పోలాండ్‌లో పదవీ విరమణకు ముందు రక్షణకు ఎవరు అర్హులు? పదవీ విరమణకు 4 సంవత్సరాల కంటే ఎక్కువ సమయం లేని ఉద్యోగికి పదవీ విరమణకు ముందు రక్షణ అందుబాటులో ఉంటుంది పదవీ విరమణ వయస్సుఅంటే:
56 ఏళ్లు పైబడిన మహిళలు,61 ఏళ్లు పైబడిన పురుషులు.
అదనంగా, ఉద్యోగి తప్పనిసరిగా దాని ఆధారంగా నియమించబడాలి నిరవధిక కాలానికి ఉద్యోగ ఒప్పందాలు మరియు కనీసం 20 సంవత్సరాల పని అనుభవం (మహిళల విషయంలో) లేదా 25 సంవత్సరాల పని అనుభవం (పురుషుల విషయంలో) ఉండాలి.
పదవీ విరమణకు ముందు రక్షణకు మినహాయింపులు
అయితే, ఒక యజమాని చేయగల పరిస్థితులు ఉన్నాయి పదవీ విరమణకు ముందు రక్షణతో కూడిన ఉద్యోగితో ఉద్యోగ ఒప్పందాన్ని ముగించండి.
వీటిలో ఇవి ఉన్నాయి:
లిక్విడేషన్ లేదా దివాలా యజమానులు. యజమాని కార్యకలాపాలను నిలిపివేస్తే, పదవీ విరమణకు ముందు రక్షణ వర్తించదు.ఉద్యోగుల విధుల్లో తీవ్రమైన ఉల్లంఘన. ఒక ఉద్యోగి తీవ్రమైన దుష్ప్రవర్తనకు పాల్పడితే, ఉదా. దొంగతనం, రిటైర్మెంట్‌కు ముందు రక్షణ ఉన్నప్పటికీ, యజమాని అతనిని లేదా ఆమెను తొలగించవచ్చు.పని కోసం దీర్ఘకాలిక అసమర్థత. ఒక క్యాలెండర్ సంవత్సరంలో ఉద్యోగి 182 రోజుల కంటే ఎక్కువ పని చేయలేకపోతే, యజమాని ఒప్పందాన్ని రద్దు చేయవచ్చు.పని పరిస్థితుల్లో మార్పు. సంస్థాగత లేదా సాంకేతిక మార్పుల సందర్భంలో ఉద్యోగిని కొనసాగించడం సాధ్యం కాదు, యజమాని అతనిని లేదా ఆమెను తొలగించవచ్చు, కానీ అతనికి లేదా ఆమెకు విడదీసే చెల్లింపును అందించవచ్చు.
WhatsAppలో Dziennik.pl ఛానెల్‌ని అనుసరించండి
మూలం: మీడియా
