మార్పు యొక్క గాలులు వీస్తున్నాయి మరియు ఫెడరల్ కార్మికుల కోసం ఇవి మహమ్మారి సమయంలో అవలంబించిన మరియు మెరుగుపరచబడిన విస్తృతమైన రిమోట్ వర్క్ విధానాలకు ముగింపును తెస్తాయి.
కొత్త డిపార్ట్మెంట్ ఆఫ్ గవర్నమెంట్ ఎఫిషియెన్సీ నుండి DOGE అని పిలవబడే సిఫార్సులు, పెద్ద మార్పులు రానున్నాయని గట్టిగా సూచిస్తున్నాయి.
ఎలోన్ మస్క్ మరియు బయోటెక్ వ్యవస్థాపకుడు మరియు మాజీ రిపబ్లికన్ అధ్యక్ష అభ్యర్థి వివేక్ రామస్వామి నేతృత్వంలోని సలహా కమిటీ, అట్రిషన్ ద్వారా శ్రామిక శక్తిని తగ్గించే ప్రయత్నంలో ఫెడరల్ ఏజెన్సీలతో కలిసి పనిచేయాలని యోచిస్తోంది.
ఈ వారం కనుగొనాల్సిన 5 ఉద్యోగాలు
- వైస్ ప్రెసిడెంట్, పొలిటికల్ సేల్స్ నెక్స్స్టార్ మీడియా గ్రూప్ ఇంక్., వాషింగ్టన్ DC
- చీఫ్ కమ్యూనికేషన్స్ ఆఫీసర్, అమెరికన్ ప్రామిస్, కాంకర్డ్
- ప్రైవేట్ క్లయింట్ ఆర్థిక సలహాదారు, పౌరులు, వాషింగ్టన్ DC
- పన్ను విశ్లేషకుడు 2, సోడెక్సో, MD
- మేనేజర్, ఫెడరల్ టాక్స్ కంప్లయన్స్, CF ఇండస్ట్రీస్ ఎంప్లాయీ సర్వీసెస్ LLC, నార్త్బ్రూక్
జాబితాలో అగ్రస్థానం WFH అధికారాలను లక్ష్యంగా చేసుకుంటోంది. నవంబర్ చివరలో, ఈ జంట ఒక అభిప్రాయాన్ని రాశారు వాల్ స్ట్రీట్ జర్నల్“మేము ఖర్చులను తగ్గించుకుంటాము” అని వాగ్దానం చేస్తూ, DOGEతో తమ ప్రణాళిక మూడు కీలక రంగాలలో ఫెడరల్ ఏజెన్సీలను సంస్కరించడమేనని పేర్కొంది; రెగ్యులేటరీ రిసిషన్లు, అడ్మినిస్ట్రేటివ్ తగ్గింపులు మరియు ఖర్చు ఆదా.
“మాస్ హెడ్-కౌంట్ తగ్గింపులను” ఉదహరిస్తూ, DOGE దాని పనితీరును నిర్వహించడానికి అవసరమైన కనీస ఉద్యోగుల సంఖ్యను గుర్తించడానికి ఏజెన్సీలతో కలిసి పని చేస్తుందని మరియు తదనుగుణంగా కోతలు చేస్తుందని ఆ భాగం వివరించింది.
బోల్డ్గా, ఇది కూడా ఇలా వివరించింది: “ఫెడరల్ ఉద్యోగులు వారానికి ఐదు రోజులు కార్యాలయానికి రావాలని కోరడం వలన మేము స్వచ్ఛంద తొలగింపుల తరంగాన్ని స్వాగతిస్తాము: ఫెడరల్ ఉద్యోగులు హాజరు కాకూడదనుకుంటే, అమెరికన్ పన్ను చెల్లింపుదారులు వారికి చెల్లించకూడదు. కోవిడ్-యుగంలో ఇంట్లో ఉండే ప్రత్యేక హక్కు కోసం.
ప్రస్తుతం, 1.3 మిలియన్లు –– ఫెడరల్ వర్క్ఫోర్స్లో సగం మంది –– టెలివర్కింగ్ కోసం ఆమోదించబడ్డారు, అయితే ప్రభుత్వ డేటా ప్రకారం సమాఖ్య కార్మికులు తమ పనిలో 60% వ్యక్తిగతంగా పని చేయడానికి వెచ్చిస్తున్నారు.
కేవలం 10%, లేదా 228,000 మంది కార్మికులు పూర్తిగా రిమోట్గా ఉన్నారు మరియు ప్రస్తుతం, ప్రతి ఏజెన్సీ దాని రిమోట్ వర్క్ విధానాన్ని నిర్ణయిస్తుంది.
ఫెడరల్ పతనం
చాలా మంది ఫెడరల్ ఉద్యోగులు ఈ ప్లాన్ల గురించి తమ అసంతృప్తిని వ్యక్తం చేశారు మరియు కోతలకు గురి అవుతారనే భయంతో ఈ కథనాల్లో చాలా వరకు అనామకంగా షేర్ చేయబడ్డాయి.
కొంతమంది సాధారణంగా రిమోట్ వర్క్ ఫ్లెక్సిబిలిటీని కోల్పోతారని భయపడుతున్నారు, వారు మహమ్మారి సమయంలో పని-జీవిత సమతుల్యతకు కష్టపడి సంపాదించిన మెరుగుదలగా చూస్తారు, అయితే చాలా మంది తమ కార్యాలయం నుండి దూరమయ్యారు, అంటే సుదీర్ఘమైన లేదా అసాధ్యమైన ప్రయాణాలకు.
పిల్లల సంరక్షణ మరియు పెద్దల సంరక్షణ కోసం గారడీ చేసే వారికి, కార్యాలయానికి తిరిగి రావడం ముఖ్యంగా అంతరాయం కలిగించవచ్చు.
వ్యక్తిగత సవాళ్లకు వెలుపల, ప్రభుత్వ ఉద్యోగులకు రిమోట్ పనిని నిలిపివేస్తే పరిగణించవలసిన అనేక విస్తృత పరిణామాలు ఉన్నాయి.
ఫెడరల్ ఏజెన్సీలు ఇటీవలి సంవత్సరాలలో రిక్రూట్మెంట్ సవాళ్లను ఎదుర్కొన్నాయి, ఎందుకంటే ప్రైవేట్ కంపెనీలు తరచుగా మరింత పోటీ వేతనం మరియు విభిన్న ప్రయోజనాలను అందిస్తాయి. రిమోట్ పని పట్ల కఠినమైన విధానం ఈ సవాళ్లను తీవ్రతరం చేస్తుంది, ప్రత్యేకించి వారి కెరీర్లో వశ్యతకు ప్రాధాన్యత ఇవ్వడానికి అలవాటుపడిన యువ కార్మికులలో.
మరియు ప్రభుత్వ పొదుపులను చాలా మంది స్వాగతించినప్పటికీ, తీవ్రమైన శ్రామిక శక్తి తగ్గింపులు నెమ్మదిగా సేవలు, ఎక్కువ సమయం వేచి ఉండటానికి మరియు మొత్తం మీద తక్కువ పర్యవేక్షణకు దారి తీయవచ్చు.
DOGE ప్రభావం ఇంకా కనిపించలేదు. సౌండ్బైట్లకు అతీతంగా వెళ్లడానికి, “చిన్న-ప్రభుత్వ క్రూసేడర్ల లీన్ టీమ్” వారు వివరించిన సంస్కరణను సాధించడానికి కాంగ్రెస్తో కలిసి పని చేయాల్సి ఉంటుంది మరియు ఈ సహకార పని సాధారణ లేదా సాదాసీదాగా ఉండే అవకాశం లేదు.
అయినప్పటికీ, DOGE దాని అధికారిక సిఫార్సులను విడుదల చేయడానికి సిద్ధమవుతున్నందున, ఫెడరల్ ఉద్యోగులు తమను తాము బ్రేస్ చేస్తున్నారు. టెలివర్కింగ్ కోసం దాని ఉద్దేశాలు అమలులోకి వస్తే, దశాబ్దాలలో ఫెడరల్ వర్క్ప్లేస్ దాని అత్యంత ముఖ్యమైన పరివర్తనకు లోనవుతుంది మరియు దాని ప్రభావాలు వ్యక్తిగతంగా ఉంటాయి. ఉద్యోగాలు మరియు జీవనోపాధి సమతుల్యతలో ఉంది.
విస్తృత ప్రజల కోసం, DOGE యొక్క ఫలితాలు వారు ప్రతిరోజూ ఆధారపడే సేవల సామర్థ్యాన్ని మరియు ప్రతిస్పందనను రూపొందిస్తాయి.
సన్నగా ఉండే, వ్యక్తిగతంగా ఫెడరల్ వర్క్ఫోర్స్ గురించి DOGE యొక్క విజన్ నిజమవుతుందా లేదా ఉద్యోగులు, యూనియన్లు మరియు చట్టసభల నుండి వచ్చిన ప్రతిఘటన ఆధునిక ఫెడరల్ వర్క్ప్లేస్కు టెలివర్క్ను కాపాడుతుందా అనేది రాబోయే నెలలు నిర్ణయిస్తాయి.
అటువంటి అనిశ్చితితో, చాలా మంది కార్మికులు వారి ఎంపికలను మూల్యాంకనం చేస్తారు మరియు వశ్యత మరియు పని-జీవిత సమతుల్యత కోసం వారి అవసరాలతో మెరుగ్గా సరిపోయే అవకాశాల కోసం చూస్తున్నారు.
మీరు వారిలో ఒకరు అయితే, ది హిల్స్ జాబ్ బోర్డ్ను అన్వేషించడానికి ఇదే సరైన సమయం, ఇక్కడ అనువైన పాత్రలు ప్రతిరోజూ ప్రచారం చేయబడతాయి. మరియు మీరు పూర్తిగా రిమోట్ పాత్రను కోరుతున్నట్లయితే, మీ స్థానంగా ‘రిమోట్, USA’ని ఎంచుకోండి.
మీరు నిచ్చెనపై తదుపరి దశ కోసం చూస్తున్నారా లేదా పూర్తి కెరీర్ పైవట్ కోసం చూస్తున్నారా, మీరు ది హిల్ జాబ్ బోర్డ్లో వేలాది ఓపెనింగ్లను బ్రౌజ్ చేయవచ్చు
