గూగుల్ సహ వ్యవస్థాపకుడు సెర్గీ బ్రిన్ ఇంజనీర్లకు మాట్లాడుతూ, వారు వారానికి ఐదు రోజులు కార్యాలయానికి తిరిగి రావాలని AI మోడళ్లను మెరుగుపరచడంలో సహాయపడతారు, అది చివరికి వారి పనిని ప్రతిబింబిస్తుంది. చాట్‌గ్‌పిటి ప్రారంభించిన తరువాత రెసెవ్ బిలియనీర్ స్వయంగా పర్వత వీక్షణకు తిరిగి రావడం ప్రారంభించాడు, ఇది గూగుల్‌ను దాని వెనుక పాదంలో వదిలివేసింది మరియు సంస్థ ఒక నూతన రంగంలో కంపెనీ వెనుకబడి ఉన్న ఆందోళనలను పెంచింది దాని స్వంత గోడలలో అభివృద్ధి చేయబడింది కానీ ఓపెనై చేత వాణిజ్యీకరించబడింది.
బ్రిన్ -అంచనా విలువైనది 4 144 బిలియన్ గూగుల్‌లో ఒకే అంకెల శాతాన్ని కలిగి ఉంది-ఉద్యోగులలో ఎక్కువ ఆవశ్యకతను కలిగించడానికి ప్రయత్నిస్తుంటే, OI లో పనిచేసే ఇతర గూగ్లర్‌లకు వారు ఓపెనై మరియు మైక్రోసాఫ్ట్ వంటి వాటికి వ్యతిరేకంగా గెలవబోతున్నట్లయితే వారు వేగాన్ని ఎంచుకోవాలని చెప్పారు.
“పోటీ అపారంగా వేగవంతమైంది మరియు AGI కి చివరి రేసు ప్రారంభమైంది” అని అతను చూసిన ఒక మెమోలో రాశాడు ది న్యూయార్క్ టైమ్స్ జెమినిపై పనిచేస్తున్న ఇంజనీర్ల వద్ద, దాని AI మోడల్స్ మరియు అనువర్తనాల పేరు. “ఈ రేసును గెలవడానికి మాకు అన్ని పదార్థాలు ఉన్నాయని నేను భావిస్తున్నాను, కాని మేము మా ప్రయత్నాలను టర్బోచార్జ్ చేయవలసి ఉంటుంది.” “వారానికి 60 గంటలు ఉత్పాదకత యొక్క తీపి ప్రదేశం” అని ఆయన అన్నారు.
ఇంజనీర్లు తమ కోడ్‌ను వ్రాయడంలో సహాయపడటానికి గూగుల్ యొక్క స్వంత AI మోడళ్లను ఉపయోగించాలని బ్రిన్ రాశాడు, అలా చేయడం వల్ల వారిని “ప్రపంచంలో అత్యంత సమర్థవంతమైన కోడర్లు మరియు AI శాస్త్రవేత్తలు” చేస్తుంది.
బ్రిన్ పిలుపు యొక్క వ్యంగ్యం ఎవరినీ కోల్పోకూడదు. జనరేటివ్ ఆర్టిఫిషియల్ ఇంటెలిజెన్స్ వెబ్ నుండి పెద్ద మొత్తంలో రచనలను తీసుకుంటుంది మరియు కోడ్‌తో సహా కొత్త రచనలను రూపొందించడానికి నమూనాలను గుర్తిస్తుంది. సేల్స్ఫోర్స్ మరియు క్లార్నా వంటి ప్రధాన కంపెనీలు సాంకేతిక పరిజ్ఞానం మెరుగ్గా ఉన్నందున ఇంజనీర్లను ప్రతిబింబించే AI యొక్క సామర్థ్యంపై డ్రమ్స్‌ను ఓడిస్తున్నాయి. సేల్స్ఫోర్స్ యొక్క CEO మార్క్ బెనియోఫ్, సంస్థ యొక్క ఇటీవలి ఆదాయాల పిలుపుపై పూర్తిగా చెప్పారు ఇంజనీర్లను నియమించడానికి ప్లాన్ చేయలేదు ఈ సంవత్సరం సంస్థ సృష్టించిన మరియు ఉపయోగించిన AI ఏజెంట్ల విజయం కారణంగా.
ఈ వాదనలను ఉప్పు ధాన్యంతో తీసుకోవడం చాలా ముఖ్యం, ఎందుకంటే ఈ కంపెనీల నాయకులకు డబ్బు ఆదా చేయడానికి మరియు AI చుట్టూ పెట్టుబడిదారుల ఉత్సాహాన్ని ఉపయోగించుకోవటానికి నెమ్మదిగా నియామకం చేయడానికి ప్రోత్సాహకాలు ఉన్నాయి. కొన్ని బాయిలర్‌ప్లేట్ కోడ్‌ను ఆటోమేట్ చేయడం ద్వారా కోడ్-రైటింగ్ బాట్‌లు సామర్థ్యాన్ని మెరుగుపరచడంలో మంచివి కావచ్చు, కాని సంశయవాదులు ఇంజనీర్లు సమస్యలను పరిష్కరించడానికి లేదా మెరుగుదలలు చేయడానికి కోడ్‌ను అర్థం చేసుకోవాల్సిన అవసరం ఉందని చెప్పారు (హాస్యాస్పదంగా, ఆంత్రోపిక్ అడుగుల దరఖాస్తుదారులు వారు అప్లికేషన్ ప్రక్రియలో AI ని ఉపయోగించరు). సాంకేతిక పరిజ్ఞానం అధ్వాన్నంగా పనిచేసినప్పటికీ కొన్ని కంపెనీలు మానవులను AI తో భర్తీ చేస్తాయనే భయాలు ఉన్నాయి ఎందుకంటే ఖర్చు పొదుపులు ట్రేడ్-ఆఫ్ విలువైనవిగా చేస్తాయి.
AI ప్రతిపాదకులు ఈ సాంకేతికత ఇంజనీర్లకు ఎక్కువ పనికి దారితీస్తుందని, తక్కువ కాదు, ఎందుకంటే ఇది కంపెనీలు తమ రోడ్‌మ్యాప్‌లో ఎక్కువ ఉత్పత్తులను నిర్మించటానికి వీలు కల్పిస్తుంది, గతంలో సమయం లేదా వనరులు లేవు. అయినప్పటికీ, బ్రిన్ యొక్క పిలుపును మేనేజర్‌తో పోల్చడం చాలా కష్టం కాదు, వారు ఒక సీనియర్ ఉద్యోగిని వారి చిన్న, మరింత సరసమైన పున ment స్థాపనకు శిక్షణ ఇవ్వమని అడుగుతారు.
రిటర్న్-టు-అఫైస్ టెక్‌లోనే కాకుండా మొత్తం ప్రపంచ శ్రామిక శక్తిలో ఒక విభజన సమస్య, ఎందుకంటే కార్పొరేట్ అధికారులు మహమ్మారి సమయంలో అధికారం పొందిన సిబ్బంది నుండి నియంత్రణను తిరిగి పొందటానికి ప్రయత్నించారు. కానీ ఇది ముఖ్యంగా సిలికాన్ వ్యాలీలో మెరుపు రాడ్ సమస్య, ఇక్కడ జూమ్ వంటి రిమోట్ పనిని ప్రారంభించే ఉత్పత్తులు నిర్మించబడ్డాయి. ప్రతిభావంతుల కోసం అధిక డిమాండ్‌కు ఇంజనీర్లు చారిత్రాత్మకంగా చాలా శక్తి కృతజ్ఞతలు తెలిపారు, కాని మహమ్మారిని అనుసరించి చాలా సంవత్సరాలు సామూహిక తొలగింపులు స్క్రిప్ట్‌ను తిప్పాయి, మరియు చాలా పెద్ద టెక్ కంపెనీలు ఉద్యోగులను తిరిగి కార్యాలయానికి డిమాండ్ చేయడం ప్రారంభించాయి, అలా చేయడం వల్ల అధిక ఉత్పాదకతకు దారితీస్తుందని వాదించారు.
