Metade dos jovens trabalhadores afirma que deixaria o emprego se fosse obrigada a ficar no escritório mais de três dias por semana, de acordo com uma nova pesquisa.
A pesquisa constatou demandas crescentes por trabalho flexível, principalmente entre as gerações mais jovens, à medida que ministros se reuniam com líderes sindicais e grupos empresariais para discutir planos para uma expansão drástica dos direitos dos trabalhadores.
Quatro em cada dez (39 por cento) dos 2.000 funcionários de escritório entrevistados disseram que pediriam demissão se lhes fosse dito para parar de trabalhar em casa mais de três dias por semana.
Mas entre a Geração Z — de 16 a 24 anos — a proporção preparada para parar aumentou para metade (49 por cento).
Metade dos jovens trabalhadores afirma que deixaria seus empregos se fossem forçados a ficar no escritório mais de três dias por semana, de acordo com uma nova pesquisa (stock)
Um número semelhante de jovens trabalhadores (52%) acredita que ir ao escritório é uma “desperdício de tempo e dinheiro”, descobriu a pesquisa da empresa de software de RH Personio.
E dos 1.000 gerentes de RH entrevistados, mais da metade (56%) admitiu que seus funcionários estão relutantes em retornar às suas mesas desde o fim das restrições da Covid.
Lenke Taylor, diretora de pessoal da Personio, disse: “Não há dúvidas de que as empresas têm muito o que fazer. Elas não estão apenas lidando com o debate sobre o retorno ao escritório, mas as novas leis trabalhistas propostas pelo Partido Trabalhista também colocarão uma pressão significativa sobre as empresas para repensarem suas políticas.”
Quatro em cada dez (39 por cento) dos 2.000 funcionários de escritório entrevistados disseram que se demitiriam se lhes fosse dito para parar de trabalhar em casa mais de três dias por semana (stock)
O evento ocorreu quando o secretário de Negócios, Jonathan Reynolds, e a vice-primeira-ministra, Angela Rayner, se reuniram com seis líderes sindicais e oito representantes de grupos empresariais.
Eles discutiram a iniciativa do Partido Trabalhista de acabar com os “contratos exploratórios de zero hora” como parte de seu plano para expandir os direitos trabalhistas.
Outras medidas, que causaram alarme entre alguns chefes, significam que os funcionários poderão exigir horários flexíveis desde o primeiro dia em um novo emprego, bem como o “direito de desligar” à noite e nos fins de semana.
