కొంతమంది నిపుణులను మధ్యాహ్నం అగ్నితో కనుగొనలేరు.
ఉక్రెయిన్‌లో, కార్మిక మార్కెట్లో సంక్షోభం చాలా కాలంగా గమనించబడింది, ముఖ్యంగా, విదేశాలలో ఉన్న మిలియన్ల మంది ఉక్రేనియన్ల సమీకరణ మరియు నిష్క్రమణ కారణంగా అర్హతగల సిబ్బంది కొరతతో సంబంధం కలిగి ఉంది.
పని కోసం ఆన్‌లైన్ పోర్టల్ యొక్క విశ్లేషణాత్మక పదార్థాల సంపాదకుడు. UA యొక్క పని ఎవ్జెనియా కుజెన్కోవా యునియన్ వ్యాఖ్యానంలో మాట్లాడారు, ఏ ఖాళీలు ఇప్పుడు దాదాపు స్పందనలు లేవు, ఏ నిపుణులకు డిమాండ్ ఉంది మరియు యజమానులకు వారు ఎంతగా చెల్లించడానికి సిద్ధంగా ఉన్నారు.
ఉక్రెయిన్‌లో ఏ వృత్తికి ఎక్కువ డిమాండ్ ఉంది
నిపుణుడు ప్రత్యేకతల జాబితాను ఇచ్చాడు, దీని కోసం లేబర్ మార్కెట్ అత్యధిక సంఖ్యలో ఖాళీలను అందిస్తుంది. పని UA గణాంకాలలో, ఈ ప్రాంతాలలో ఉక్రెయిన్‌లో సగటు జీతాలు ఏవి అని కూడా మీరు చూడవచ్చు:
- విక్రేత -consultant – 20,000 UAH;
- సేల్స్ మేనేజర్ – 35,000 UAH;
- డ్రైవర్ – 31 500 యుహ్;
- కుక్ – 26 500 యుహ్;
- క్యాషియర్ – 20,000 UAH;
- లోడర్ – 22,000 UAH;
- బారిస్టా – 20 500 యుహ్;
- అకౌంటెంట్ – 25 000 UAH;
- సెల్ – 22 500 యుహ్;
- క్లయింట్ల మేనేజర్ – 30,000 UAH.
- ఒక సైనికుడు (పనిలో.యుఎ సైనిక నియామకంలో ప్రత్యేక విభాగాన్ని రక్షణ దళాల ర్యాంకుల్లోకి పనిచేస్తుంది).
ఎవ్జెనియా కుజెంకోవా ఈ అత్యంత ప్రాచుర్యం పొందిన 10 స్థానాల జాబితా ఆచరణాత్మకంగా మారదని గుర్తించారు.
ప్రజలు వెతుకుతున్న పని ప్రత్యేకతలలో ఖాళీలు – ఇది: లోడర్, హ్యాండిమాన్, తాళాలు వేసేవారు, ఎలక్ట్రీషియన్, ప్యాకేజర్, వెల్డర్, కుట్టేది / దర్జీ, వాహన మరియు మెకానిక్.
నిపుణుడు ఉక్రెయిన్‌లో ఏ వృత్తిలో ఎక్కువగా డిమాండ్ ఉన్నారో కూడా వివరించాడు – ఇక్కడ కొరత ఉంది.
“కార్మిక మార్కెట్లో నిపుణుల గురించి, మీరు క్లుప్తంగా సమాధానం చెప్పవచ్చు – దాదాపు అందరికీ. చాలా మంది యజమానులు సిబ్బంది లోపం యొక్క సమస్యను ఎదుర్కొంటున్నారు మరియు దీనిని వ్యాపారం యొక్క సమర్థవంతమైన అభివృద్ధికి ఆటంకం కలిగించే కారకాల్లో ఒకటిగా పిలుస్తారు. సాంప్రదాయకంగా” అతిగా “నిపుణులుగా పరిగణించబడే గోళాలు కూడా, న్యాయ శాస్త్రం వంటివి,” కుజెంకోవ.
ఏదేమైనా, ఆమె ప్రకారం, చాలా కష్టమైన విషయం ఏమిటంటే, వర్గాలలో ఖాళీలకు అభ్యర్థులను కనుగొనడం “మెడిసిన్, ఫార్మాస్యూటికల్స్” మరియు “వర్కింగ్ స్పెషాలిటీస్, ప్రొడక్షన్.”
ఉక్రెయిన్‌లో అతిపెద్ద జీతం ఎక్కడ ఉంది – ఎవరు 80,000 హ్రివ్నియాస్ వరకు చెల్లించబడతారు
దరఖాస్తుదారుల నుండి వచ్చిన సమీక్షల స్థానాలు క్రమం తప్పకుండా క్రమం తప్పకుండా వైద్యుల స్థానాలను పొందుతాయి (ఎండోస్కోపిస్ట్, గ్యాస్ట్రోక్రెంటాలజిస్ట్, ఎండోక్రినాలజిస్ట్, ఒక అల్ట్రాసౌండ్ డాక్టర్, ఒక శిశువైద్యుడు, ఒక కుటుంబ వైద్యుడు) మరియు పని చేసే ప్రత్యేకతలు (మైనర్, టిన్, ఒక కట్ -క్లిప్, సామిల్, టింట్, రూఫర్). ఉక్రెయిన్‌లో ఉక్రెయిన్‌లో అత్యధిక జీతాలు ఉక్రెయిన్‌లో ఎక్కడ ఉన్నాయో, కుజెంకోవా పైన పేర్కొన్న కొన్ని ప్రత్యేకతల ప్రకారం, యజమానులు చెల్లించడానికి సిద్ధంగా ఉన్నారని బదులిచ్చారు 80 వేల హ్రివ్నియాస్ వరకు.
“తరచుగా ఇది మూసపరంగా” మగ “వృత్తులు, కాబట్టి ఈ లోటు పాక్షికంగా సమీకరణ కారణంగా ఉంటుంది. అయినప్పటికీ, సమస్య వాస్తవానికి లోతుగా ఉంటుంది మరియు ఇది పూర్తి -స్కేల్ దండయాత్రకు చాలా కాలం ముందు ఉంది, – – – పని వృత్తుల యువతలో జనాదరణ. అందువల్ల, వృత్తి విద్య యొక్క ప్రాచుర్యం పొందిన థీమ్ దృష్టిలో ఉండాలి ”అని నిపుణుడు పేర్కొన్నాడు.
కుజెన్కోవా ఉక్రెయిన్‌లో ఇప్పుడు సిబ్బంది కొరత మాత్రమే కాదని నొక్కిచెప్పారు, కానీ అర్హత కలిగిన సిబ్బంది కొరత.
“అన్నింటికంటే, ప్రత్యేక విద్య అవసరం లేని ఖాళీలకు యజమానులు డజన్ల కొద్దీ ప్రతిస్పందనలను అందుకున్నప్పుడు వర్గాల లోపల కూడా మేము అసమతుల్యతను చూస్తాము, కాని ఒక నిర్దిష్ట విద్య లేదా నైపుణ్యాలు అవసరమయ్యే స్థానాల కోసం ఉద్యోగుల కోసం వెతకడం వారికి కష్టం” అని ఆమె చెప్పారు.
ఉక్రెయిన్‌లో సిబ్బంది కొరత ఎందుకు జరిగింది
నిపుణుల అభిప్రాయం ప్రకారం, పూర్తి -స్కేల్ దండయాత్ర ఉక్రెయిన్‌లో కార్మిక మార్కెట్‌ను గణనీయంగా ప్రభావితం చేసింది. మార్చి 2022 లో, ఖాళీల సంఖ్య 10 రెట్లు తగ్గిందని స్పెషలిస్ట్ చెప్పారు. కానీ దరఖాస్తుదారుల మధ్య పోటీ 7.5 సార్లు పెరిగింది. రిక్రూటర్లు అభ్యర్థుల నుండి డజన్ల కొద్దీ సమీక్షలను పొందారు. అంటే, పూర్తి -స్కేల్ యుద్ధం యొక్క మొదటి సంవత్సరంలో, కార్మిక మార్కెట్ యజమాని మార్కెట్.
కానీ 2023 వసంతకాలంలో, పరిస్థితి మారడం ప్రారంభమైంది. అప్పుడు కార్మిక మార్కెట్ కోలుకోవడం ప్రారంభించింది. ఖాళీల సంఖ్య క్రమంగా ఫిబ్రవరి 2022 సూచికలకు చేరుకుంది.
అదే సమయంలో, కుజెంకోవ్ దృష్టిని ఆకర్షిస్తాడు, ఉక్రెయిన్‌లో సామర్థ్యం ఉన్న జనాభా సంఖ్య తగ్గింది. అన్నింటిలో మొదటిది, పని వయస్సు ఉన్నవారు ఉక్రెయిన్ లేదా రక్షణ సంస్థల రక్షణ దళాల ర్యాంకుల్లో చేరారు. అలాగే, వివిధ అంచనాల ప్రకారం, 5 నుండి 9 మిలియన్ల ఉక్రేనియన్లు విదేశాలకు వెళ్లారువాటిలో 3 మిలియన్లు పని వయస్సు ప్రజలు. మా పౌరులలో కొందరు తాత్కాలిక వృత్తిలో ఉన్నారు. సిబ్బంది లోపానికి ఇవి ముఖ్య కారణాలు.
విరుద్ధమైన పరిస్థితి కూడా సిబ్బంది కొరత అధిక స్థాయి నిరుద్యోగంతో కలుపుతారు. కుజెంకోవా ఒక కారణాలలో ఒకటి – కార్మిక మార్కెట్లో నిర్మాణాత్మక మార్పులు. కొన్ని వర్గాలలో ఖాళీలు చాలా ఉన్నాయి, మరికొన్నింటిలో – తక్కువ:
“ఉదాహరణకు, ఇట్ష్నిక్‌ల కోసం పని ప్రతిపాదనల క్షీణత మేము చూస్తాము, కాని పెరుగుదల వైద్యుల కోసం.”
“ఇది జనాభా యొక్క సయోధ్యకు ముందు మనలను ఉంచుతుంది. నేను తరచూ ఇచ్చే ఒక సాధారణ ఉదాహరణ: మారిపోల్‌లోని ఒక లోహ మొక్కలో తన జీవితమంతా పనిచేసిన వ్యక్తి, ఒక చిన్న ప్రాంతీయ కేంద్రానికి వెళ్ళిన వ్యక్తి, అతని ప్రత్యేకతలో పని లేదు. అయితే అక్కడ, ఉదాహరణకు, ఒక వ్యవసాయ సంస్థ నిపుణుల కోసం వెతుకుతోంది. ఇప్పుడు మనకు అర్హత కలిగిన వ్యక్తి ఉంది, మనకు నిపుణులు ఉంది, కానీ
ఇక్కడ చాలా “ఖాళీ” ఖాళీలు కైవ్ మరియు ఇతర నగరాలు
కుజెంకోవా పూర్తి -స్కేల్ యుద్ధంలో, కార్మిక మార్కెట్ భౌగోళికంగా మారిందని ఖచ్చితంగా తెలుసు. ఫ్రంట్ -లైన్ ప్రాంతాలలో, పని చాలా తక్కువగా మారింది, కానీ పశ్చిమ దేశాలలో మరియు రాష్ట్ర మధ్యలో – మరిన్ని.
కానీ నిరుద్యోగంతో పాటు ఉన్న సిబ్బంది కొరతను భౌగోళిక, ఎవ్జెనియా కుజెంకోవ్ నోట్స్ అని పిలుస్తారు. అన్నింటికంటే, మీరు ప్రాంతాలలో ఖాళీలు మరియు అభ్యర్థుల పంపిణీని విశ్లేషిస్తే (ఈ నమూనా నుండి దూరాన్ని మినహాయించి), ప్రాథమికంగా వ్యత్యాసం కొన్ని శాతంలో ఉంటుంది.
ఉదాహరణకు, ఇవనో-ఫ్రాంకివ్స్క్ ప్రాంతంలో మొత్తం ఆఫ్‌లైన్ ఖాళీలలో 3% మరియు 4% అభ్యర్థులు ఉన్నారు. గణాంకపరంగా ముఖ్యమైన అసమతుల్యత ఉన్న ఏకైక ప్రాంతం – కైవ్. ఇక్కడ మనకు 38% ఆఫ్‌లైన్ వాకాసియాస్ మరియు 28% దరఖాస్తుదారులు ఉన్నారు.
“ఈ తర్కం ప్రకారం, కీవ్ ప్రాంతం చాలా” కొరత “ప్రాంతంగా ఉండాలి. కాని లేదు – ఇక్కడ ఖాళీలకు పోటీ చాలా ఎక్కువ. కానీ ట్రాన్స్‌కార్పాతియన్, సుమి, చెర్నిహివ్ ప్రాంతాలలో ఖాళీలను మూసివేయడం చాలా కష్టంపని ప్రతిపాదనలు మరియు దరఖాస్తుదారుల వాటా ప్రతిబింబిస్తుంది, ”అని నిపుణుడు గుర్తించారు.
ఈ రోజు సిబ్బంది కొరత ఒక నిర్దిష్ట ప్రాంతంలో ప్రజలు లేనందున మాత్రమే కాదు. మరింత ఖచ్చితంగా, అవసరమైన నైపుణ్యాలు కలిగిన కార్మికులు లేరని చెప్పబడుతుంది.
“అదే సమయంలో, ఒక నిర్దిష్ట ప్రాంతంతో ముడిపడి లేని రిమోట్ ఫార్మాట్ ఆఫ్ వర్క్ గురించి మరచిపోకండి. ఇంటర్నెట్‌లో పని ఈ రోజు నిజమైన విజృంభణకు కారణమైంది: రిమోట్ ఖాళీల కోసం పోటీ సగటు సూచికల కంటే 5 రెట్లు ఎక్కువ” అని కుజెంకోవా చెప్పారు.
అంతకుముందు, యునియన్ ఉక్రెయిన్‌లో సగటు జీతం మరియు సమీప భవిష్యత్తులో దాని పెరుగుదల కోసం వేచి ఉండటం విలువైనదేనా అని రాశారు.
ఉక్రెయిన్ ఎలెనా కోలెస్నికోవా యొక్క ఫెడరేషన్ యొక్క ఫెడరేషన్ కౌన్సిల్ అధిపతి అధిపతి, పని కోసం వెతుకుతున్న చాలా మంది ఉక్రేనియన్లు 20 వేల హ్రివ్నియస్ కంటే తక్కువ కావలసిన జీతాన్ని సూచిస్తున్నారని నివేదించారు. అదే సమయంలో, నిరుద్యోగులలో సగం మంది కొంత సమయం మాత్రమే పని చేయడానికి సిద్ధంగా ఉన్నారు.
సూచన
ఎవ్జెనియా కుజెంకోవా
పని పని కోసం ఆన్‌లైన్ పోర్టల్ యొక్క ఎనలిటికల్ మెటీరియల్స్ ఎడిటర్
ఆమె యారోస్లావ్ ది వైజ్ పేరు పెట్టబడిన నేషనల్ లా విశ్వవిద్యాలయంలో చదువుకుంది. మాస్టర్ లా.
ఇప్పుడు అతను పని.యుఎ యొక్క పనిని శోధించడానికి ఆన్‌లైన్ పోర్టల్ యొక్క విశ్లేషణాత్మక పదార్థాల సంపాదకుడిగా పనిచేస్తాడు మరియు కంటెంట్ రచయిత.
