ఉచిత బోర్డ్ ఆఫ్ డైరెక్టర్స్ // మీరు ఒక సంస్థ నిర్వహణలో పాల్గొనడం కోసం వేతనాన్ని ఎప్పుడు కోల్పోతారు

బోర్డ్ ఆఫ్ డైరెక్టర్స్ (BoD) సభ్యులకు పారితోషికం చెల్లించకుండా ఉండటానికి ఏ సందర్భంలో రష్యన్ ఫెడరేషన్ (SC) సుప్రీం కోర్ట్ నిర్ణయిస్తుంది. డైరెక్టర్ల బోర్డు మాజీ ఛైర్మన్ వాటాదారులచే ఆమోదించబడిన మొత్తంలో (సుమారు 2.3 మిలియన్ రూబిళ్లు) ఒక సంవత్సరం పనికి పరిహారం ఇవ్వాలని డిమాండ్ చేశారు, అయితే కంపెనీ చెల్లించడానికి నిరాకరించింది. అప్పీల్ మరియు క్యాసేషన్ సమయంలో, టాప్ మేనేజర్ యొక్క దావా తిరస్కరించబడింది, అతను తన విధుల యొక్క మనస్సాక్షి పనితీరును నిరూపించలేదని నిర్ణయించుకున్నాడు. అయితే, SD యొక్క మాజీ అధిపతి కార్యాలయంలో తన పేలవమైన పనిని ధృవీకరించాల్సిన సంస్థ అని పట్టుబట్టారు. ఇప్పుడు ఈ కేసును సుప్రీంకోర్టు ఎకనామిక్ కొలీజియం పరిగణలోకి తీసుకుంటుంది, ఇలాంటి వివాదాలన్నింటికీ ఈ నిర్ణయం ముఖ్యమైనది.

క్లిమోవ్స్కీ స్పెషలైజ్డ్ కార్ట్రిడ్జ్ ప్లాంట్ CJSC (KSPZ) డైరెక్టర్ల బోర్డు మాజీ ఛైర్మన్‌కు వేతనం చెల్లింపుపై వివాదాన్ని సుప్రీంకోర్టు పరిశీలిస్తుంది. విటాలీ పోలెటేవ్ (మరింత ఖచ్చితంగా, అతని ఆర్థిక మేనేజర్, పౌరుడు ఇప్పుడు దివాలా ప్రక్రియలో ఉన్నందున) కంపెనీ నుండి 2.3 మిలియన్ రూబిళ్లు తిరిగి పొందాలని డిమాండ్ చేశాడు. మే 2021 నుండి మే 2022 వరకు కౌన్సిల్ సభ్యుడు మరియు అధిపతి యొక్క విధులను నిర్వర్తించడం కోసం.

కలుగా ప్రాంతంలోని మధ్యవర్తిత్వ న్యాయస్థానం మిస్టర్ పోలెటేవ్ యొక్క దావాను సంతృప్తిపరిచింది, ఎందుకంటే, మే 12, 2021న బోర్డ్ ఆఫ్ డైరెక్టర్ల కూర్పును ఎన్నుకున్నందున, ప్లాంట్ యొక్క వాటాదారులు దాని సభ్యులకు నెలవారీ వేతనం (150 వేల రూబిళ్లు) ఆమోదించారు. ) మరియు ఛైర్మన్ (200 వేల రూబిళ్లు). జూన్ 2021 నుండి, విటాలీ పోలెటేవ్ డైరెక్టర్ల బోర్డు అధిపతిగా ఉన్నారు మరియు మార్చి-మే 2022లో – కౌన్సిల్ యొక్క సాధారణ సభ్యుడు. మే 2022లో, KSPZ షేర్‌హోల్డర్లు బోర్డ్ ఆఫ్ డైరెక్టర్ల కూర్పును పునరుద్ధరించారు, అయితే మిస్టర్ పోలెటేవ్‌కు ఎటువంటి వేతనం చెల్లించబడలేదు, కోర్టు పేర్కొంది.

అప్పీల్ కోర్టు ఈ నిర్ణయాన్ని రద్దు చేసింది మరియు టాప్ మేనేజర్ దావాను తోసిపుచ్చింది. అప్పీల్ ప్రకారం, డైరెక్టర్ల బోర్డు సభ్యులకు చెల్లింపులపై వాటాదారుల సమావేశం యొక్క ప్రత్యేక నిర్ణయం అవసరం, ఇది “ఫైనాన్సింగ్ యొక్క మూలాన్ని” సూచిస్తుంది మరియు అదనంగా, వాది విధుల యొక్క మనస్సాక్షి పనితీరు యొక్క వాస్తవాన్ని నిరూపించలేదు. . వాస్తవం ఏమిటంటే, బోర్డ్ ఆఫ్ డైరెక్టర్స్ యొక్క సామర్థ్యంలో కంపెనీ వార్షిక నివేదిక మరియు అకౌంటింగ్ రికార్డుల ప్రాథమిక ఆమోదం ఉంది. కానీ 2021 వార్షిక నివేదికతో జతచేయబడిన KSPZ జనరల్ డైరెక్టర్ యొక్క భిన్నాభిప్రాయాల నుండి, “ఇన్వెంటరీ మరియు ఆడిట్ సమయంలో, రిపోర్టింగ్‌లోని నమ్మదగని సమాచారం వెల్లడైంది, అసలు ఇన్వెంటరీలు అకౌంటింగ్ రిజిస్టర్‌లకు అనుగుణంగా లేవు” అని నిష్క్రియాత్మకంగా పేర్కొంది. మీరిన అప్పులు మరియు మార్కెట్యేతర విలువతో లావాదేవీలు. ఇది వాటాదారుల సమావేశంలో వార్షిక నివేదిక ఆమోదాన్ని నిరోధించిందని తీర్మానం పేర్కొంది. కాసేషన్ దీనికి అంగీకరించింది.

విటాలీ పోలెటేవ్ తిరస్కరణను సుప్రీంకోర్టుకు అప్పీల్ చేశాడు. అతను SD భాగంగా గతంలో పని ఎల్లప్పుడూ చెల్లించిన వాస్తవం ప్రస్తావించారు. ఈ విధంగా, 2015-2018కి స్వయంగా మిస్టర్ పోలెటేవ్‌కు చెల్లింపులు చేసినట్లు ఆధారాలు ఉన్నాయి మరియు 2021-2022 వివాదాస్పద కాలానికి, బోర్డు సభ్యులలో కనీసం ఒకరు అతని వేతనం అందుకున్నారు. అప్పీల్ మరియు క్యాసేషన్ యొక్క ముగింపులు, “అతని నిజాయితీ లేని ప్రవర్తన కోర్టులచే స్థాపించబడలేదు కాబట్టి, అతని హక్కులు మరియు చట్టబద్ధమైన ప్రయోజనాలను ఉల్లంఘిస్తుంది” అని వాది పేర్కొన్నాడు. అదనంగా, కోర్టులు “రుజువు భారాన్ని తప్పుగా పంపిణీ చేశాయి”: బోర్డ్ ఆఫ్ డైరెక్టర్స్‌లో భాగంగా వాది తన విధుల్లో పేలవమైన పనితీరును నిరూపించాల్సిన సంస్థ ఇది అని ఫిర్యాదు పేర్కొంది. ఈ వాదనలపై సర్వోన్నత న్యాయస్థానం ఆసక్తి కనబరిచింది, కేసు ఆర్థిక బోర్డుకు బదిలీ చేయబడింది, సమావేశం జనవరి 28 న షెడ్యూల్ చేయబడింది.

నిరూపించండి లేదా చెల్లించండి

సుప్రీం కోర్ట్ రెండు కీలక ప్రశ్నలకు సమాధానమివ్వాలి, న్యాయ సంస్థ లెమ్‌చిక్, క్రుప్స్కీ మరియు భాగస్వాములకు చెందిన యాంటీ క్రైసిస్ అండ్ దివాలా ప్రాక్టీస్‌లో న్యాయవాది ఖాస్-మాగోమెడ్ టోల్డీవ్ ఇలా అన్నారు: “వాటాదారుల సమావేశం యొక్క నిర్ణయం మొత్తాన్ని స్థాపించడం. డైరెక్టర్ల బోర్డు సభ్యులకు దాని చెల్లింపుకు సరిపోయే వేతనం మరియు ఏ సందర్భాలలో వేతనం కంపెనీ పనితీరుపై ఆధారపడి ఉంటుంది.” ఇది తప్పనిసరిగా పరిగణనలోకి తీసుకోవాలి. బోర్డ్ ఆఫ్ డైరెక్టర్లు కంపెనీ ఉద్యోగులు కాదు, కాబట్టి వారి వేతనం జీతం కాదు, CLS యొక్క కార్పొరేట్ లా ప్రాక్టీస్‌లో సీనియర్ న్యాయవాది ఓల్గా అనిసిమోవా, కౌన్సిల్ సభ్యులతో ఉద్యోగ ఒప్పందాలు ముగించబడిన సందర్భాలు ఉన్నప్పటికీ, ఇది జరగలేదు ఇక్కడ చర్చించారు, ఆర్చర్డ్స్ న్యాయవాది Petr Matskevich స్పష్టం.

JSC పై చట్టం గతంలో చెల్లింపు మొత్తాన్ని ఏర్పాటు చేసినట్లయితే, డైరెక్టర్ల బోర్డు సభ్యులకు వేతనం యొక్క ప్రత్యక్ష చెల్లింపుపై వాటాదారుల యొక్క ప్రత్యేక నిర్ణయం అవసరం లేదు. అయితే ఈ విషయంలో న్యాయవాదులకు ఏకాభిప్రాయం లేదు. అదే సమయంలో, నిపుణులు ఏకగ్రీవంగా ఉన్నారు, వాటాదారులు ప్రమాణాలు లేదా సూచికలను ఆమోదించవచ్చు, వారు కలుసుకోకపోతే, డైరెక్టర్ల బోర్డు సభ్యులు చెల్లింపును స్వీకరించరు. అయితే, న్యాయపరమైన చట్టాలు సంస్థ యొక్క ఏవైనా షరతులు లేదా ఆర్థిక సూచికలపై ఆధారపడి చెల్లించబడిందని చెప్పలేదు, BGP లిటిగేషన్ యొక్క వివాద పరిష్కారం మరియు దివాలా ప్రాక్టీస్‌లో సీనియర్ న్యాయవాది డారియా మయోరోవా నొక్కిచెప్పారు. డైరెక్టర్ల బోర్డు సభ్యులకు చెల్లింపులు లేదా వాటాదారుల ద్వారా వారి పనిలో లోపాల ఉనికిని తిరస్కరించే నిర్ణయం కూడా తీసుకోలేదని Mr. Toldiev ఎత్తి చూపారు. మరియు రిపోర్టింగ్ సంవత్సరానికి లాభం లేకపోయినా, జాయింట్-స్టాక్ కంపెనీ డైరెక్టర్ల బోర్డు సభ్యులకు వేతనం చెల్లించవచ్చని సెంట్రల్ బ్యాంక్ 2017లో వివరించింది, Ms. Mayorova జతచేస్తుంది.

రుజువు భారం విషయానికొస్తే, మేము సాధారణ ఉద్యోగుల గురించి కాదు, డైరెక్టర్ల బోర్డు సభ్యుల గురించి మాట్లాడుతున్నాము కాబట్టి, కంపెనీ కార్యకలాపాలు మరియు విధుల పనితీరులో పాల్గొనడం గురించి రెండోవారు ఇప్పటికీ సాక్ష్యాలను అందించాల్సిన అవసరం ఉందని మిస్టర్ టోల్డీవ్ అభిప్రాయపడ్డారు. కానీ ఇది సాధారణ “మంచి విశ్వాసం మరియు సహేతుకత యొక్క ఊహను” రద్దు చేయదు, కాబట్టి ఒక సంస్థ వాది యొక్క నిజాయితీ లేని ప్రవర్తనను క్లెయిమ్ చేస్తే, అది నిరూపించాలి, Ms. మయోరోవా వివరిస్తుంది. ఓల్గా అనిసిమోవా జోడిస్తుంది, డైరెక్టర్ల బోర్డు సభ్యులపై క్లెయిమ్‌లు ఉంటే, ఉదాహరణకు, కంపెనీకి అననుకూల లావాదేవీల ఆమోదం కారణంగా, నష్టపరిహారాన్ని తిరిగి పొందడానికి మీరు వారిపై దావా వేయాలి మరియు వాటిని తీసివేయడానికి ప్రయత్నించవద్దు. ఏర్పాటు చేసిన పారితోషికం.

అన్నా జనీనా