Um relatório internacional divulgado recentemente diz que o programa de trabalhadores estrangeiros temporários do Canadá é um “terreno fértil” para a escravidão contemporânea.
O relatório final de um relator especial das Nações Unidas que visitou o Canadá no ano passado diz que um desequilíbrio de poder impede os trabalhadores de exercerem seus direitos.
O status de um trabalhador depende de uma autorização de trabalho fechada que é específica para seu empregador. Se um indivíduo for demitido, ele pode ser deportado do Canadá.
Os trabalhadores estão sujeitos a uma ampla gama de abusos e nem sempre estão cientes de seus direitos, diz o relatório.
Ele observa que o governo coloca grande parte da responsabilidade de informar os trabalhadores sobre seus direitos no empregador, “apesar do óbvio conflito de interesses”.
O relator especial Tomoya Obokata cita relatos de problemas como roubo de salários, longas horas de trabalho com intervalos limitados e equipamento de proteção individual insuficiente.
O relatório também observa alegações de assédio e exploração sexual, além de abuso físico, emocional e verbal.
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Obokata também descobriu que os trabalhadores têm dificuldade de acesso a cuidados de saúde.
Em alguns casos, os empregadores impediram as pessoas de procurar tratamento, diz o relatório, com alguns trabalhadores sendo privados do tempo de folga necessário, encorajados a “tomar analgésicos ou remédios caseiros” ou até mesmo demitidos.
O relatório observa que as regras implementadas em 2022 exigem que os empregadores façam um esforço razoável para fornecer aos trabalhadores acesso a cuidados de saúde caso estejam doentes ou feridos.
Ele também aponta que muitos empregadores acabam fornecendo moradia para seus trabalhadores. Isso pode resultar em superlotação, como 20 a 30 pessoas compartilhando um único banheiro, diz.
O relatório pede que o Canadá “ponha fim aos acordos de migração laboral que fomentam a exploração ao criar situações de dependência que vinculam os trabalhadores aos seus empregadores” e nas quais os empregadores controlam a habitação, os cuidados de saúde e o estatuto do trabalhador.
O número de autorizações do programa aumentou 88% de 2019 a 2023, embora Ottawa tenha indicado recentemente que planeja reduzir o número desses trabalhadores no Canadá.
&cópia 2024 A Imprensa Canadense
