చాలా మంది వ్యక్తులు చిన్న విషయాలపై ఎక్కువ దృష్టి పెడుతున్నారని ఉద్యోగాలు విశ్వసించాయి.
ఆపిల్ వ్యవస్థాపకుడు స్టీవ్ జాబ్స్ అనేక ఇబ్బందులను అధిగమించి అపారమైన విజయాన్ని సాధించారు. 36 సంవత్సరాల క్రితం, డ్రీమర్స్ నుండి విజయవంతమైన వ్యక్తులను మరియు కంపెనీలను ఏది వేరు చేస్తుందో అతను చెప్పాడు ఇంక్.
1980లలో, స్టీవ్ జాబ్స్ Appleని విడిచిపెట్టిన తర్వాత NeXTని స్థాపించారు. పెద్ద సంఖ్యలో ప్రజలు అతన్ని అద్భుతమైన వక్తగా భావించినప్పటికీ, అతను 1988 లో మొదటి కంప్యూటర్ యొక్క ప్రదర్శనను కోల్పోయాడు.
“నేను ఇతరులలో తగినంతగా చూడని వాటిలో ఒకటి స్టార్టప్ హస్టిల్. మీరు పెద్ద చిత్రాన్ని చూసినప్పుడు, మేము కొన్ని యుద్ధాల్లో గెలిచినందున యుద్ధంలో ఓడిపోవడం అవమానంగా ఉంటుంది. మేము ఎక్కువగా దృష్టి పెడతాము. చిన్న యుద్ధాలు మరియు యుద్ధాన్ని దృక్కోణంలో ఉంచవద్దు .
ది మోటివేషన్ మిత్: హౌ సక్సస్‌ఫుల్ పీపుల్ సెటప్ టు విన్ రచయిత జెఫ్ హేడెన్, సమ్మర్ స్కూల్ కొనుగోలు సైకిల్‌కు తగిన సమయంలో దానిని మార్కెట్‌లోకి తీసుకురావడానికి జాబ్స్ ప్రోడక్ట్ లాంచ్‌ను దృష్టిలో పెట్టుకున్నట్లు వివరించారు. రచయిత ప్రకారం, ఈ ఆలోచన ప్రజలకు కూడా వర్తిస్తుంది.
హేడెన్ తాను ఒక తయారీ కర్మాగారాన్ని నిర్వహించేవాడినని మరియు తన ఉత్తమ ఉద్యోగులలో ఒకరిగా భావించే ఒక సవాలు చేసే ఉద్యోగితో కలిసి పని చేయాల్సి వచ్చిందని పంచుకున్నాడు. ఈ వ్యక్తి పెద్ద సంఖ్యలో సమావేశాలను నిర్వహించడం, ఇతర వ్యక్తులను విమర్శించడం ఇష్టమని, అయితే అదే సమయంలో జట్టును తక్షణమే ఏకం చేయగలడని మరియు సంక్లిష్ట సమస్యలను త్వరగా అర్థం చేసుకోవచ్చని అతను పేర్కొన్నాడు.
కంపెనీలో బాధ్యత వహించే వ్యక్తులను చూపించడానికి ఈ వ్యక్తిని తొలగించాలని పదేపదే కోరుకున్నట్లు రచయిత గుర్తు చేసుకున్నారు. అయితే, ఈ యుద్ధంలో విజయం పోటీదారులతో యుద్ధంలో మరింత ఓటమికి దారితీస్తుందని అతను నమ్ముతున్నాడు.
స్టీవ్ జాబ్స్ గురించి ఇతర వాస్తవాలు
ఆపిల్ వ్యవస్థాపకుడు స్టీవ్ జాబ్స్ కొత్త ఆలోచనల కోసం 10 నిమిషాల నియమానికి కట్టుబడి ఉన్నారని UNIAN గతంలో రాసింది. దీంతో మనిషి మెదడు కాస్త మెరుగ్గా పనిచేస్తుందని శాస్త్రవేత్తలు తేల్చారు.
అదనంగా, అభ్యర్థులతో ఇంటర్వ్యూల సమయంలో, జాబ్స్ “బీర్ టెస్ట్”ను నిర్వహించాడు. అతను సరైన లేదా తప్పు సమాధానాలపై అంతగా ఆసక్తి చూపలేదు, కానీ అభ్యర్థుల వ్యక్తిత్వం మరియు వారి జీవన విధానాలపై.
