పోలాండ్ జాతీయ పునర్నిర్మాణ ప్రణాళికలో చేర్చబడిన మైలురాళ్లలో ఒకదానిని అమలు చేయకుండా ఉంటుంది. ఇది A71G పాయింట్, ఇది 2023లో అమల్లోకి వచ్చిన తగిన చట్టాలను లేబర్ మార్కెట్‌లో విభజనను పరిమితం చేస్తుంది మరియు సామాజిక భద్రతా సహకారాలతో ఈ ఒప్పందాలను కవర్ చేయడం ద్వారా పౌర చట్ట ఒప్పందాల క్రింద పనిచేస్తున్న ప్రజలందరికీ సామాజిక రక్షణను పెంచుతుంది.
నిర్దిష్ట పని మరియు KPO కోసం ఆదేశ ఒప్పందాలు మరియు ఒప్పందాలలో మార్పులు
మేము జాతీయ పునర్నిర్మాణ ప్రణాళికలో చదివినట్లు, అమలులోకి ప్రవేశం సిస్టమ్‌పై చట్టాన్ని సవరించే చట్టం సామాజిక భద్రతఏది:
- అని నిర్ధారిస్తుంది అన్ని పౌర న్యాయ ఒప్పందాలు సామాజిక భద్రతా సహకారాలకు లోబడి ఉంటాయి (పెన్షన్, వైకల్యం, ప్రమాదం మరియు వృత్తిపరమైన వ్యాధి ప్రయోజనాలు మరియు – నిర్దిష్ట పని కోసం ఒప్పందాలు మినహా, వారు స్వచ్ఛందంగా ఉంటారు – అనారోగ్యం ప్రయోజనాలు), ఆదాయంతో సంబంధం లేకుండా, 26 ఏళ్లలోపు విద్యార్థులతో ముగించబడిన ఒప్పందాలు మినహా;
- పౌర న్యాయ ఒప్పందాల విషయంలో, కనీస వేతనం ఆధారంగా సామాజిక భద్రతా సహకారాలు చెల్లించే నియమాన్ని రద్దు చేస్తుంది.
తగినది, ఊహించబడింది వంటకాలు జనవరి 1, 2025 నుండి పరిచయం చేయబడుతుంది, అయితే ఇప్పటికే అక్టోబర్‌లో అటువంటి దృష్టాంతాన్ని తిరస్కరించే స్వరాలు ఉన్నాయి. ఈ చట్టం ఖచ్చితంగా జనవరి 1, 2025 నుండి అమల్లోకి రాదని ఫెడరేషన్ ఆఫ్ పోలిష్ ఎంట్రప్రెన్యూర్స్ యొక్క చీఫ్ ఎకనామిస్ట్ లుకాస్జ్ కోజ్లోవ్స్కీ చెప్పారు.
ఆదేశ ఒప్పందాల కోసం విరాళాలు. ఎప్పటి నుంచి?
నిన్న సెజ్మ్‌లో, అగ్నిస్కా డిజిమియానోవిచ్-బెక్ ధృవీకరించారు కొత్త సంవత్సరంలో మార్పులు ప్రవేశపెట్టబడవు.
– పెద్దగా, వ్యవస్థీకృతంగా మరియు కొన్నిసార్లు కష్టంగా ఉండే ఇటువంటి మార్పులను సంవత్సరం ప్రారంభానికి రెండు నెలల ముందు పరిష్కరించలేమని నా అభిప్రాయం.u – అన్నాడు మంత్రి.
అయితే, ఇది కొత్తదనేది వాస్తవం వంటకాలు సముచితమైన సెలవు చట్టాన్ని ప్రవేశపెట్టిన తర్వాత, కొన్ని యజమానుల సంస్థలు దీనిని వ్యతిరేకిస్తాయి.
“సివిల్ లా కాంట్రాక్టుల కోసం విరాళాల చెల్లింపు పట్ల చిన్న మరియు మధ్య తరహా పారిశ్రామికవేత్తల అంబుడ్స్‌మన్, అగ్నిస్కా మజేవ్స్కా యొక్క స్థానం ప్రతికూలంగా ఉంది. ఆమె అభిప్రాయం ప్రకారం, నిర్దిష్ట పని కోసం మాండేట్ కాంట్రాక్ట్‌లు మరియు కాంట్రాక్టులపై పన్ను విధించడం ఆర్థిక కోణం నుండి అన్యాయమైనది. KPO విధించిన బాధ్యతకు సంబంధించి, ప్రస్తుత ప్రభుత్వం మరియు పార్లమెంటు దానిని కనీసం హానికరమైన రీతిలో అమలు చేయడానికి ప్రయత్నం చేయాలి. ఆర్థిక వ్యవస్థ. అందువల్ల, మేము 26 సంవత్సరాల కంటే తక్కువ వయస్సు ఉన్న వ్యక్తులతో కుదుర్చుకున్న పౌర న్యాయ ఒప్పందాల కోసం విరాళాలు చెల్లించకుండా ఉండటమే కాకుండా, నిర్దిష్ట పని కోసం కాంట్రాక్టుల కోసం విరాళాలు చెల్లించే ప్రణాళిక నుండి పూర్తిగా వైదొలగాలి, ”అని మేము కార్యాలయ వెబ్‌సైట్‌లో చదివాము. చిన్న మరియు మధ్య తరహా పారిశ్రామికవేత్తల కోసం అంబుడ్స్‌మన్.
నిర్దిష్ట పని కోసం ఆదేశ ఒప్పందాలు మరియు ఒప్పందాల కోసం ZUS
ప్రస్తుత పరిస్థితి ఏమిటి? చట్టపరమైన?
కాంట్రాక్టర్ల విషయానికొస్తే, వారికి పెన్షన్, వైకల్యం, ప్రమాద మరియు ఆరోగ్య బీమా వర్తిస్తుంది. అయితే, అనారోగ్య బీమా స్వచ్ఛందంగా ఉంటుంది.
“కాంట్రాక్టర్లకు, అనారోగ్య బీమా స్వచ్ఛందంగా ఉంటుంది. ఈ బీమా కోసం దరఖాస్తులో సూచించిన తేదీ నుండి కాంట్రాక్టర్ స్వచ్ఛంద అనారోగ్య భీమా పరిధిలోకి వస్తాడు, నిర్బంధ పదవీ విరమణ మరియు వైకల్య బీమా కోసం దరఖాస్తును చెల్లింపుదారు చట్టబద్ధమైన గడువులోపు సమర్పించినట్లయితే. ఈ గడువు మాండేట్ ఒప్పందం ప్రారంభమైన తేదీ నుండి 7 రోజులు” అని ZUS వివరిస్తుంది.
కాంట్రాక్టర్ అతను లేదా ఆమెకు మరొక భీమా అర్హత ఉన్నట్లయితే తప్పనిసరిగా సామాజిక బీమా పరిధిలోకి రాకపోవచ్చు, ఉదా. పూర్తి సమయం ఉద్యోగం నుండి. 26 సంవత్సరాల కంటే తక్కువ వయస్సు ఉన్న విద్యార్థులు లేదా విద్యార్థులు కూడా విరాళాల పరిధిలోకి లేరు. మీరు కూడా ఉద్యోగి అయిన కంపెనీకి మీరు ఆదేశ ఒప్పందాన్ని అమలు చేస్తే కూడా విరాళాలు చెల్లించబడవు.
నిర్దిష్ట పని కోసం కాంట్రాక్ట్‌ల కింద పనిచేసే వ్యక్తులు సామాజిక బీమా పరిధిలోకి లేరుఆరోగ్యం లేదా స్వచ్ఛంద అనారోగ్య సెలవు.
