వర్కింగ్ గ్రూపులు తమ పని సంవత్సరాన్ని సంగ్రహించేందుకు ఈరోజు సమావేశమయ్యాయి. ZNP ప్రతినిధులు విలేకరుల సమావేశంలో తెలియజేసినట్లుగా, వారు కోరుకున్న కొన్ని మార్పులను సాధించగలిగారు ఉపాధ్యాయులు.
సమీప భవిష్యత్తులో అమలు చేయబోయే డిమాండ్లలో ఇవి ఉన్నాయి: 45 సంవత్సరాల పని కోసం ఉపాధ్యాయులకు జూబ్లీ అవార్డును ప్రవేశపెట్టడం. ZNP 350% ఉండాలని కోరుకుంది. వేతనం నెలవారీ. ట్రేడ్ యూనియన్ వాదులు మరియు మంత్రిత్వ శాఖ కూడా ఓవర్‌టైమ్ గంటలలో మరింత అనుకూలమైన పరిష్కారంపై ఒక ఒప్పందాన్ని కుదుర్చుకోగలిగాయి. సమర్థించబడని రోజులతో వారాలలో ఉపాధ్యాయుని పని సమయంలో లేదా ప్రభుత్వ సెలవు దినాల్లో మరియు తరగతులు ప్రారంభమయ్యే లేదా వారం మధ్యలో ముగిసే వారాల్లో. అసోసియేషన్ నొక్కిచెప్పినట్లు, v ఈ సందర్భంలో, పూర్తి స్వేచ్ఛ ఉంది: “డిపార్ట్‌మెంటల్ పాఠశాలల ఉపాధ్యాయులు మరియు కొన్ని మేనేజింగ్ బాడీలు ఓవర్‌టైమ్ గంటలను సముచితంగా పరిష్కరిస్తారు, మరికొన్నింటిలో ఉపాధ్యాయులు ప్రభుత్వ సెలవులను కోల్పోతారు (ఉపాధ్యాయుల చార్టర్ చట్టంలో ఒక నిర్దిష్ట నిబంధన కోసం ప్రతిపాదన. పోలిష్ టీచర్స్ యూనియన్ టు ది మినిస్ట్రీ ఆఫ్ నేషనల్ ఎడ్యుకేషన్)”.
పదవీ విరమణ విరమణ చెల్లింపుపై నిబంధనలు కూడా క్రమబద్ధీకరించబడతాయి మరియు పరిహారం ప్రయోజనాలకు అర్హులైన వ్యక్తుల జాబితా విస్తరించబడుతుంది, అలాగే వారి చెల్లుబాటు వ్యవధి 2042 వరకు పొడిగించబడుతుంది. ఇక్కడ ZNP అతను కోరుకున్నాడు ఉపాధ్యాయులు మరియు స్థానిక ప్రభుత్వ ఉద్యోగుల పదవీ విరమణ ప్రయోజనాలకు సంబంధించిన నియమాలు ఏకీకృతం చేయబడ్డాయి. ప్రస్తుతం, ఒక పాఠశాలలో కనీసం 20 సంవత్సరాలు పనిచేసిన ఉపాధ్యాయులు మూడు నెలల వేతనం మొత్తంలో పదవీ విరమణ వేతనాన్ని పొందుతారు మరియు అదే పాఠశాలలో నియమించబడిన పరిపాలన మరియు సేవా సిబ్బంది ఆరు నెలల మొత్తంలో పదవీ విరమణ వేతనాన్ని అందుకుంటారు. 20 సంవత్సరాలు పనిచేసిన తర్వాత వేతనం.
వర్కింగ్ గ్రూపుల పని సమయంలో గుర్తించబడిన మరొక సమస్య ఏమిటంటే, వృత్తిపరమైన ప్రమోషన్ కోసం దరఖాస్తు చేసుకున్న ఉపాధ్యాయులు స్థిర-కాల ఒప్పందంలో నియమించబడిన ఉపాధ్యాయులుగా మారడానికి ఉపాధి వ్యవధిని తగ్గించడం. పదోన్నతి నాలుగు సంవత్సరాల పాటు కొనసాగుతుంది, కానీ ఉపాధ్యాయుడు ఒక సంవత్సరం మాత్రమే నిర్ణీత కాల ప్రాతిపదికన నియమించబడతారు.
ఈ మార్పులలో కొన్ని సెప్టెంబర్ 2025 నుండి ప్రవేశపెట్టబడతాయి, అయితే కొన్ని 2026 వరకు వేచి ఉండవలసి ఉంటుంది.
