Uma mãe está processando uma funerária e um serviço de cremação pela visão terrível que teve quando foi buscar o cobertor e as cinzas de seu bebê natimorto.
Aurora Hartley, de Oklahoma, ficou arrasada quando entrou em trabalho de parto prematuro em 27 de novembro de 2023, com 27 semanas, e seu bebê, Hadley, nasceu morto. Reportagem do News 9.
Em sua tristeza, ela entregou os restos mortais de seu filho ao Instituto Médico Legal em Oklahoma City para realizar uma autópsia – que por sua vez enviou os restos mortais de Hadley ao Alpha and Omega Mortuary para cremação.
Mas quando Hartley foi buscar as cinzas de seu bebê e o cobertor de parto do hospital no Brown’s Funeral Service em Coalgate, ela ficou chocada ao descobrir os restos mortais de seu filho ainda no cobertor, alegam seus advogados.
“Enquanto eles pegavam o cobertor de parto para lavá-lo e preservá-lo, eles o abriram e encontraram os restos mortais da criança”, disse o advogado John Zelbst à estação de notícias local.
Aurora Hartley, de Oklahoma, está processando a Brown’s Funeral Home e a Alpha and Omega Mortuary por aparentemente não cremarem seu filho natimorto
Quando Hartley foi buscar as cinzas de seu bebê e o cobertor de parto do hospital no Brown’s Funeral Service em Coalgate, ela ficou chocada ao descobrir os restos mortais de seu filho ainda no cobertor, afirmam seus advogados.
“Você pode imaginar o choque e o desgosto.”
Ele disse que Hartley, seu namorado e sua família retornaram mais tarde ao Serviço Funerário de Brown para obter mais informações sobre como tal erro pôde ter acontecido.
“Temos uma urna com cinzas que ninguém sabe a quem pertencem”, disse Zelbst. “Não é o bebê do nosso cliente. Então, que família está sentindo falta de seu ente querido?”
O advogado continuou dizendo que a funerária informou à polícia local que as cinzas eram da placenta cremada de Hartley e não dos restos mortais da criança.
“Eles deram essa desculpa de que é a placenta. Não tem características de cremação”, argumentou Zelbst. “Então isso começa o encobrimento.”
Ele disse que agora está entrando com uma ação judicial contra o necrotério e a funerária para garantir que nenhuma outra família tenha que passar por tais horrores.
“Vamos deixar que os cidadãos desta comunidade decidam o que a justiça realmente deve ser”, disse ele, enquanto o outro advogado de Hartley, Dan Markoff, disse que está esperando o conselho estadual intervir e fechar um ou ambos os prestadores de serviços funerários.
Funcionários da funerária teriam dito à polícia local que as cinzas eram da placenta cremada de Hartley e não dos restos mortais da criança.
O Departamento do Trabalho dos EUA investigou a operadora dos Serviços Mortuários e Crematórios Alpha e Omega em abril por violações das leis trabalhistas federais.
Isto encontrado que o necrotério, operado pela Stillwell Ltd, Inc, privou os funcionários do pagamento de horas extras por trabalho que eles completaram mais de 40 horas em uma única semana e não manteve registros adequados, conforme exigido pela lei federal.
“Eu trabalhava de 60 a 80 horas por semana, sem folgas”, disse a ex-empregadora do necrotério Crystal Moeai. disse à KFOR em meio à investigação. ‘Muitas vezes, o turno mais longo que eu fazia era de 27 horas.’
Mark Monterroso acrescentou que às vezes eles trabalhavam “alguns dias” seguidos e tinham que “tirar um cochilo aqui e ali porque trabalhavam durante a noite”.
No final, a Divisão de Salários e Horas do Departamento do Trabalho recuperou US$ 231.390 em salários atrasados e um valor igual em danos para os 66 funcionários de Stillwell.
Hartley disse que ficou arrasada com o erro, observando que sempre quis ser mãe
Ela agora está buscando tratamento de saúde mental enquanto lida com a perda de seu filho e a confusão traumática que se seguiu.
“Ao negar aos seus funcionários os salários conquistados com muito esforço, a Alpha and Omega Mortuary Service and Crematory violou a lei e prejudicou as pessoas das quais a empresa depende para trabalhar longas horas para fornecer um serviço importante à comunidade em troca de baixos salários”, disse o diretor distrital da Divisão de Salários e Horas, Michael Speer, na época.
‘Estamos comprometidos em proteger os trabalhadores e fornecer assistência de conformidade clara e confidencial a qualquer funcionário ou empregador com dúvidas.’
Não está claro se as longas horas podem ter contribuído para a confusão com o bebê de Hartley.
Mas ela diz que agora está buscando ajuda para sua saúde mental depois de perder o bebê e da experiência traumática, observando que sempre quis ser mãe.
O DailyMail.com entrou em contato com o Brown’s Funeral Service e o Alpha and Omega Mortuary para comentar.
