Indignação com os planos de acabar com o WFH e arrastar os trabalhadores de volta ao escritório em Melbourne


Um candidato de destaque a prefeito de Melbourne gerou revolta ao pressionar pelo fim do trabalho em casa, forçando os funcionários a voltarem para a cidade e revigorando o moribundo distrito comercial central.

O ex-jogador da AFL Anthony Koutoufides, 51, anunciou na semana passada que será candidato a próximo prefeito de Melbourne e quer trazer de volta os trabalhadores da cidade para impulsionar a atividade e o comércio.

O Sr. Koutoufides, que concorre como independente, disse que sua “primeira prioridade” seria trabalhar com o governo estadual para trazer os servidores públicos de volta à cidade. notícias.com.au relatado.

“Trabalharemos com o governo estadual para introduzir novas leis que obriguem os funcionários do governo e das empresas a trabalhar pelo menos quatro dias por semana em seus escritórios para animar a cidade”, disse ele.

Mas, embora a política fosse popular entre as empresas da cidade, ela encontrou resistência dos trabalhadores que preferem trabalhar em casa.

O secretário do Conselho do Victorian Trades Hall, Luke Hilakari, disse que um prefeito não tem “nenhum direito ou capacidade” de ditar ou intervir em acordos de trabalho.

O Sr. Hilakari disse que, desde o início dos bloqueios da Covid, os trabalhadores encontraram diferentes maneiras de trabalhar que foram mais benéficas para suas famílias, além de aumentar sua produtividade e reduzir o estresse.

O ex-jogador da AFL, Anthony Koutoufides, está concorrendo ao cargo de prefeito de Melbourne e está pressionando pelo fim dos acordos de trabalho em casa para servidores públicos, a fim de aumentar a atividade e o comércio no centro da cidade.

‘Os trabalhadores decidem como gastamos nosso dinheiro. Ideias para forçar as pessoas a voltarem para o CBD para subsidiar negócios malsucedidos da cidade só virão às custas de pequenos negócios locais nos subúrbios’, disse ele.

O pesquisador Kos Samaras disse na plataforma de mídia social X que 47% dos australianos trabalharam em casa pelo menos um dia por semana em 2023.

O Sr. Samaras disse que em Melbourne mais de 45.000 moradores trabalham em casa pelo menos parte da semana, e isso lhes economiza “duas horas por semana” por não precisarem se deslocar, além de centenas de dólares por mês em passagens, gasolina e estacionamento, o que é “um ponto importante durante uma crise de custo de vida”.

Trabalhadores vitorianos criticaram a proposta nas redes sociais, com muitos dizendo que ir e voltar do escritório era uma perda de tempo e dinheiro.

“Se eles insistem tanto em que os funcionários não trabalhem em casa, talvez eles possam pagar os custos e o tempo de viagem de cada dia útil do ano”, escreveu um deles.

Outro acrescentou: “Isso afeta desproporcionalmente os trabalhadores com responsabilidades de cuidadores – ou seja, principalmente mulheres. O trabalho flexível é uma questão feminista”, outro concordou.

Mas nem todos eram contra trazer a força de trabalho de volta ao CBD.

“O trabalho em tempo integral (WFH) de longo prazo não funciona bem com funcionários jovens que precisam de orientação para ajudar em seu desenvolvimento”, escreveu um deles.

“Isso também não promove os benefícios que você obtém com algumas horas longe do e-mail, do laptop e de discussões cara a cara”, disse outro.

Os vitorianos recorreram às redes sociais para se opor à proibição proposta, dizendo que a flexibilidade ajudou principalmente as mulheres a permanecerem na força de trabalho (foto de passageiros em Melbourne em uma manhã fria)

Os vitorianos recorreram às redes sociais para se opor à proibição proposta, dizendo que a flexibilidade ajudou principalmente as mulheres a permanecerem na força de trabalho (foto de passageiros em Melbourne em uma manhã fria)

Outros vitorianos disseram que as pessoas deveriam pensar em todos os funcionários do varejo e da hospitalidade que perderam seus empregos por causa da falta de pessoas trabalhando na cidade.

A proposta do Sr. Koutoufides parecia um fracasso, já que o governo vitoriano já declarou que não mudará seus acordos de trabalho em casa.

No início deste mês, o gabinete da primeira-ministra Jacinta Allan disse que a flexibilidade que o WFH oferece “ajuda mais mulheres a permanecerem no trabalho”, o que, segundo eles, é “melhor para todos”.

Após uma ordem do premiê de NSW para que funcionários do governo retornassem à cidade, o gabinete do premiê de Victoria disse que os servidores públicos de NSW deveriam pensar em se mudar para Victoria.

O primeiro-ministro também foi à rádio Triple M na terça-feira, dizendo que o número de pessoas na cidade já voltou aos níveis pré-pandemia e que a cidade está “bombando”.



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