వ్యాపార యజమానులు వారి కార్మికుల జీవనోపాధి యొక్క సంరక్షకులు – దాన్ని సరిగ్గా పొందడానికి మనం చేయగలిగినంత ఉత్తమంగా ప్రయత్నించాలి
వ్యాసం కంటెంట్
వ్యాపార యజమానిగా నా మూలం కథ 2021 లో నేను నా స్వంత సంస్థ – వర్క్లీ లాను ప్రారంభించినప్పుడు ప్రారంభమైంది.
ప్రకటన 2
వ్యాసం కంటెంట్
కొన్ని పొదుపులతో నేను వెబ్‌సైట్‌ను సృష్టించాను, వ్యాపార సంఖ్యను నమోదు చేసాను మరియు ట్రస్ట్ ఖాతాను తెరిచాను. నేను సహ-పని ప్రదేశంలో చాలా చిన్న ప్రైవేట్ కార్యాలయాన్ని అద్దెకు తీసుకున్నాను.
వ్యాసం కంటెంట్
వ్యాసం కంటెంట్
నా అప్పటి ఏడు నెలల పిల్లల అవాంఛనీయ నిద్ర షెడ్యూల్‌లో నేను చాలా కొత్త తల్లి.
అప్పుడు, నేను నా మొదటి ఉద్యోగిని నియమించాను; పదునైన న్యాయవాది, కొత్తగా బార్‌కు పిలిచారు.
నేను ఉపాధి న్యాయవాది అయినప్పటికీ, నా వ్యాపారాన్ని ఎలా పెంచుకోవాలో తెలుసుకోవడానికి నాకు చాలా ఉంది, అదే సమయంలో ప్రతిభను నిలుపుకోవటానికి మరియు ఎదగగల కార్యాలయాన్ని కూడా సృష్టించింది.
నేను నా స్వంత ఉపాధి ఒప్పందాలను రూపొందించాను మరియు తరువాత నా స్వంత కార్యాలయ విధానాలను పరిగణించాను. అనారోగ్య సమయం, రిమోట్ పని అభ్యర్థనలు మరియు సెలవులను నేను ఎలా నిర్వహిస్తాను?
అలాగే, చట్టబద్ధంగా కంప్లైంట్ కావడానికి నేను తప్పనిసరి విధానాలు ఉన్నాయి.
మీ మధ్యాహ్నం సూర్యుడు
వ్యాసం కంటెంట్
ప్రకటన 3
వ్యాసం కంటెంట్
మరింత చదవండి
-
చౌదరి: ముగింపులు పోరాడటం కష్టం – శక్తివంతమైనవారికి కూడా
-
చౌదరి: బహుళజాతి సంస్థలు జాగ్రత్త వహించండి – ఒక పరిమాణం అందరికీ సరిపోదు
-
చౌద్రి: కారణాన్ని ఆరోపించడానికి కఠినమైన సాక్ష్యం అవసరం
నేను ఈ కాలాన్ని తేలికపాటి ఉన్మాదంగా గుర్తుచేసుకున్నాను. మేము మార్కెట్లో మా పాదముద్రను పెంచుకోవాలి, కొత్త క్లయింట్లను నిలుపుకోవాలి మరియు న్యాయవాదులను నియమించుకోవాలి.
ఏదైనా వ్యాపార యజమాని మంచి కార్యాలయాన్ని సృష్టించడం సేంద్రీయంగా పుట్టుకొచ్చే విషయం కాదని అంగీకరిస్తారు. ఇది చమత్కారమైన గులాబీ బుష్ లాంటిది. దీనికి నీరు త్రాగుట, మొగ్గు చూపడం మరియు కొన్నిసార్లు కొద్దిగా కత్తిరింపు అవసరం. క్రమశిక్షణతో దీన్ని చేయండి మరియు ఏదో వికసించడం మొదలవుతుంది.
సమయం గడుస్తున్న కొద్దీ, వారి కార్యాలయాలలో చట్టపరమైన సవాళ్లను నావిగేట్ చేయడంలో సహాయపడటానికి నేను ఎక్కువ మంది యజమానులకు మద్దతు ఇచ్చాను.
ఈ సంవత్సరం, నా బృందంతో, మేము 2025 యజమాని గైడ్‌ను సృష్టించాము. మా గైడ్ కింది వంటి కీ యజమాని బాధ్యతలను విచ్ఛిన్నం చేస్తుంది:
ప్రకటన 4
వ్యాసం కంటెంట్
ఉపాధి ప్రమాణాల చట్టంలో మార్పులు – చాలా రోజూ, అంటారియో ఉపాధి ప్రమాణాల చట్టం యజమానులు తక్షణ ప్రాతిపదికన పాటించాల్సిన కొత్త చట్టపరమైన బాధ్యతలతో నవీకరించబడుతుంది. మా గైడ్ 2025 లో చట్టబద్ధంగా కంప్లైంట్ చేయడానికి యజమానులు ఏమి చేయాలి అనేదానికి ఒక ఫ్రేమ్‌వర్క్‌ను సెట్ చేస్తుంది.
అనారోగ్య సెలవును నిర్వహించడానికి సరైన మార్గం – ఉద్యోగుల వైద్య సెలవుకు మద్దతు ఇవ్వడానికి డాక్యుమెంటేషన్ యజమానులు ఏ డాక్యుమెంటేషన్ చేయవచ్చనే దానిపై చట్టం మారిపోయింది. యజమానులు అనుసరించడానికి మేము ఉత్తమ పద్ధతులను రూపొందించాము.
రిమోట్ వర్క్ యొక్క చట్టపరమైన చిక్కులు – మీ శ్రామిక శక్తిని సాధ్యమైనంతవరకు నిలుపుకుంటూ ఉద్యోగులను కార్యాలయానికి ఎలా తిరిగి ఇవ్వాలనే దానిపై యజమానులు ఎక్కువగా ఆసక్తి చూపుతున్నారు.
ప్రతి ఉపాధి ఒప్పందంలో మీకు అవసరమైన ముఖ్య నిబంధనలు – బలమైన ముగింపు నిబంధనల నుండి గోప్యత ఒప్పందాల వరకు, క్రొత్త ఉద్యోగిని నియమించేటప్పుడు ప్రతి యజమాని పరిగణించవలసిన వాటిని మా గైడ్ తెలియజేస్తుంది.
ప్రకటన 5
వ్యాసం కంటెంట్
సిఫార్సు చేసిన వీడియో
మేము క్షమాపణలు కోరుతున్నాము, కాని ఈ వీడియో లోడ్ చేయడంలో విఫలమైంది.
ఇది ఒక సవాలుగా ఉంది, కానీ నేను నేర్చుకున్న వాటిని ఉపాధి న్యాయవాదిగా మరియు వ్యాపార యజమానిగా ఇతర వ్యాపారాలకు సహాయపడే పత్రంలో ఉంచడం థ్రిల్లింగ్ అనుభవం. ఏదైనా మాదిరిగానే, నేను మరింత తెలుసుకున్నప్పుడు మరియు ఉపాధి చట్టం యొక్క ప్రపంచం అభివృద్ధి చెందుతున్నప్పుడు ఇది అభివృద్ధి చెందుతుంది.
వ్యాపార యజమాని కావడం అధిక హక్కు, కానీ ఇది చాలా ఎక్కువ బాధ్యత. వ్యాపార యజమానులు వారి కార్మికుల జీవనోపాధి యొక్క సంరక్షకులు. దాన్ని సరిగ్గా పొందడానికి మనం చేయగలిగినంత ఉత్తమంగా ప్రయత్నించాలి.
కార్యాలయ సమస్య ఉందా? బహుశా నేను సహాయం చేయగలను! Sunira@worklylaw.com వద్ద నాకు ఇమెయిల్ పంపండి మరియు మీ ప్రశ్న భవిష్యత్ కాలమ్‌లో ప్రదర్శించబడవచ్చు.
ఈ వ్యాసం యొక్క కంటెంట్ సాధారణ సమాచారం మాత్రమే మరియు న్యాయ సలహా కాదు.
వ్యాసం కంటెంట్
