BBC lança investigação sobre a cultura do local de trabalho após o escândalo do Strictly bullying: Corporação promete reprimir o ‘abuso de poder’


A BBC lançou uma investigação sobre a cultura do local de trabalho após o escândalo de bullying do Strictly, que viu alegações de abuso lançadas contra a corporação.

Na decisão bombástica, a BBC disse hoje que pretende reprimir o ‘abuso de poder’ depois que a empresa pediu desculpas à estrela do Strictly Come Dancing, Amanda Abbington, quando ela acusou seu parceiro de dança Giovanni Pernice de bullying.

Isso levou outras celebridades, incluindo Laura Whitmore, Zara McDermott e Ranvir Singh, a apresentarem novas alegações – embora Pernice e sua equipe neguem o delito.

O presidente da BBC, Samir Shah, disse: “Não consigo enfatizar o suficiente que estou totalmente comprometido em combater comportamentos inadequados ou abusivos.

‘Para a maioria de nós é uma alegria trabalhar para a BBC e esse deveria ser o caso para todos.

Amanda Abbington começa a chorar revelando abuso online ‘brutal’ durante uma entrevista ao Channel 4

Foto sem data da BBC de Giovanni Pernice e Amanda Abbington que apareceram em Strictly Come Dancing na BBC 1

Foto sem data da BBC de Giovanni Pernice e Amanda Abbington que apareceram em Strictly Come Dancing na BBC 1

“Ninguém que trabalha na BBC deveria sentir medo ou preocupação enquanto trabalha aqui.

‘O que está claro para mim é que devemos garantir que a BBC seja um local de trabalho seguro e acolhedor para todos.’

A BBC afirma que pretende, através da sua investigação, “garantir que as consequências do comportamento inadequado e do abuso de poder sejam compreendidas por todos”.

A parceira de dança profissional da atriz de Sherlock, Pernice, disse que ficou “satisfeita” depois de ser inocentada de comportamento ameaçador e abusivo em relação à Sra. Abbington no mês passado, mas algumas de suas reclamações foram mantidas.

Após seis meses de investigação, foi alcançado um veredicto de que Pernice não era abusivo nem fez qualquer ameaça.

Verificou-se também que não houve conduta agressiva ou física, mas mesmo assim a empresa apresentou um pedido de desculpas à Sra. Abbington depois de decidir a seu favor sobre “uma série de” alegações relativas a intimidação e assédio verbal.

Das 17 acusações, seis foram confirmadas, algumas das quais são para Giovanni usar palavrões. O relatório concluiu que a sua linguagem poderia ser “depreciativa”.

A BBC também concordou com a Sra. Abbington que às vezes ele parecia estar lhe dando um feedback excessivamente negativo.



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