్లు, అవార్డులు, పున en ప్రారంభం, పునర్వ్యవస్థీకరణ లేదా సైనిక లేదా పౌర పాఠశాలలకు హాజరు కావడం – వారికి వ్యతిరేకంగా ఫిర్యాదుగా అనిపిస్తే అది రుజువు అయ్యే అవకాశం లేదు.

అదనంగా, అతను సిబ్బంది కోసం పరిపాలనా మరియు/లేదా క్రమశిక్షణా చర్యలను కోరాడు “తెలిసి తప్పుడు ఫిర్యాదులను సమర్పించారు.”

“మా సిబ్బంది న్యాయమైన చికిత్స మరియు చట్టవిరుద్ధమైన వివక్ష మరియు వేధింపుల నుండి విముక్తి పొందిన సానుకూల పని వాతావరణానికి అర్హులు” అని సిబ్బంది మరియు సంసిద్ధత కోసం రక్షణ కార్యదర్శి జూల్స్ హర్స్ట్, మెమోతో పాటు ఒక ప్రకటనలో తెలిపారు. “వారు కఠినమైన నిర్ణయాలు తీసుకోవడానికి, ప్రమాణాలను అమలు చేయడానికి మరియు సమతుల్య జవాబుదారీతనం ద్వారా మంచి క్రమాన్ని మరియు క్రమశిక్షణను పునరుద్ధరించడానికి అధికారం ఉన్న అర్హతగల నాయకులకు కూడా అర్హులు.”