కాంట్రిబ్యూషన్ సెలవులు. మీరు ఇప్పుడు దరఖాస్తులను సమర్పించవచ్చు

వ్యవస్థాపకులకు కాంట్రిబ్యూషన్ సెలవులు

నవంబర్ 1, 2024 నుండి, వ్యవస్థాపకులకు కాంట్రిబ్యూషన్ సెలవులు అని పిలవబడే అవకాశం ఉంది తొలగింపులు పెన్షన్, వైకల్యం మరియు ప్రమాద బీమా సహకారం నుండి, కానీ ఈ మినహాయింపు కొన్ని షరతులలో ఉపయోగించవచ్చు – Piotr Juszczyk “Gazeta Prawna”కి ఇచ్చిన ఇంటర్వ్యూలో గుర్తుచేస్తుంది,ప్రధాన పన్ను సలహాదారు inFakt.

సోషల్ ఇన్స్యూరెన్స్ ఇన్‌స్టిట్యూషన్ (ZUS) X ప్లాట్‌ఫారమ్‌లో నవంబర్ పోస్ట్‌లలో కాంట్రిబ్యూషన్ హాలిడేస్ గురించి కూడా వ్రాస్తుంది.

కాంట్రిబ్యూషన్ సెలవులు – డిసెంబర్‌లో మాత్రమే

2024 నుండి సెలవుల నుండి ZUS డిసెంబరులో మాత్రమే ఉపయోగించబడవచ్చు, కానీ, నొక్కిచెప్పడం విలువైనది, వ్యవస్థాపకులు స్వయంచాలకంగా సహకారం నుండి మినహాయించబడరు.

ఈ ప్రయోజనం కోసం, ముందు నెలలో తగిన దరఖాస్తును సమర్పించాలి. తో ZUS నుండి సెలవులు అయినప్పటికీ, ప్రతి ఒక్కరూ ప్రయోజనం పొందలేరు, వంటకాలు అనేక షరతులను పాటించడం అవసరం – Piotr Juszczyk చెప్పారు.

నిపుణుడు: “ZUS సహకారాలపై PLN 364 నుండి PLN 396 వరకు పొదుపులు”

పన్ను నిపుణుడు వివరించినట్లుగా, కాంట్రిబ్యూషన్ సెలవుల ప్రయోజనాన్ని పొందే షరతుల్లో ఒకటి దరఖాస్తును సమర్పించే నెలకు ముందు నెలలో సామాజిక బీమాకు లోబడి ఉంటుంది.

కాబట్టి, ఈ రోజు మనకు తెలుసు వ్యవస్థాపకులునవంబర్‌లో వ్యాపారాన్ని ప్రారంభించే వారికి ఈ సంవత్సరం మినహాయింపు నుండి ప్రయోజనం ఉండదు. అయినప్పటికీ, తమ వ్యాపారాన్ని ప్రారంభించే చాలా మంది వ్యవస్థాపకులు పూర్తి 6 నెలల పాటు స్టార్ట్-అప్ రిలీఫ్ అని పిలవబడే అర్హత కలిగి ఉంటారు. అంటే అలాంటిది వ్యవస్థాపకుడు ఆరోగ్య బీమా ప్రీమియంలను మాత్రమే చెల్లిస్తుంది. మరియు సహకారం సెలవులుఇ దానిని చెల్లించవలసిన బాధ్యత నుండి మిమ్మల్ని విడుదల చేయవద్దు. అందువలన, ఈ సమూహం వ్యవస్థాపకులు నష్టం ఉండదు. మరియు అనేక వ్యవస్థాపకులు ప్రారంభ ఉపశమనం అక్టోబర్ చివరిలో ముగుస్తుంది. కాబట్టి, నవంబర్ 1, 2024 నుండి, వారు ప్రిఫరెన్షియల్ ZUSకి బదిలీ చేయబడతారు మరియు పదవీ విరమణ, వైకల్యం మరియు ప్రమాద బీమా సహకారాన్ని చెల్లించాల్సిన బాధ్యత ఉంటుంది. దురదృష్టవశాత్తు, నిబంధనల కారణంగా, ఈ సమూహం వ్యవస్థాపకులు ప్రారంభ పన్ను మినహాయింపు నుండి ప్రయోజనం పొందదు. అయితే, ఒక పరిష్కారం ఉంది. పారిశ్రామికవేత్తలు, ఏప్రిల్ 2 మరియు మే 1, 2024 మధ్య వ్యాపారాన్ని స్థాపించిన వారు, ఏ సమయంలోనైనా ప్రారంభ ఉపశమనానికి రాజీనామా చేయవచ్చు. అక్టోబర్ 31, 2024 నుండి ప్రారంభ ఉపశమనానికి రాజీనామా చేయడం ద్వారా మరియు అదే సమయంలో ప్రిఫరెన్షియల్ సోషల్ ఇన్సూరెన్స్ ఇన్‌స్టిట్యూషన్ (ZUS)లో నమోదు చేసుకోవడం ద్వారా, వారు దరఖాస్తును సమర్పించే నెలకు ముందు నెలలో సామాజిక సహకారాలకు లోబడి ఉండవలసిన అవసరాలను తీరుస్తారు. . ప్రారంభ ఉపశమనం నుండి రాజీనామా అనుమతించబడుతుంది, ఈ సందర్భంలో 0540 కోడ్‌తో ZUS ZWUA ఫారమ్‌ను ZUSకి సమర్పించడం, అక్టోబర్ 31, 2024 నాటి నమోదు తొలగింపు తేదీని పేర్కొనడం మరియు ZUS ZUA ఫారమ్‌ను కోడ్ 0570తో సమర్పించడం సరిపోతుంది అక్టోబర్ 31, 2024 నమోదు తేదీ. వ్యవస్థాపకులు ఈ ఒక రోజు కోసం, వారు స్వచ్ఛంద అనారోగ్య బీమాను తీసుకోవాలని నిర్ణయించుకున్నారా లేదా అనేదానిపై ఆధారపడి PLN 12 (ఖచ్చితంగా చెప్పాలంటే: PLN 12.14) లేదా PLN 13 (ఖచ్చితంగా చెప్పాలంటే: PLN 13.16) యొక్క అదనపు విరాళాలను చెల్లిస్తారు. అయినప్పటికీ, డిసెంబరులో వారు PLN 376.55 లేదా PLN 408.16 మొత్తంలో విరాళాలు చెల్లించకుండా మినహాయించబడతారు. ప్రభావం? ZUS సహకారాలపై PLN 364 నుండి PLN 396 వరకు పొదుపు – Piotr Juszczyk గమనికలు మరియు అక్టోబరు 31న ప్రిఫరెన్షియల్ ZUSకి మారడం దాని వ్యవధిని తగ్గించదని నొక్కిచెప్పారు.

నిబంధనల ప్రకారం, మేము ఈ ప్రాధాన్యతను పూర్తి 24 నెలల పాటు ఉపయోగించవచ్చు. ఇక్కడ కీలక పదం నిండి ఉంది, కాబట్టి 24 నెలల వ్యవధి నవంబర్ 1, 2024 నుండి అక్టోబర్ 31, 2026 వరకు లెక్కించబడుతుంది. Juszczyk ముగించారు.