PONTO OESTE, VA. — Um conselho escolar da Virgínia concordou em pagar US$ 575 mil em um acordo a um ex-professor do ensino médio que foi demitido depois de se recusar a usar os pronomes de um aluno transgênero, de acordo com o grupo de defesa que abriu o processo.
O grupo conservador cristão de defesa jurídica Alliance Defending Freedom anunciou o acordo na segunda-feira, dizendo que o conselho escolar também isentou a demissão de Peter Vlaming de seu histórico. O ex-professor de francês da West Point High School processou o conselho escolar e os administradores da escola depois de ser demitido em 2018. Um juiz rejeitou o processo antes que qualquer evidência fosse analisada, mas a Suprema Corte estadual o restabeleceu em dezembro.
A imprensa diária relatado que o superintendente das escolas públicas de West Point, Larry Frazier, confirmou o acordo e disse em um e-mail na segunda-feira que “estamos satisfeitos por poder chegar a uma resolução que não terá um impacto negativo sobre os alunos, funcionários ou comunidade escolar de West Point”.
Vlaming alegou em seu processo que tentou acomodar um aluno transgênero em sua classe usando seu nome, mas evitou o uso de pronomes. O aluno, seus pais e a escola lhe disseram que ele era obrigado a usar os pronomes masculinos do aluno. Vlaming disse que não poderia usar os pronomes dos estudantes por causa de suas crenças “religiosas e filosóficas sinceramente sustentadas” “de que o sexo de cada pessoa é biologicamente fixo e não pode ser alterado”. Vlaming também disse que estaria mentindo se usasse os pronomes do aluno.
Vlaming alegou que a escola violou o seu direito constitucional de falar livremente e exercer a sua religião. O conselho escolar argumentou que Vlaming violou a política antidiscriminação da escola.
Os sete juízes da Suprema Corte estadual concordaram que duas reivindicações deveriam avançar: a alegação de Vlaming de que seu direito de exercer livremente sua religião foi violado sob a Constituição da Virgínia e sua reclamação de quebra de contrato contra o conselho escolar.
Mas uma opinião divergente de três juízes disse que a opinião da maioria sobre a sua reivindicação de livre exercício da religião era demasiado ampla e “estabelece um padrão de super-escrutínio abrangente com o potencial de proteger a objecção de qualquer pessoa a praticamente qualquer política ou lei, alegando uma atitude religiosa”. justificativa para o fracasso em seguir qualquer um deles.”
“Fui despedida injustamente do meu trabalho de professora porque as minhas crenças religiosas colocaram-me em rota de colisão com os administradores escolares que determinavam que os professores atribuíssem apenas uma perspectiva sobre a identidade de género – a sua visão preferida”, disse Vlaming num comunicado de imprensa da ADF. “Eu adorava ensinar francês e tentei gentilmente acomodar todos os alunos da minha turma, mas não conseguia dizer algo que violasse diretamente a minha consciência.”
O governador republicano Glenn Youngkin políticas sobre o tratamento de estudantes transgêneros, finalizado no ano passado, reverteu muitas acomodações para estudantes transexuais solicitadas pela administração democrata anterior, incluindo permitir que professores e alunos se referissem a um estudante transgênero pelo nome e pronomes associados ao sexo atribuído no nascimento.
O procurador-geral Jason Miyares, também republicano, disse numa análise jurídica não vinculativa que as políticas estavam em conformidade com as leis federais e estaduais de não discriminação e que os conselhos escolares devem seguir as suas orientações. Ações judiciais arquivados no início deste ano pediram aos tribunais que rejeitassem as políticas e determinassem que os distritos escolares não são obrigados a segui-las.
