ఆమె తన వర్క్ ల్యాప్‌టాప్ నుండి ఒక కాపీని ముద్రించడానికి ముందుకొచ్చినప్పటికీ, యజమాని నిరాకరించాడు మరియు ఆమె ప్రభుత్వ రక్షిత ప్రభుత్వ సెలవుదినం (రెడ్ డే అని పిలుస్తారు) ఎటువంటి చెల్లింపు లేకుండా ఆమె పని చేయాలని కోరుకుంది.
“మరుసటి రోజు నేను పని చేయవలసి వచ్చినప్పుడు, నాకు ఒప్పందం ముగిసింది. నన్ను కొట్టివేయడానికి కారణాన్ని నేను అడిగాను. లేఖలో ఆమె నన్ను అసభ్యంగా ప్రవర్తించాడని రాసింది.”
దక్షిణాఫ్రికా ప్రజలను దోపిడీ చేయడానికి మాత్రమే యజమానికి ఉద్దేశపూర్వకంగా నియమించిన చరిత్ర ఉందని డ్యూబ్ చెప్పారు.
“ఆమె పక్షపాతంతో ఉంది, ఎందుకంటే ఆమె దుర్వినియోగం చేసిన ఉపాధ్యాయులు చాలా మంది నల్లజాతి మహిళా దక్షిణాఫ్రికా ప్రజలు. శిక్షణ యొక్క మొదటి వారం నుండి ఆమె నన్ను ఇష్టపడలేదు మరియు నన్ను దోపిడీ చేసే మార్గాలను అన్వేషించారు.”
ఆమె ఉపాధ్యాయుల యూనియన్‌ను సంప్రదించినప్పటికీ, ఆమె సమస్యను పరిష్కరించడానికి వారు నెమ్మదిగా ఉన్నారని భావించారు. ఆమె విషయాలను తన చేతుల్లోకి తీసుకుంది, చెల్లించని వేతనాలపై మోయెల్‌తో ఫిర్యాదు చేయడానికి 14 రోజుల ముందు వేచి ఉంది, యూనియన్ సహాయాన్ని దాటవేసింది.
ఉపాధ్యాయుల సంఘం వారు ఇంతకు ముందు పాఠశాలతో కలిసి పని చేయనందున కార్మికుల హక్కుల కేంద్రం నుండి ఒక న్యాయవాది నుండి తిరిగి వినడానికి ఆమె వేచి ఉండమని అడుగుతూనే ఉంది.
“నేను కనీసం మూడు వారాల పాటు వేచి ఉన్నాను మరియు యూనియన్ వ్యక్తిగత కేసులను నిర్వహించనందున మరియు వారి సభ్యులకు అనువాదకులు మరియు న్యాయవాదులను కూడా అందించలేనందున యూనియన్ ద్వారా దాఖలు చేయడం కంటే ఒకరి స్వంత దాఖలు చేయడం చాలా సమర్థవంతంగా ఉంటుందని నేను భావిస్తున్నాను.
“నేను డబ్బు పొందుతానని నేను ఆశిస్తున్నాను-కాని అదే డైరెక్టర్‌కు వ్యతిరేకంగా చెల్లించని వేతనాల కోసం మరో ఇద్దరు మాజీ ఉద్యోగులు కూడా కేసులను దాఖలు చేసినందున ఇది హామీ ఇవ్వబడలేదు.”
టైమ్స్ లైవ్
