Um professor francês que se recusou a usar os pronomes de um aluno transgênero chegou a um acordo surpreendente de US$ 575 mil com a escola da Virgínia que o demitiu.
Peter Vlaming, que lecionou na West Point High School por cerca de sete anos, foi demitido em 2019 depois de se recusar a usar pronomes ele/ele para um aluno que havia feito a transição.
Em vez disso, Vlaming insistiu em usar o nome preferido do aluno, o que levou os líderes escolares a ordenarem-lhe que parasse de evitar os pronomes. Quando Vlaming se recusou a ceder, foi demitido.
O professor de francês deposto abriu um processo de grande sucesso de US$ 1 milhão contra o Conselho Escolar de West Point.
Peter Vlaming, que lecionou em West Point por cerca de sete anos, foi demitido em 2019 depois de se recusar a usar pronomes ele/ele para um aluno que havia feito a transição
O professor de francês demitido entrou com uma ação judicial de US$ 1 milhão contra o Conselho Escolar de West Point
Na segunda-feira, foi assinado o acordo entre Vlaming, que hoje trabalha no setor editorial, e o conselho escolar.
O acordo determinou que o professor receberá US$ 575 mil em danos e honorários advocatícios. West Point também eliminou a demissão de Vlaming de seu histórico.
Vlaming foi representado pela Alliance Defending Freedom, um grupo jurídico conservador sem fins lucrativos.
Em um declaraçãoo professor de francês disse que foi demitido do cargo por causa de “crenças religiosas”.
“Fui despedida injustamente do meu trabalho de professora porque as minhas crenças religiosas colocaram-me em rota de colisão com administradores escolares que determinavam que os professores atribuíssem apenas uma perspectiva sobre a identidade de género – a sua visão preferida”, disse Vlaming.
Ele prosseguiu afirmando que “adorava” ensinar francês e que “tentava graciosamente acomodar todos os alunos” de sua turma.
Vlaming insistiu em usar o nome preferido do aluno, o que levou os líderes escolares a ordenarem que ele parasse de evitar os pronomes. Quando Vlaming se recusou a ceder, ele foi demitido
“Mas eu não poderia dizer algo que violasse diretamente a minha consciência”, disse Vlaming, antes de agradecer aos seus advogados.
Tyson Langhofer, Conselheiro Sênior da Aliança em Defesa da Liberdade, foi mais direto.
‘Peter não foi demitido por algo que disse; ele foi demitido por algo que não sabia dizer. O conselho escolar violou seus direitos da Primeira Emenda sob a Constituição da Virgínia e a lei da comunidade”, disse Langhofer.
Em dezembro passado, a Suprema Corte da Virgínia restabeleceu o processo de Vlaming, que havia sido anteriormente rejeitado pelo Tribunal Circuito do Condado de King William.
A decisão afirmava que nenhum governo “comprometido com estes princípios pode coagir legalmente os seus cidadãos a prometerem lealdade verbal a opiniões ideológicas que violem as suas crenças religiosas sinceramente defendidas”.
Os juízes decidiram que o tribunal de primeira instância “errou ao rejeitar esta alegação”.
O acordo determinou que o professor receberá US$ 575 mil em danos e honorários advocatícios
Na sua decisão, o Supremo Tribunal da Virgínia determinou que a linguagem “censurável” e “prejudicial” é por vezes o preço que se deve pagar pela liberdade de expressão.
O parecer dizia: ‘Quando a liberdade religiosa se funde com as protecções da liberdade de expressão, como acontece neste caso, o mero discurso religioso ‘censurável’ e ‘prejudicial’ ou, como neste caso, a não-expressão, não é suficiente para cumprir este padrão. .”
Em comunicado ao Imprensa DiáriaO superintendente das escolas de West Point, Larry Frazier, expressou alívio com a decisão.
“Estamos satisfeitos por podermos chegar a uma resolução que não terá um impacto negativo sobre os estudantes, funcionários ou comunidade escolar de West Point”, disse Frazier.
