Um paramédico veterano foi demitido após tentar remover uma bola de pingue-pongue de dentro do corpo de uma mulher, em uma atitude considerada “inapropriada” por seus empregadores.
Bryce Duggan começou na Ambulance Tasmania em 1977, mas foi demitido após realizar um exame “impróprio” na casa da mulher em dezembro de 2020.
De acordo com uma decisão da Comissão Industrial da Tasmânia (TIC), o Sr. Duggan perdeu o emprego devido ao incidente em junho de 2022 e posteriormente entrou com um processo de demissão injusta.
Ele afirma que nunca tentou remover a bola e que era “bastante comum” que paramédicos ajudassem a remover itens como Lego, insetos e brinquedos sexuais.
Depois de chegar à casa da mulher às 4h40, o Sr. Duggan a examinou com um maçarico e um par de fórceps Magill para ver se conseguia remover o objeto.
Em sua declaração aos investigadores, ele disse que uma voluntária da ambulância ajudou e esteve presente durante todo o exame.
Ele disse que a paciente estava convencida de que não queria ir ao hospital e que queria que o Sr. Duggan tentasse remover a bola antes que ela pensasse em ir.
“A paciente me disse que queria que eu desse uma olhada onde o objeto estava para verificar se eu poderia removê-lo”, disse o Sr. Duggan em seu depoimento.
Um paramédico veterano foi demitido após tentar remover uma bola de pingue-pongue de dentro do corpo de uma mulher, em uma atitude considerada “inapropriada” por seus empregadores (imagem de estoque)
O Sr. Duggan disse que informou à mulher que havia equipamento mais apropriado para tratar o problema no hospital e a transportou para o Royal Hobart Hospital (foto)
“Eu disse a ela que daria uma olhada, mas se eu achasse que não conseguia visualizar o objeto, ela precisaria ir ao hospital.”
O Sr. Duggan disse que a pinça McGill, que ele aqueceu debaixo d’água, era o único equipamento disponível para ele durante o atendimento.
O ex-paramédico disse que “bateu” na bola de pingue-pongue com a pinça e rapidamente percebeu que ela não seria facilmente removida.
“Removi rapidamente o fórceps e informei ao paciente que não seria possível remover o objeto estranho e que tentar isso estaria além da minha função e correria o risco de causar mais danos ao paciente”, disse ele em seu depoimento.
O Sr. Duggan disse que informou à mulher que havia equipamento mais apropriado para tratar o problema no hospital e a transportou para o Royal Hobart Hospital.
A Ambulance Tasmania disse que o exame da natureza realizado foi “impróprio” e não uma conduta que um paramédico deveria ter realizado.
Também afirmou que as tentativas do Sr. Duggan de remover a bola — o que o ex-paramédico nega ter feito — estavam fora de sua autoridade de prática.
“O Requerido afirma que esta é uma violação significativa e um motivo válido para rescisão”, observou o presidente da TIC, David Barclay.
A ambulância da Tasmânia disse que o exame da natureza realizado foi “impróprio” e não uma conduta que um paramédico deveria ter realizado (imagem de estoque)
O Sr. Barclay disse que o Sr. Duggan tentou minimizar evidências desfavoráveis e era “propenso ao exagero” em relação a questões que eram a seu favor.
Ele concluiu que não havia necessidade de paramédicos comparecerem à casa em primeiro lugar e que o paciente havia sido classificado como a categoria mais baixa de gravidade.
O Sr. Barclay concordou com a Ambulance Tasmania que o Sr. Duggan tentou remover a bola de pingue-pongue durante o exame.
“No geral, aceito que ele não acha que fez algo errado, embora não tenha sido treinado para remover o objeto, não tivesse as ferramentas para removê-lo e não houvesse urgência e, portanto, não houvesse necessidade de ele tentar remover o objeto”, concluiu o Sr. Barclay.
“Sua incapacidade de aceitar que fez algo errado é particularmente preocupante.”
O Sr. Barclay observou que tentativas de remover a bola foram feitas sem treinamento ou instrumentos apropriados e estavam fora de seu escopo de prática.
O Sr. Barclay manteve a decisão de rescindir seu contrato de trabalho, observando que o Sr. Duggan tinha um histórico de “conduta inapropriada ou questionável” no trabalho.
Essa opinião foi formada após vários incidentes, incluindo o Sr. Duggan portando spray de pimenta ilegalmente no trabalho, usando ambulâncias duas vezes para espalhar esterco em sua propriedade e acusações de assédio sexual.
