జననాల క్షీణత మొత్తం గ్రహంను ప్రభావితం చేస్తుంది: జపాన్, దక్షిణ కొరియా, చైనా, కానీ యూరప్ మరియు ఇటలీ కూడా, ఇక్కడ సంతానోత్పత్తి రేటు చారిత్రాత్మక కనిష్ట స్థాయిలో ఉంది. శతాబ్దం చివరి నాటికి జనాభా బాగా తగ్గుతుంది, పెన్షన్లు, పని మరియు సంక్షేమంపై ప్రభావాలు. డేటా, కారణాలు మరియు సాధ్యమయ్యే పరిష్కారాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి.
భూమిపై చివరి మానవుడు ఎవరు? బహుశా ఒక స్త్రీ, ఆడవారు పురుషుల కంటే ఎక్కువ కాలం జీవిస్తారు. మరియు బహుశా రంగులో, నుండి జనన రేటు ఆఫ్రికాలో ఎక్కువ. ఒంటరిగా జనావాసాలు లేని నగరం కోసం తిరుగుతున్న ఒక వృద్ధ మహిళ: సినిమా లేదా టీవీ సిరీస్ కోసం అందమైన చిత్రం. కానీ మానవత్వం యొక్క విధి ఇదేనని చెప్పబడలేదు. మరియు చాలా కష్టమైన పరిస్థితులకు అనుగుణంగా ఉండే సామర్థ్యం ఉన్న మన జాతికి కూడా ముగింపు ఉండకపోవచ్చు. ఏదేమైనా, ఖచ్చితంగా కనిపించే విషయం ఏమిటంటే, భవిష్యత్తులో మనం తక్కువగా ఉంటాము, చాలా తక్కువ. అవును, ఎందుకంటే అధిక జనాభా యొక్క పీడకలతో సంవత్సరాలు మమ్మల్ని ధరించిన తరువాత, ఇప్పుడు మనం పూర్తిగా వ్యతిరేక సమస్యను ఎదుర్కొంటున్నాము: జనాభా శీతాకాలం. మేము తక్కువ మరియు తక్కువ పిల్లలను చేస్తాము మరియు ఇప్పటికి అనేక ఆధునిక దేశాలు తమ జనాభాను తిరిగి రాకుండా చూసి ఖండించబడ్డాయి. జనాభా శీతాకాలపు ప్రధాన ఇంజిన్ మొత్తం సంతానోత్పత్తి రేట్లు (టిఎఫ్‌టి) లో నిరంతర తగ్గుదల, లేదా ప్రతి మహిళకు సగటున పిల్లల సంఖ్య, ఇవి నిరంతరం “పున ment స్థాపన స్థాయి” అని పిలవబడేవి, సాంప్రదాయకంగా స్త్రీకి 2.1 మంది పిల్లలకు సెట్ చేయబడతాయి.
ప్రస్తుతం ప్రపంచ జనాభాలో మూడింట రెండు వంతుల మంది సంతానోత్పత్తి రేట్లు ఉన్న దేశాలలో నివసిస్తున్నారు. ప్రపంచ స్థాయిలో, ప్రతి మహిళకు ప్రతి మహిళల సంఖ్య 1950 లో 4.84 నుండి 2021 లో 2.23 కు కూలిపోయింది, 2100 కు 1.59 ప్రొజెక్షన్ ఉంది. ఆ సంవత్సరంలో మాత్రమే ఆరు దేశాలలో మహిళలు మాత్రమే సగటున 2.1 కంటే ఎక్కువ మంది పిల్లలు ఉంటారు. ఫలితం ఏమిటంటే, ప్రపంచ జనాభా -2080 ల మధ్యలో సుమారు 10.3 బిలియన్ల మందికి చేరుకుంటుంది, తరువాత 2100 లో 10.2 బిలియన్ల స్థిరీకరించబడింది మరియు తరువాత తగ్గుతుంది. ప్రత్యేకించి, భూమి యొక్క జనాభాకు, ముఖ్యంగా సబ్‌హరన్ ప్రాంతానికి ఆహారం ఇచ్చే పని ఆఫ్రికా వరకు ఉంటుంది, ఇది ప్రపంచంలో అత్యధిక సంతానోత్పత్తి రేటును కలిగి ఉంది.
జనాభా క్షీణత యొక్క దృగ్విషయం ముఖ్యంగా ఆసియాలో తీవ్రంగా ఉంది, ఇక్కడ ఇది ఆకట్టుకునే వేగంతో జరుగుతోంది. జపాన్ మరియు దక్షిణ కొరియా ఇటీవలి సంవత్సరాలలో జననాలలో చారిత్రాత్మక కనిష్టాలను నమోదు చేశాయి. 2070 నాటికి జపనీస్ జనాభా 30 శాతం తగ్గుతుందని సూచనలు సూచిస్తున్నాయి, అల్ట్రా 65NNI తో దేశంలో 40 శాతం ప్రాతినిధ్యం వహిస్తుంది. కానీ దక్షిణ కొరియా చాలా భయంకరమైన చిత్రాన్ని ప్రదర్శిస్తుంది, సంతానోత్పత్తి రేటు స్త్రీకి 0.72 మంది పిల్లలు మాత్రమే, ఇది ప్రపంచంలోనే అత్యల్పంగా ఉంది. చైనా, ఒంటరి పిల్లల విధానాన్ని వదిలివేసినప్పటికీ, ఈ ధోరణికి రోగనిరోధక శక్తి లేదు: ఐక్యరాజ్యసమితి జనాభా నమూనాలు ప్రస్తుతం 1.4 బిలియన్ల వద్ద ఉన్న చైనీయులు 2050 నాటికి 1.313 బిలియన్లకు మరియు 2100 నాటికి 800 మిలియన్లకు లోపు తగ్గుతాయని చూపిస్తుంది. గుర్తించబడిన జనాభా శీతాకాలం.
అంచనాలు దక్షిణ ఆసియాలో జనన రేట్ల కూలిపోవడాన్ని సూచిస్తాయి, ఇది పశ్చిమ ఐరోపాతో వేగంగా సమలేఖనం అవుతుంది. యునైటెడ్ స్టేట్స్లో, ఐరోపాలో పోలాండ్ మరియు ఫిన్లాండ్‌తో సహా అనేక దేశాలు, ఒకప్పుడు అధిక జనన రేటుతో వర్గీకరించబడినప్పుడు, ఈ డైనమిక్స్‌తో ఇలాంటి డైనమిక్స్‌తో ప్రయోగాలు చేస్తున్నాయి. యూనియన్‌లో సగటు 2023 లో జారిపడి ఒక మహిళకు 1.38 మంది పిల్లలకు పడిపోయింది. యూరోపియన్ కమిషన్ యొక్క అంచనాలు 2026 నుండి ప్రారంభమయ్యే EU జనాభా క్షీణతను సూచిస్తున్నాయి, తూర్పు మరియు దక్షిణ యూరోపియన్ దేశాలు ఎక్కువగా గుర్తించదగిన సంకోచాలను ఎదుర్కొంటాయి. ఇటలీలో తాజా ఐస్టాట్ నివేదిక నాటకీయ చిత్రాన్ని ఆకర్షిస్తుంది: 2024 లో సంతానోత్పత్తి రేటు చారిత్రక కనిష్టానికి 1.18 మంది పిల్లలకు పడిపోయింది, జనాభా 58.9 మిలియన్ల మంది నివాసితులకు తగ్గింది, ఈ శతాబ్దం చివరి నాటికి 41 శాతం జనాభా తగ్గుతుందని సూచనలు సూచిస్తున్నాయి. ఈలోగా, వృద్ధుల వాటా పెరుగుతుంది: ఇటాలియన్ జనాభాలో నాలుగింట ఒక వంతు (24.7 శాతం నుండి 1 జనవరి 2025 వరకు) కనీసం 65 సంవత్సరాలు. వీటిలో, 4.6 మిలియన్లు 80 -సంవత్సరాల వ్యక్తులు మరియు మరిన్ని.
గొప్ప మహానగరాల వెలుపల, ఎడారీకరణ ఉంది. అలెశాండ్రో కొప్పోల, అర్బన్ ప్లానర్, మిలన్ పాలిటెక్నిక్లో అసోసియేట్ ప్రొఫెసర్ మరియు పుస్తకం రచయిత అపోకలిప్స్ టౌన్ . ప్రధాన పాశ్చాత్య దేశాలలో వలె ఇటలీలో జనాభా శీతాకాలానికి కారణం అనేక సామాజిక-ఆర్థిక మరియు సాంస్కృతిక కారకాలు. చాలా సందర్భోచితమైన వాటిలో “మహిళా సాధికారత” అని పిలవబడేది, ఇది విద్యకు ఎక్కువ ప్రాప్యత మరియు మహిళల కార్మిక మార్కెట్లో విస్తృతంగా పాల్గొనడానికి అనువదిస్తుంది, పిల్లల పెరుగుదల మరియు విద్యతో సంబంధం ఉన్న ఖర్చులు పెరుగుదలతో కలిపి. మన దేశంలో సారవంతమైన సగం మంది మహిళలు కూడా పిల్లవాడు కూడా లేరు మరియు ప్రసవ సమయంలో తల్లుల సగటు వయస్సు పెరుగుతూనే ఉంది. ఇటలీలోని విదేశీ నివాసితులు కూడా తక్కువ పిల్లలను చేస్తారు. దీని అర్థం, హోస్ట్ దేశం యొక్క సామాజిక-ఆర్థిక వాతావరణం, అధిక జీవన వ్యయం, పిల్లల సేవలను పొందడంలో ఇబ్బందులు, కార్మిక మార్కెట్ యొక్క అనిశ్చితులు మరియు చిన్న కుటుంబాలు, మూలం యొక్క సాంస్కృతిక నేపథ్యంతో సంబంధం లేకుండా పునరుత్పత్తి ఎంపికలపై నిర్ణయాత్మక ప్రభావాన్ని చూపుతుంది. పర్యవసానంగా, జనాభా డ్రాప్‌ను ఎదుర్కోవటానికి వలస ప్రవాహాలను పెంచడానికి ప్రత్యేకంగా లక్ష్యంగా ఉన్న విధానాలు తాత్కాలిక ఉపశమనాన్ని మాత్రమే అందిస్తాయి.
జనాభా యొక్క తగ్గింపు మరియు వృద్ధాప్యం పని ప్రపంచంపై భారీ ప్రభావాన్ని చూపుతాయి. మెకిన్సే గ్లోబల్ ఇన్స్టిట్యూట్ యొక్క నివేదిక డిపెండెన్సీ మరియు డిపోపులేషన్ అధునాతన ఆర్థిక వ్యవస్థలలో మరియు చైనాలో పని వయస్సులో ప్రజల వాటా 2050 నాటికి 67 శాతం కరెంట్ నుండి 59 శాతానికి పడిపోతుందని ఇది హైలైట్ చేస్తుంది. ఇది ఉద్యోగులు సగటున పాతవారని కూడా సూచిస్తుంది, ఉత్పాదకత మరియు కొత్త సాంకేతిక పరిజ్ఞానాలకు అనుకూలతపై సాధ్యమయ్యే పరిణామాలతో. కొంతమంది ఆర్థికవేత్తలు తక్కువ ఫలప్రదంగా, తక్కువ సంఖ్యలో “మెదడు” పని చేయడానికి దారితీస్తుందని, “అస్ఫిక్సేట్ ఆవిష్కరణ” మరియు దీర్ఘకాలిక ఆర్థిక స్తబ్దతకు దారితీస్తుందని భయపడుతున్నారు. ఓడెడ్ గాల్లో మరియు ఇంపీరియల్ కాలేజ్ లండన్లతో సహా ఇతర ఆర్థికవేత్తలు వేరే దృష్టిని ప్రతిపాదించారు: చిన్న జనన సహచరులు విద్య మరియు మానవ మూలధనంలో ఎక్కువ తలసరి పెట్టుబడుల నుండి ప్రయోజనం పొందవచ్చు, ఉత్పాదకత మరియు వినూత్న సామర్థ్యాన్ని పెంచుతుంది. అదనంగా, సంఖ్యాపరంగా తక్కువ జనాభా పర్యావరణ మరియు ఆర్థిక ప్రయోజనాలతో సహజ వనరులు మరియు మౌలిక సదుపాయాలపై తక్కువ ఒత్తిడిని ఇస్తుంది. సంక్షిప్తంగా, రెండు వ్యతిరేక దర్శనాలు. బదులుగా, నిపుణులు ఒక అంశంపై అంగీకరిస్తున్నారు: జనాభా శీతాకాలం ప్రభుత్వ వ్యయం మరియు పెన్షన్ వ్యవస్థలపై ప్రతికూల ప్రభావాన్ని చూపుతుంది. మరింత తగ్గిన శ్రామిక జనాభా పన్నుల సేకరణ కోసం మరింత ఇరుకైన పన్ను స్థావరాన్ని కలిగి ఉంటుంది, అయితే వృద్ధాప్యం ఆరోగ్య వ్యయాల పెరుగుదలను నిర్ణయిస్తుంది.
ఇంకా, తగ్గిన మరియు ఎక్కువ దీర్ఘాయువు కలయిక ఇది పెరుగుతున్న పెన్షనర్లకు మద్దతు ఇవ్వడానికి తక్కువ సంఖ్యలో క్రియాశీల కార్మికులను సూచిస్తుంది. ఇటలీలో, కార్మికులు మరియు పెన్షనర్ల మధ్య నిష్పత్తి 2050 నాటికి 1: 1 వద్ద సంప్రదించబడుతుంది, ఇది పంపిణీ కోసం వ్యవస్థలను (కార్మికుల రచనలు పెన్షన్ల కోసం చెల్లించే చోట) లోతైన సంస్కరణలు లేకుండా అంతర్గతంగా నిలకడలేనివిగా ఉంటాయి. పదవీ విరమణ వయస్సులో పెరుగుదలను సూచించడంతో పాటు, అనేక సంస్కరణ ప్రతిపాదనలలో అనుబంధ పెన్షన్ మరియు ప్రైవేట్ భీమా బలోపేతం చేయడం. ఏదేమైనా, ప్రాప్యత మరియు అనుబంధ నిధులకు దోహదపడే సామర్థ్యం తరచుగా ఆదాయం, కార్యాలయ భద్రత మరియు ఆర్థిక అక్షరాస్యతకు సంబంధించినవి. అందువల్ల, పేలవంగా నిర్వహించబడే మార్గం రెండు -స్పీడ్ సంక్షేమ వ్యవస్థకు దారితీస్తుంది, దీనిలో అధిక ఆదాయాలు ఉన్న వ్యక్తులు ప్రైవేట్ ఎంపికల ద్వారా మంచి కవరేజీని నిర్వహిస్తారు, అయితే తక్కువ -ఆదాయ లేదా అంతకంటే ఎక్కువ హాని కలిగించే సమూహాలు సంకోచంలో పబ్లిక్ పెన్షన్‌తో తమను తాము కనుగొంటాయి, తద్వారా ఇప్పటికే ఉన్న అసమానతలను పెంచుతుంది. దాని నుండి బయటపడటం ఎలా? జనాభా క్షీణతను మరియు శ్రమ యొక్క లోపాలను భర్తీ చేయడానికి వలసలు తరచూ సంభావ్య సాధనంగా ఉదహరించబడతాయి. కానీ ఇది వినాశనం కాదు, ఎక్కువ సంఖ్యలో వలసదారుల యొక్క సాధారణ స్వాగతం సరిపోదు; పరస్పర ప్రయోజనానికి హామీ ఇవ్వడానికి ఎవరు ఎవరు వస్తారు, ఏ నైపుణ్యాలు వస్తాయి, ఏ నైపుణ్యాలు దానితో మరియు కార్మిక మార్కెట్లో ఎలా కలిసిపోతాయి అనే దానిపై దృష్టి పెట్టాలి. అదనంగా, ఇమ్మిగ్రేషన్ యొక్క సరిపోని నిర్వహణ సామాజిక ఉద్రిక్తతలను ఉత్పత్తి చేస్తుంది.
కాబట్టి పుట్టుక మరియు కుటుంబానికి మద్దతు ఇవ్వడానికి సంస్కరణలను ప్రారంభించడం మరియు భవిష్యత్తు కోసం సంక్షేమ వ్యవస్థలను స్థిరంగా మార్చడం మాత్రమే పరిష్కారం. అంతర్జాతీయ ద్రవ్య నిధి ఉదార తల్లిదండ్రుల సెలవు మరియు సబ్సిడీ చేసిన నర్సరీ పాఠశాలలను (నార్డిక్ మోడల్‌పై) ప్రవేశపెట్టాలని మరియు సాంకేతికత మరియు ఆటోమేషన్‌లో (జపాన్ మాదిరిగా) పెట్టుబడులు పెట్టాలని సిఫార్సు చేస్తుంది. వృద్ధ కార్మికులకు ప్రోత్సాహకాలతో పెన్షన్ వ్యవస్థల యొక్క సమర్ధత మరియు స్థిరత్వాన్ని నిర్ధారించడానికి సంస్కరణలను OECD సిఫార్సు చేస్తుంది. కానీ ఇది పరిష్కరించాల్సిన సమస్యగా ఉంది: బహిరంగ వ్యయం పెరిగేటప్పుడు ఈ డబ్బు అంతా ఎక్కడ దొరుకుతుంది? మంచి రెబస్.