NATIONAL HARBOR, Maryland (AFNS) –
Os líderes seniores da Força Espacial dos EUA discutiram o Lei de Gestão de Pessoal durante um painel na Conferência Aérea, Espacial e Cibernética da Força Aérea e Espacial em National Harbor, Maryland, 18 de setembro.
A Lei de Gestão de Pessoal da Força Espacial (PMA) foi aprovada pelo Congresso e sancionada como parte da Lei de Autorização de Defesa Nacional do Ano Fiscal de 2024. Quando totalmente implementado, o PMA permitirá à Força Espacial criar um novo modelo de serviço que integra Guardiões do componente ativo e Reservistas da Força Aérea servindo em campos de carreira com foco no espaço em um serviço unificado que oferece opções de serviço em período integral e parcial. .
“A forma como estamos a estruturar o desenvolvimento desta nova legislação centra-se numa mudança diferente na [thinking]”, disse Katharine Kelley, vice-chefe de Operações Espaciais para Capital Humano. “Nesta nova construção, temos que atribuir a nuance do tempo integral e parcial à função de trabalho, não à função humana.”
À medida que a Força Espacial evolui, continua a abordar a forma de equipar eficazmente a organização e tornou-se uma prioridade fundamental.
“Queremos usar o Guardião certo no lugar certo, na hora certa, e a PMA nos libera para olhar sistematicamente entre a força de tempo integral e a força de meio período para fazer isso”, disse Brigue. General Nathan D. Yatesassistente de mobilização do Vice-Chefe de Operações Espaciais para Operações Cibernéticas e Nucleares.
Yates enfatizou como o PMA concede aos Guardiões a flexibilidade e a oportunidade de equilibrar as suas funções militares, as circunstâncias da vida pessoal e as oportunidades fora da Força Espacial para um desenvolvimento adicional.
Quando totalmente implementado, o PMA permitirá ao serviço abordar a sua estratégia de recrutamento e retenção de forma diferente, ao mesmo tempo que continua a satisfazer as exigências únicas do domínio espacial.
“A PMA nos dá [flexibility] ajustar seu serviço com base nas necessidades de vida do Guardian e reter esse talento e usá-lo em uma função diferente”, disse Sargento-chefe. Todd Scottconselheiro sênior do sargento-chefe. da Força Espacial. “É necessário esse investimento para toda a carreira e garante [talent] não sai pela porta.”
Chefe de Operações Espaciais General Chance Saltzman apresentou os primeiros cinco reservistas da Força Aérea que se ofereceram para serem transferidos para a Força Espacial como Guardiões durante seu discurso principal, em 17 de setembro.
O aplicativo janela para reservistas da Força Aérea em áreas de carreira relacionadas ao espaço interessados em se voluntariar para a Força Espacial dos EUA em tempo integral foi aberta em 1º de junho de 2024 e permanecerá aberta até 30 de novembro.
