WASHINGTON – O FBI concordou em pagar mais de US$ 22 milhões para resolver uma ação coletiva alegando que recrutas femininas foram escolhidas para demissão em treinamento e assediadas rotineiramente por instrutores com comentários sexualmente carregados sobre o tamanho dos seios, falsas alegações de infidelidade e a necessidade de tomar banho. contracepção “para controlar seu humor”.
O pagamento a 34 mulheres despedidas da academia de formação do FBI em Quantico, Virgínia, ainda sujeito à aprovação de um juiz federal, estaria entre os maiores acordos judiciais na história do FBI.
“Esses problemas são generalizados no FBI e as atitudes que os criaram foram aprendidas na academia”, disse David J. Shaffer, o advogado das mulheres. “Este caso trará mudanças importantes e importantes nessas atitudes.”
Ajuizada em 2019, a ação alega que as recrutas foram submetidas a um ambiente de trabalho hostil, no qual foram julgadas com mais severidade do que seus colegas do sexo masculino e “excessivamente alvo de correção e demissão em situações táticas por percepção de falta de julgamento” e “adequação” subjetiva. ” critérios.
Uma das mulheres disse que foi admoestada a “sorrir mais” e sujeita a repetidas investidas sexuais. Outra disse que um instrutor olhou para ela e olhou para seu peito, “às vezes enquanto lambia os lábios”.
“Através da tolerância passiva”, dizia o processo, “o FBI permitiu intencionalmente que a Good Old Boy Network florescesse desenfreadamente na Academia do FBI”.
O FBI não comentou imediatamente o acordo. Muitas das alegações do processo foram confirmadas em 2022 cão de guarda interno relatório. Os homens ainda representam cerca de três quartos dos agentes especiais do Bureau, apesar dos esforços de diversificação nos últimos anos.
Entre as disposições do acordo estava que o FBI ofereceria aos queixosos a oportunidade de continuar a formação para se tornarem agentes e “colocação garantida”, para aqueles que fossem aprovados, num dos seus três escritórios de campo preferidos. A agência também concordou com uma revisão por especialistas externos que trabalharão para garantir que as recrutadas do sexo feminino enfrentem um processo de avaliação justo.
Algumas das mulheres seguiram para outras carreiras, disse Shaffer, acrescentando que “o FBI privou-se de alguns talentos genuinamente excepcionais”.
Paula Bird, principal demandante do caso e agora advogada, disse que embora a experiência tenha sido “desiludida”, ela estava “satisfeita porque este acordo trará uma medida de justiça às mulheres que foram demitidas injustamente”.
O processo surgiu em meio a uma enxurrada de denúncias de má conduta sexual dentro do FBI, que incluíam várias contra altos funcionários do FBI identificados em um comunicado. Investigação da Associated Press que silenciosamente deixaram a agência com todos os benefícios, mesmo depois de as acusações contra eles terem sido fundamentadas. Essas alegações variaram de toques indesejados e avanços à coerção. Num caso, um diretor assistente do FBI aposentou-se depois que o gabinete do inspetor-geral concluiu que ele assediou uma subordinada e procurou um relacionamento impróprio com ela.
Em resposta à reportagem da AP, o FBI anunciou uma série de reformasincluindo uma linha de denúncias 24 horas por dia, 7 dias por semana, destinada a tomar uma posição mais dura contra os agentes que cometeram má conduta e ajudar os acusadores.
O último acordo ocorre menos de seis meses depois que o Departamento de Justiça anunciou uma Acordo de US$ 138,7 milhões com mais de 100 pessoas que acusaram o FBI de lidar de forma grosseiramente errada com as alegações de agressão sexual contra o médico do esporte Larry Nassar.
