Fazer filmes pode ser um negócio impiedoso, especialmente para os atores. Embora seja verdade que todos os criativos são julgados por seus atributos pessoais, os artistas enfrentam a pressão adicional de ter que incorporar os atributos físicos e emocionais necessários para desempenhar um determinado papel. Isso significa que eles estão sendo contratados ou rejeitados com base em sua própria aparência e essência como ser humano. Isso é difícil para qualquer um, mas especialmente brutal para jovens atores que estão no meio da puberdade ou apenas do outro lado dela. Além disso, pode ser difícil para as pessoas por trás das câmeras; um ator que ainda está se sentindo confortável com seu corpo em crescimento pode deslumbrar em uma entrevista, mas uma vez que você o coloca no set, ele simplesmente não é adequado para o papel. Basta perguntar ao talentoso ator dramático Tamzin Merchant e às pessoas responsáveis por dar vida a “Game of Thrones” de George RR Martin para a HBO. Eles filmaram um piloto inteiro com ela, que teve que ser descartado em parte porque ela acabou sendo errada para o papel central de Daenerys Targaryen.
Imagine o seguinte: você consegue seu primeiro grande papel, termina a produção e depois assiste impotente enquanto os produtores descartam seu trabalho duro e refilmam tudo com outro ator em seu lugar. E, não à toa, acabam sendo icônicos na peça!
Um dos exemplos mais famosos de um ator sendo substituído durante a produção é Eric Stoltz em “De Volta para o Futuro”. A estrela em ascensão que impressionou como Rocky Dennis em “Mask” passou um mês no papel de Marty McFly antes que o diretor Robert Zemeckis tivesse que pisar no freio e reformular seu papel principal. Zemeckis frequentemente considera o momento em que demitiu Stoltz uma das experiências mais difíceis de sua carreira, mas o que raramente é discutido é que a saída abrupta do ator fez com que uma co-estrela também perdesse o emprego.
Esta era Melora Hardin, que, décadas depois, se tornaria membro integrante do elenco de “The Office”, da NBC. Por que ela também levou a melhor?
Uma grande decepção (sobre Michael J. Fox)
Em um bate-papo com o Page Six do New York PostHardin discutiu como ela perdeu o papel de Jennifer Parker para Claudia Wells depois que Michael J. Fox foi contratado para substituir Stoltz. A razão? O então jovem de 17 anos era mais alto do que a pequena estrela emergente de “Family Ties”.
Hardin disse ao Post que a experiência foi “muito, muito dolorosa. Não há dúvida de que foi muito dolorosa”.
Infelizmente, houve mais em sua demissão. De acordo com Hardin, duas executivas da Universal acreditavam que uma Jennifer mais alta “emasculava” Marty – o que é estranho, considerando que, conforme retratado pela Fox, o personagem dificilmente é um modelo de machismo. Isso é o que o faz treinar seu pai para ser mais assertivo e divertido (fora o desempenho agressivamente maluco de Crispin Glover). Para Hardin, “acho que é um sinal interessante dos tempos que foram as executivas que sentiram que deveriam proteger a masculinidade de seu personagem principal dessa forma”.
Hardin se recuperou rapidamente e nunca mais quis trabalhar no cinema ou na televisão durante sua carreira ainda próspera. Ela disse ao Post que provavelmente não teria aparecido em “The Office” como Jan Levinson sem lutar contra esse revés inicial, então os fãs dessa amada série têm que agradecer ao sexismo de Hollywood dos anos 1980 por isso!
