థర్డ్ వే పార్లమెంటు సభ్యుడు, బార్టోస్జ్ రోమోవిచ్, ఒక ఇంటర్పెలేషన్ రచయితగా ప్రసిద్ధి చెందారు, దీనిలో అతను స్వచ్ఛంద రక్తదాతలకు మంజూరు చేయబడిన రెండు రోజుల సెలవు హక్కును దుర్వినియోగం చేసే ఉద్యోగుల సమస్యపై దృష్టిని ఆకర్షించాడు. అతను కుటుంబం, కార్మిక మరియు సామాజిక విధాన మంత్రికి మరొక లేఖ పంపినట్లు తేలింది – గర్భిణీ ఉద్యోగులకు సెలవు సెలవు గురించి.
రక్తదాతలకు సంబంధించిన వివరణ
ఇతరులతో పాటు, ఆరోగ్య మంత్రిని ఉద్దేశించి, రోమోవిచ్ ఇలా వ్రాశాడు: “యజమానులు దీనిని నివేదిస్తున్నారు కొంతమంది ఉద్యోగులు రక్తదానం కోసం వారి హక్కులను దుర్వినియోగం చేస్తారు చట్టం ప్రకారం – రెండు రోజుల సెలవు, తద్వారా లాంగ్ వీకెండ్ అని పిలవబడేది, ఇది సంవత్సరానికి చాలా సార్లు జరుగుతుంది.
MP ప్రకారం, “ఇటువంటి చర్యలు సంస్థల పనితీరును గణనీయంగా అస్తవ్యస్తం చేస్తాయి, ఇవి తరచుగా సిబ్బంది కొరతకు సంబంధించిన సమస్యలతో పోరాడవలసి ఉంటుంది.”
ఏదైనా మార్పులు ప్లాన్ చేశారా అని రోమోవిచ్ అడిగారు నిబంధనలు ఈ విషయంపై.
మహిళల సెలవులకు సంబంధించి ఇంటర్పెలేషన్
రోమోవిచ్ ప్రకారం, సంస్థల పని యొక్క అస్థిరత గర్భిణీ స్త్రీలకు మంజూరు చేయబడిన సెలవుల ద్వారా కూడా ప్రభావితమవుతుంది. అందువల్ల, అతను కుటుంబం, కార్మిక మరియు సామాజిక విధాన మంత్రికి ఒక అంతరాయం కలిగించాడు “గర్భధారణ మరియు తల్లిదండ్రులకు సంబంధించిన సెలవులో ఉన్న మహిళలు పని నుండి ఉపయోగించని రోజుల ఖర్చులను కవర్ చేయవలసిన అవసరానికి సంబంధించిన యజమానులకు ప్రతికూల పరిణామాల గురించి అదే సంవత్సరం.”
థర్డ్ వే నుండి MP, అతను తన ఇంటర్‌పెల్లేషన్ యొక్క ఉద్దేశ్యం “మంజూరైన ప్రసూతి మరియు తల్లిదండ్రుల సెలవుల యొక్క వాస్తవం మరియు షరతులపై ఎటువంటి అభ్యంతరాలను లేవనెత్తడం కాదు” అని నొక్కిచెప్పినప్పటికీ, మంత్రిత్వ శాఖ నిబంధనలకు మార్పులపై పని చేస్తుందా అని అడుగుతుంది.
రోమోవిచ్ వ్రాస్తున్నట్లుగా, “పని నుండి సెలవు దినాల సంఖ్యను లెక్కించడానికి ప్రస్తుత నియమాలు గర్భధారణ సమయంలో అనారోగ్య సెలవు తీసుకొని ప్రసూతి మరియు తల్లిదండ్రుల సెలవుపై ఉన్న ఉద్యోగి తన చట్టబద్ధమైన సెలవు దినాలను పని నుండి ఉపయోగించుకోలేని పరిస్థితికి దారి తీస్తుంది. సంవత్సరానికి 20 లేదా 26 రోజులు, ఉద్యోగి విధులు నిర్వర్తించని కాలం పొడిగించబడుతుంది.
MP ప్రకారం, నిబంధనల యొక్క ఈ నిర్మాణం అంటే యజమానులు “పని నుండి ఉపయోగించని రోజుల ఖర్చులను భరించాల్సిన అవసరంతో (…) అధిక భారం పడినట్లు అనిపిస్తుంది.”
ఇవన్నీ ఎంపిని ఇతరులతో సహా అడగడానికి ప్రేరేపించాయి: “ఉదాహరణకు, సందేహాస్పద వ్యయాలను భరించే వ్యవస్థాపకులకు ద్రవ్య పరిహారాన్ని ప్రవేశపెట్టాలని మంత్రిత్వ శాఖ భావిస్తుందా” మరియు “ఏ విధంగానైనా పరిష్కరించే నిబంధనలను మార్చడానికి మంత్రిత్వ శాఖ కృషి చేస్తుందా. పని లేకుండా పేరుకుపోయిన, ఉపయోగించని రోజుల కారణంగా పనిని నిర్వహించకపోవడానికి అయ్యే ఖర్చులను కవర్ చేయవలసిన అవసరానికి సంబంధించిన ప్రతికూల పరిణామాలు.”
