UK కంపెనీలు నియామకాన్ని వెనక్కి తీసుకుంటాయి లేదా బయలుదేరే కార్మికులను భర్తీ చేయలేదు, ఉద్యోగ ఖాళీలను దొర్లిపోతున్నాయని అధికారిక గణాంకాలు సూచిస్తున్నాయి.
మార్చి మరియు మే మధ్య అందుబాటులో ఉన్న ఉద్యోగాల సంఖ్య 63,000 పడిపోయింది, నిరుద్యోగిత రేటు అధికంగా ఉంది.
“కార్మిక మార్కెట్లో బలహీనపడటం కొనసాగుతోంది” అని ఆఫీస్ ఫర్ నేషనల్ స్టాటిస్టిక్స్ (ONS) లోని ఎకోనోనిక్ స్టాటిస్టిక్స్ డైరెక్టర్ లిజ్ మెక్‌కీన్ అన్నారు, పేరోల్‌లలో ప్రజల సంఖ్యలో గణనీయమైన తగ్గుదల ఉందని అన్నారు.
ఏప్రిల్‌లో, యజమానులు చెల్లించే జాతీయ భీమా రచనలు పెరిగాయి, కనీస వేతనం పెరుగుదల అమల్లోకి వచ్చింది.
మే నుండి మూడు నెలల్లో అందుబాటులో ఉన్న ఉద్యోగాల సంఖ్య 736,000 కు పడిపోయింది.
“మా ఖాళీల సర్వే నుండి వచ్చిన అభిప్రాయం కొన్ని సంస్థలు కొత్త కార్మికులను నియమించకుండా లేదా వారు ముందుకు వెళ్ళినప్పుడు ప్రజలను భర్తీ చేయకుండా ఉండవచ్చని సూచిస్తుంది” అని Ms మెక్‌కీన్ చెప్పారు.
KPMG UK లో చీఫ్ ఎకనామిస్ట్ యాయెల్ సెల్ఫ్ ప్రకారం నిరుద్యోగిత రేటు 4.5% నుండి 4.6% కి పెరిగిందని మరియు దాదాపు నాలుగు సంవత్సరాలలో అత్యధికంగా పెరిగే అవకాశం ఉందని గణాంకాలు చూపించాయి.
“హెడ్‌కౌంట్‌ను తగ్గించడం మరియు నియామక కార్యకలాపాలను మందగించడం ద్వారా వ్యాపారాలు ఉపాధి ఖర్చుల పెరుగుదలను తగ్గించే అవకాశం ఉంది” అని ఆమె చెప్పారు.
“దీనిని బట్టి, రాబోయే సంవత్సరంలో నిరుద్యోగిత రేటు అధికంగా ఉంటుందని మేము ఆశిస్తున్నాము.”
సగటు వేతనాల పెరుగుదల ఫిబ్రవరి మరియు ఏప్రిల్ మధ్య 5.2% కి మందగించింది, ఇది 5.6% పెరుగుదల నుండి సడలించింది. ఏదేమైనా, ఇది ద్రవ్యోల్బణ రేటు కంటే ఎక్కువగా ఉంది, ఇది పెరిగింది ఏప్రిల్ నుండి సంవత్సరానికి 3.5%.
క్యాపిటల్ ఎకనామిక్స్ UK జాబ్స్ మార్కెట్ “కూలిపోవడం” అని చెప్పగా, దాని డిప్యూటీ చీఫ్ యుకె ఆర్థికవేత్త రూత్ గ్రెగొరీ ఇలా అన్నారు: “చాలా సూచికలు కార్మిక డిమాండ్ స్పష్టంగా బలహీనపడుతున్నాయని చూపిస్తున్నాయి.”
మార్చి మరియు ఏప్రిల్ మధ్య పేరోల్స్‌లో వారి సంఖ్య 55,000 పడిపోయింది మరియు మేలో మరో 109,000 పడిపోతుందని అంచనా.
ఇది ప్రారంభ అంచనా అని ONS హెచ్చరించినప్పటికీ మరియు HM రెవెన్యూ & కస్టమ్స్ నుండి ఎక్కువ డేటా అందుబాటులోకి వచ్చినప్పుడు మారవచ్చు.
