Como a família Addams criou uma fenda entre cineastas no set de um clássico de Stephen King


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Antes de Barry Sonnenfeld se tornar diretor de filmes como “Família Addams”, “Get Shorty” e “Homens de Preto”, ele era um diretor de fotografia condecorado que trabalhou frequentemente com os irmãos Coen, Danny DeVito, Penny Marshall e em dois dos filmes mais memoráveis ​​de Rob Reiner – “When Harry Met Sally…” e “Misery”. No novo livro de Sonnenfeld, “Melhor lugar possível, pior momento possível: histórias verdadeiras de uma carreira em Hollywood”, ele descreveu seu papel de diretor de fotografia como um “amigo do diretor”, e não apenas como diretor de fotografia. “Eu tinha tantas opiniões e ideias sobre edição, performance ou se os figurinos pareciam desgastados o suficiente quanto sobre iluminação ou ângulos de câmera”, escreveu ele. Faz sentido; o diretor de fotografia é sua primeira linha de defesa para garantir que algo pareça certo, então Sonnenfeld estava frequentemente envolvido em áreas que eram “mais da competência do diretor”. Ele até brincou dizendo que “me odiaria de verdade se eu tivesse que dirigir um filme comigo como diretor de fotografia”.

Mas esse entusiasmo e olhar aguçado fizeram de Sonnenfeld um grande trunfo para os diretores. Rob Reiner sempre dizia a Sonnenfeld que deveria dirigir, o que inicialmente não tinha interesse em fazer. Enquanto Sonnenfeld e Reiner trabalhavam juntos em “Misery”, o produtor Scott Rudin ofereceu Sonnenfeld para dirigir “A Família Addams”. A oferta veio “do nada”, mas como a história nos informa, foi uma oferta que salvou o filme de se tornar um desastre. Sonnenfeld adorou tanto seu tempo em “A Família Addams” que recusou a chance de dirigir “Forrest Gump” para fazer a sequência, “Valores da Família Addams”. Pelo que vale, acho que ele tomou a decisão certa.

Depois que Sonnenfeld aceitou o trabalho, ele voltou a trabalhar em “Misery” e informou a Reiner que lhe foi oferecida a oportunidade de dirigir. “Isso foi um erro”, escreveu ele. “Agora, em vez de ser o diretor de fotografia, ou ‘amigo do diretor’, eu era outro diretor no set, e ninguém, a menos que sejam irmãos, quer isso.”

Muitos diretores no set

De acordo com Barry Sonnenfeld, Rob Reiner não gosta muito de filmar acrobacias. Faz sentido quando você olha para sua filmografia, que embora apresente exceções pesadas como ‘This is Spinal Tap’ e ‘The Princess Bride’, é dominada por dramas ou comédias românticas sobre pessoas existentes no mundo. Esse não foi o caso em “Misery”, que incluía Kathy Bates mancando James Caan, lutando no chão e enfiando páginas manuscritas queimadas na boca de Bates. A última cena foi a última filmada antes do almoço, no dia em que Reiner soube que Sonnenfeld seria diretor.

“Na primeira cena da nossa refeição servida, montamos um novo ângulo de câmera para filmar Jimmy [Caan] e Kathy [Bates]queimou papéis na boca, rolando para dentro da moldura e continuando sua luta”, escreveu Sonnenfeld. “Terminei de iluminar, chamamos o elenco e filmamos uma tomada.” Reiner chamou “corta, seguindo em frente”, o que indicava que ele ficou feliz com a tomada e não havia necessidade de fazê-lo novamente. Sonnenfeld gentilmente sugeriu que fizessem outra por segurança, mas Reiner o interrompeu: “Está tudo bem, Barry. Seguindo em frente”, Sonnenfeld lembrou Reiner dizendo. Ele tentou não ser muito agressivo, mas lembrou-lhe que este momento era grande e uma tomada significava que não havia mais nada para cortar. sendo irritante. O diretor disse três vezes que quer seguir em frente e ainda estou pressionando. Se eu fosse o diretor, teria me demitido”, escreveu Sonnenfeld. Reiner chamou a equipe ao set e disse:

“Baaaaaary acha que eu deveria ir de novo. Baaaaaary acha que não vai dar certo. Mas o problema é o seguinte: há apenas um diretor no set. E não é você [as he points to a random person]ou você, ou você ou você ou você. E não é Baaaary. Sou eu.”

Sonnenfeld concordou, mas insistiu que estava preocupado que as cenas filmadas antes e depois do almoço não combinassem. Reiner pediu a opinião do operador de câmera, Todd Henry. “Por que você não olha a reprodução?” Henry sugeriu. Reiner olhou para as fotos e percebeu que Sonnenfeld estava certo e chamou a equipe para partir novamente. “Rob e eu não nos falamos nos últimos dias de nossas filmagens”, explicou Sonnenfeld. “Nem durante vários anos depois disso.”

Barry-ing o machado

Sonnenfeld reconhece que se a situação tivesse sido invertida, ele teria ficado tão chateado quanto Reiner. Como ele escreveu:

“Dirigir é muito difícil. Há pressão e ansiedade constantes. Cada pessoa pensa que é seu trabalho ajudá-lo, e às vezes tudo que você quer é ser deixado sozinho para tomar sua própria decisão, mesmo que seja errada. Hesite em o set por mais de dois segundos e você ouvirá sugestões. Você nunca terá tempo para apenas pensar.”

Vários anos depois que Rob Reiner e Barry Sonnenfeld pararam de se falar, os dois estavam por acaso no Mr. Chow em Beverly Hills, um local popular para os diretores comerem alguma coisa. Sonnenfeld estava com a esposa, que é muito avessa a conflitos, mas queria dizer olá. “Nós os amamos, sentimos falta deles e vai ficar tudo bem”, ele se lembra de ter dito. “E se não for?” sua esposa respondeu. “Não vamos brigar no Sr. Chow. Vou até lá.” A esposa de Sonnenfeld permaneceu à mesa enquanto ele se aproximava, como se nada tivesse acontecido entre eles. “E assim éramos amigos mais uma vez”, escreveu ele. “Já se passaram mais de 30 anos desde que nos reconciliamos e não apenas ainda somos muito próximos, mas Rob optou por meu livro de memórias, ‘Barry Sonnenfeld, Call Your Mother’, para ver se podemos transformá-lo em um filme.”

Não posso deixar de me perguntar quem Reiner escalaria para interpretar ele mesmo.




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Oliveira Gaspar
Farmacêutico, trabalhando em Assuntos Regulatórios e Qualidade durante mais de 15 anos nas Indústrias Farmacêuticas, Cosméticas e Dispositivos. ° Experiência de Negócios e Gestão (pessoas e projetos); ° Boas competências interpessoais e capacidade de lidar eficazmente com uma variedade de personalidades; ° Capacidade estratégica de enfrentar o negócio em termos de perspetiva global e local; ° Auto-motivado com a capacidade e o desejo de enfrentar novos desafios, para ajudar a construir os parceiros/organização; ° Abordagem prática, jogador de equipa, excelentes capacidades de comunicação; ° Proactivo na identificação de riscos e no desenvolvimento de soluções potenciais/resolução de problemas; Conhecimento extenso na legislação local sobre dispositivos, medicamentos, cosméticos, GMP, pós-registo, etiqueta, licenças jurídicas e operacionais (ANVISA, COVISA, VISA, CRF). Gestão da Certificação ANATEL & INMETRO com diferentes OCPs/OCD.