Home News రెడ్‌బాక్స్ ఓనర్ చికెన్ సూప్ ఫర్ ది సోల్ 7వ అధ్యాయం దివాలా మార్పులో లిక్విడేట్...

రెడ్‌బాక్స్ ఓనర్ చికెన్ సూప్ ఫర్ ది సోల్ 7వ అధ్యాయం దివాలా మార్పులో లిక్విడేట్ అవుతుంది; 1,000 మంది శ్రామికశక్తిని వదిలివేయాలి మరియు 24,000 కియోస్క్‌లు మూసివేయబడతాయి, లాయర్ చెప్పారు

10
0


సోల్ ఎంటర్‌టైన్‌మెంట్ కోసం రెడ్‌బాక్స్ పేరెంట్ చికెన్ సూప్ దాని దివాలా దాఖలును చాప్టర్ 11 నుండి చాప్టర్ 7కి మార్చింది, అంటే అది తన వ్యాపారాన్ని రద్దు చేస్తుంది.

కంపెనీ, దాదాపు $1 బిలియన్ల అప్పులు మరియు చెల్లించని బిల్లుల భారీ స్టాక్‌తో కుంగిపోయింది, జూన్ 29న దివాలా రక్షణ కోసం దాఖలు చేసింది. దివాలా కోర్టు విచారణ సమయంలో, అది సహాయం కోసం రూపొందించిన $8 మిలియన్ల “ఆధీనంలో ఉన్న రుణగ్రహీత” రుణాన్ని పొందింది. దాదాపు నెల రోజుల తర్వాత ఎలాంటి చెల్లింపులు లేకుండా కార్మికులకు చెల్లించడం కొనసాగించండి మరియు వారి వైద్య ప్రయోజనాలను కూడా పునరుద్ధరించండి. వేతనాలు మరియు ఆరోగ్య సంరక్షణలో జాప్యం గురించి డెడ్‌లైన్ ముందే నివేదించింది.

బుధవారం నాడు, HPS ఇన్వెస్ట్‌మెంట్ పార్టనర్స్, ఇది కంపెనీ యొక్క మద్దతుదారులలో ఒకటిగా ఉంది మరియు DIP లోన్ కోసం ఫైనాన్సింగ్ కోసం ఏర్పాటు చేసింది, ఇది ఎటువంటి అదనపు ఆర్థిక వనరులను విస్తరించలేమని తెలిపింది. సరిగ్గా తెలియజేయబడినందున, CSSE చాప్టర్ 11 కేసును అధ్యాయం 7కి మార్చడానికి ఒక ప్రతిపాదన చేసింది మరియు US దివాలా న్యాయమూర్తి థామస్ M. హొరాన్ తన ఆమోదం తెలిపారు.

చికెన్ సూప్ తరపు న్యాయవాది రిచర్డ్ పచుల్స్కీ, పరిస్థితి “హృదయ విదారకంగా” ఉందని మరియు న్యాయవాదులు మరియు కార్యనిర్వాహకుల బృందం “పగలు మరియు రాత్రి” ఒక పరిష్కారాన్ని కనుగొనడానికి పనిచేశారని ఒక విచారణలో హొరాన్‌కు చెప్పారు. ఒకానొక సమయంలో, వారు కొన్ని ఆస్తులను విక్రయించడం ద్వారా నిధులను సేకరించాలని మరియు ఉద్యోగుల యొక్క ప్రధాన సమూహాన్ని పనిలో ఉంచుకోవచ్చని ఆశించారు. అయితే, చివరికి, ఉద్యోగులను విడిచిపెట్టాల్సిన అవసరం ఉందని మరియు మొత్తం 24,000 రెడ్‌బాక్స్ కియోస్క్‌లు మూసివేయబడతాయని నిర్ధారణకు వచ్చారు. కోర్టు విడుదల చేసిన ఆడియో రికార్డింగ్ ప్రకారం, “ఇది మనలో ఎవరైనా ఉండాలనుకునే స్థానం కాదు,” అని పచుల్స్కీ చెప్పారు.

బ్యాక్ పే మరియు విడదీయడానికి ఏ అర్హత పరంగా ఉద్యోగులకు సంబంధించిన వివరాలు ఖరారు కాలేదు. డెడ్‌లైన్ ద్వారా పొందిన ఉద్యోగులకు పంపిన ఇమెయిల్‌లో, మాజీ బోర్డు సభ్యులు రాబ్ వార్షౌర్ మరియు జాన్ యంగ్ చాప్టర్ 7 దివాలా ట్రస్టీని నియమించి, తదుపరి దశలను నిర్ణయిస్తారని వివరించారు. “ట్రస్టీ ఉద్యోగులందరినీ తొలగించవచ్చు కానీ అది ట్రస్టీకి సంబంధించిన నిర్ణయం అవుతుంది” అని వారు రాశారు.

గురువారం ఉద్యోగులతో టౌన్ హాల్ సమావేశం ఏర్పాటు చేశారు.

దివాలా కేసు విప్పుతున్నప్పుడు, మాజీ CEO బిల్ రౌహానా సంస్థ యొక్క ఆర్థిక కార్యకలాపాలకు సంబంధించిన అనేక దావాల ద్వారా కోర్టు క్రమబద్ధీకరించినందున తన స్వంత న్యాయవాదిని పొందారు.

కంపెనీ తన ప్రొవైడర్ అయిన యాంథెమ్‌కి చెల్లించడంలో విఫలమైనందున, మే మధ్యకాలం నుండి హెల్త్ కేర్ ప్రీమియంలు చెల్లించిన ఉద్యోగులకు కవరేజీని తిరస్కరించడం “అనారోగ్యకరమైనది” అని హొరాన్ అన్నారు.

“కొన్ని నిరంతర కార్యకలాపాలను అనుమతించే మార్గాన్ని అందించడానికి మీలో చాలా మంది చాలా కష్టపడి పనిచేశారని మాకు తెలుసు (మాకు కూడా ఉంది) నిధుల మూలం లేని మార్గం” అని వార్షౌర్ మరియు యంగ్ రాశారు. వారి ఇమెయిల్ చాప్టర్ 7 షిఫ్ట్‌ని ధృవీకరిస్తూ హొరాన్ ఆర్డర్‌లో కొంత భాగాన్ని హైలైట్ చేసింది. “ఎట్టి పరిస్థితుల్లోనూ రుణగ్రస్తుల ఉద్యోగి చెల్లింపు హామీ లేకుండా ఏదైనా సేవలను అందించాలని ఈ ఆర్డర్ పరిగణించబడదు” అని ఆర్డర్ నొక్కి చెప్పింది.

2017లో నేమ్‌సేక్ సెల్ఫ్-హెల్ప్ బుక్ పబ్లిషర్ నుండి పుట్టుకొచ్చిన సోల్ ఎంటర్‌టైన్‌మెంట్ కోసం చికెన్ సూప్, స్ట్రీమింగ్ సర్వీస్ క్రాకిల్ మరియు ఫిల్మ్ డిస్ట్రిబ్యూటర్స్ స్క్రీన్ మీడియా మరియు 1091 పిక్చర్స్ వంటి ప్రాపర్టీలను కొనుగోలు చేస్తూ వరుస కొనుగోళ్ల ద్వారా వృద్ధి చెందింది. దాని అతిపెద్ద M&A డీల్, 2022లో రెడ్‌బాక్స్‌ని $375 మిలియన్ల కొనుగోలు, అనేక ఆర్థిక మరియు వ్యూహాత్మక కారణాల వల్ల దాని పతనాన్ని రుజువు చేసింది.

“వారు ఉద్యోగులకు ఏమి చేస్తున్నారో అది సరైనది కాదు,” ఒక కార్మికుడు డెడ్‌లైన్‌తో చెప్పాడు. “మనమందరం చిక్కుకుపోతున్నాము.”



Source link