గాలప్ యొక్క కొత్త అధ్యయనం జర్మనీని కదిలించింది: దాదాపు 80% మంది ఉద్యోగులు అవసరమైన కనిష్టాన్ని మాత్రమే చేస్తారు, యజమానితో భావోద్వేగ సంబంధాన్ని కోల్పోయారు. “పని చేయడానికి పని” అనే ప్రజాదరణ పొందిన నినాదం రోజువారీ రియాలిటీగా మారింది, మరియు ఉద్యోగుల విధేయత స్థాయి రికార్డు కనిష్టానికి పడిపోయింది. చాలా మంది ఇప్పటికే పనిని మార్చడానికి సిద్ధంగా ఉన్నారు, మరియు ఇది సంస్థను మాత్రమే కాకుండా, మొత్తం ఆర్థిక వ్యవస్థను దెబ్బతీస్తుంది.
గాలప్ ఎంగ్‌గజ్‌మెంట్ ఇండెక్స్ 2024 ప్రకారం, జర్మనీలో 9% మంది ఉద్యోగులకు మాత్రమే వారి పని పట్ల బలమైన అభిమానం ఉంది. పోలిక కోసం: 2023 లో 14%, మరియు 2019 లో – ఇంకా ఎక్కువ. దీని అర్థం ఒక సంవత్సరం క్రితం దాదాపు రెండు మిలియన్ల మంది ప్రజలు తమ వ్యాపారం పట్ల హృదయపూర్వకంగా ఉద్రేకంతో మక్కువ చూపుతారు, అయితే 78% మంది ఉద్యోగులు పనిచేస్తారు, అవసరమైన కనిష్టాన్ని మాత్రమే చేస్తారు. ప్రేరణ లేకపోవడం సంవత్సరానికి 113–135 బిలియన్ యూరోల ఆర్థిక వ్యవస్థకు ఖర్చు అవుతుంది.
అధ్యయనం యొక్క రచయితల ప్రకారం, ఇది కేవలం ప్రమేయం యొక్క సంక్షోభం మాత్రమే కాదు, ఉద్యోగులు మరియు నిర్వహణ మధ్య సామూహిక పరాయీకరణ.
ఉద్యోగులు ఎందుకు ఆసక్తిని కోల్పోతారు?
అధ్యయనం యొక్క రచయితలలో ఒకరైన మార్కో నింక్, ప్రపంచ సంక్షోభాలు ఉన్నప్పటికీ – ఇంధన ధరల నుండి సరఫరాలో ఫిస్లెస్ వరకు – చాలా మంది ఉద్యోగులు కొత్త ఉద్యోగాన్ని కనుగొనే అవకాశాలపై నమ్మకంగా ఉన్నారు. అర్హత కలిగిన సిబ్బంది కొరత, సడ్డ్యూట్చే జైటంగ్ గురించి వ్రాస్తుంది, ఉత్తమ పరిస్థితుల కోసం వెతకడానికి సిద్ధంగా ఉన్నవారికి కార్మిక మార్కెట్‌ను మరింత సరళంగా చేస్తుంది.
ఏదేమైనా, కంపెనీలు విధానాలను మార్చడానికి ఎటువంటి తొందరపడవు. గత సంవత్సరం కంటే 20 పాయింట్లు 20 పాయింట్లు తక్కువగా ఉన్నాయని 21% మంది ఉద్యోగులు మాత్రమే తమ నిర్వాహకులను విశ్వసిస్తున్నారు. పోలిక కోసం: 2019 లో, అధికారులపై విశ్వాసం 49%.
యజమానులకు పరిణామాలు
- పని మార్పు కోసం సంసిద్ధత: సగం మంది ఉద్యోగులు ప్రస్తుత స్థలంలో ఒక సంవత్సరానికి పైగా ఉండటానికి ప్రణాళిక చేయరు, ఇంకా తక్కువ – మూడేళ్ల కన్నా ఎక్కువ.
- ట్రస్ట్ యొక్క సంక్షోభం: ఉద్యోగులు మరియు నిర్వహణ మధ్య నాశనమైన సంబంధాలు మార్పులపై ఏవైనా కార్యక్రమాలు చేస్తాయి.
డై జీట్ నిపుణుల ప్రకారం, చాలా మంది ఉద్యోగులు తక్కువ అంచనా వేసినట్లు భావిస్తారు, ముఖ్యంగా పొదుపు మరియు సంక్షిప్త పరిస్థితులలో.
లోతైన పరాయీకరణ లక్షణం
ఒకసారి “ఆర్డర్ ప్రకారం పని చేయండి” (డియెన్స్ట్ నాచ్ వోర్స్‌ష్రిఫ్ట్) నిశ్శబ్ద నిరసన యొక్క ఒక రూపం. ఈ రోజు అది ప్రమాణంగా మారింది. ఉద్యోగులు ఇకపై స్వీయ -రియలైజేషన్ లేదా అనుబంధం కోసం ఒక స్థలాన్ని చూడరు. బదులుగా, వారు అనిశ్చిత నాయకులను గమనిస్తారు మరియు భావోద్వేగ నిర్లిప్తతతో దీనికి ప్రతిస్పందిస్తారు.
- దీర్ఘకాలిక పరిణామాలు: ఉదాసీనత ఆవిష్కరణలు మరియు సృజనాత్మకతను బలహీనపరుస్తుంది.
- “నిశ్శబ్దంగా బయలుదేరడం”: డెర్ స్పీగెల్ వ్రాసే ఈ అంతర్జాతీయ ధోరణి ఇప్పుడు జర్మనీలో రియాలిటీగా మారింది.
ప్రేరణను ఎలా తిరిగి ఇవ్వాలి?
- నాయకత్వానికి కొత్త విధానాలు: నిర్వాహకులు కమ్యూనికేషన్ నేర్చుకోవాలి, జట్లను సృష్టించాలి మరియు నమ్మకాన్ని బలోపేతం చేయాలి.
- ఉద్యోగుల భాగస్వామ్యం: నిర్ణయం -తయారీలో చురుకైన ప్రమేయం పరాయీకరణ భావనను తగ్గిస్తుంది.
- గుర్తింపు మరియు కృతజ్ఞత: వ్యక్తిగత అభిప్రాయం మరియు కార్పొరేట్ సంస్కృతి, గౌరవం ఆధారంగా, విధేయతను తిరిగి ఇవ్వగలవు.
కంపెనీలు మరియు రాజకీయ నాయకులు నిర్వహణ మరియు కార్పొరేట్ సంస్కృతికి సంబంధించిన విధానాలను పునరాలోచించాలి. అర్హతగల సిబ్బంది కొరత యొక్క పరిస్థితులలో, ఉద్యోగుల భావోద్వేగ విధేయత విజయానికి కీలకమైన కారకంగా మారుతుంది.
డిజిటల్ టెక్నాలజీల అభివృద్ధి మరియు ప్రతిభకు పోటీ యొక్క తీవ్రతతో, ప్రేరేపిత ఉద్యోగులను నిలుపుకునే సామర్థ్యం కంపెనీలకు మనుగడకు సంబంధించినది.
దీనికి జర్మనీ రుజువు:
ఒక పెద్ద సంకీర్ణాన్ని VA- బ్యాంక్ పోషించింది: జర్మనీ మరియు రోడ్ల రక్షణపై ట్రిలియన్లు. చారిత్రక అవకాశాన్ని విస్మరించకుండా లార్స్ క్లింగ్‌బైల్ ఎందుకు హెచ్చరించాడు
వేసవి సమయం, శీతాకాల వివాదాలు: జర్మనీ ఈ కర్మ ఎందుకు. యుద్ధం నుండి EU వరకు – ఈ సంప్రదాయం మన జీవితంలో ఎలా భాగం అయింది
జోకుల జర్మనీ: డ్రైవర్లు ఒక ఉచ్చులో, బ్రేక్‌డౌన్ బీట్ రికార్డులు. 3.6 మిలియన్ సవాళ్లు – జర్మన్ రోడ్లు ఎందుకు పెరిగిన రిస్క్ జోన్ అయ్యాయి
బన్నే కోసం బన్నే: BSW కి ఎన్నికల ఆడిట్ అవసరం. వాగెన్‌నెచ్ట్ పార్టీ ఫలితాలను తిరిగి వ్రాస్తుందా?
ఆటో ఇండస్ట్రీ నుండి తుపాకుల వరకు: రూయిన్‌మెటాల్ గ్లోబల్ అస్థిరతపై బిలియన్లను సంపాదిస్తుంది
జర్మనీలో హెవెన్లీ గందరగోళం: ప్రతి 50 వ ఫ్లైట్ రద్దు చేయబడింది
జర్మనీలో ఘోరమైన హార్నెట్స్: పర్యావరణ శాస్త్రవేత్తలు భయంకరంగా ఉన్నారు, రైతులు భయాందోళనలో ఉన్నారు
“మేము ముక్కలుగా లాగబడతాము”: జర్మనీ మరియు యూరప్ యొక్క భవిష్యత్తు గురించి మెర్కెల్
తలపై లోక్‌డౌన్: డిప్రెషన్ కొత్త తరం వైరస్ అయింది. భయంకరమైన సంకేతాలకు ముందస్తు జోక్యం మరియు శ్రద్ధ ప్రాణాలను కాపాడుతుంది
బ్రేక్‌లు లేకుండా సంకీర్ణం: జర్మనీ డబ్బు కోసం వెతుకుతూ. సంకీర్ణ వాగ్దానాల కోసం ఎవరు చెల్లిస్తారు
