డిష్వాషర్ను అన్‌లోడ్ చేయడం ఆరోగ్య హెచ్చరికను కలిగి ఉండదు. కానీ బహుశా అది తప్పక. ఇతర వారం నాటికి, పలకల లోడ్ను అన్‌స్టాక్ చేయడానికి క్రిందికి వెళుతున్నప్పుడు, ఒక సీరింగ్ నొప్పి నా వెనుకభాగాన్ని కాల్చివేసింది.
ఇది చాలా ఘోరంగా ఉంది, నేను వేదనతో కేకలు వేశాను, వెనక్కి తగ్గాను మరియు నేను లేవడానికి ప్రయత్నించినప్పుడు మళ్ళీ అలా చేశాను. చివరకు నేను అలా చేయగలిగినప్పుడు, ఒక భయంకరమైన వికారం నాపై కొట్టుకుపోతున్నందున గది ఈత కొట్టినట్లు అనిపించింది.
నా భర్త – ఎల్లప్పుడూ సకాలంలో ప్రవేశానికి ఒకటి – ఆ క్షణంలోనే నడిచాడు మరియు (సహాయపడకుండా) నేను “బూడిదరంగు” అని వ్యాఖ్యానించాను. ఏమి జరిగిందో విన్న అతను నన్ను వెళ్లి పడుకోవాలని కోరాడు. నేను ఇష్టపడేంతవరకు, నేను తిరస్కరించాల్సి వచ్చింది.
నన్ను ఒక ముఖ్యమైన సమావేశానికి తీసుకెళ్లడానికి నేను కొంత పని చేస్తున్నాను. కాబట్టి, నా వెనుక భాగంలో దుస్సంకోచానికి కారణమేమిటి -వయస్సు, గాయం లేదా వంటకాలపైకి వంగిపోవడానికి దయనీయమైన అసమర్థత -వేచి ఉండాలి.
వీరోచిత? స్టుపిడ్? రెండింటిలో కొంచెం? బహుశా. కానీ నేను స్వయం ఉపాధిని కూడా. నేను నియామకాలను రద్దు చేసినప్పుడు లేదా పని చేయనప్పుడు, నాకు డబ్బు రాలేదు. తదుపరిసారి మరొకరికి గిగ్ లభించే అవకాశం కూడా ఉంది. స్వయం ఉపాధికి కష్టతరమైన ఉన్నతాధికారులు ఉన్నారని వారు చెప్పడం చాలా తక్కువ.
నేను ఏ విధంగానైనా ఒంటరిగా ఉన్నాను. నా 78 ఏళ్ల కసాయి తన మొత్తం పని జీవితంలో నాలుగు రోజుల సెలవును కలిగి ఉన్నాడు. బ్రిటన్లో 4.39 మిలియన్ల మంది ఇతర స్వయం ఉపాధి కార్మికులు ఇలాంటి కథను చెబుతారు.
ఒక UK అధ్యయనంలో నలుగురు ఫ్రీలాన్స్ కార్మికులలో ఒకరు వార్షిక సెలవు తీసుకోరు. చేసే వారిలో, 45% మంది వారితో తమ పనిని తీసుకుంటారు. వాస్తవానికి మీ స్వంత యజమాని కావడం కొంతవరకు వశ్యత మరియు స్వేచ్ఛను అనుమతిస్తుంది.
కానీ ఈ హక్కుతో అనూహ్యత మరియు ఆర్థిక అనిశ్చితి యొక్క బాధ వస్తుంది. ఇది మమ్మల్ని నడిపించే వాటిలో భాగం మరియు నేను స్ప్రెడ్ షీట్లపైకి వెళ్ళలేనని ఆశతో ఒక సమావేశం ద్వారా కూర్చోవడానికి నన్ను నెట్టివేసింది.
అందువల్ల పని మరియు పెన్షన్స్ కార్యదర్శి లిజ్ కెండల్ స్వయంగా మరియు రక్తరహితంగా ఉండాలి, ఇది స్వయం ఉపాధి యొక్క ఉదాహరణ మరియు ఉదాహరణను స్వయం ఉపాధి యొక్క ఉదాహరణ, మానవులు జీవనం సంపాదించడానికి సవాళ్లను అధిగమించగల సామర్థ్యాన్ని కలిగి ఉన్నారని నిరూపించడానికి.
ప్రతి ఏకైక వ్యాపారి లేదా ఫ్రీలాన్సర్ తమను తాము కార్యాలయానికి లాగారు – విచారం, ఆందోళన లేదా శారీరక అసౌకర్యం ఉన్న సమయాల్లో కూడా – b 5 బిలియన్ల కోతలు ప్రయోజనాలకు చుట్టుపక్కల ఉన్న సనాతన ధర్మానికి వ్యతిరేకంగా ఖండించాడు
ప్రయోజనాల వ్యవస్థ యొక్క మొత్తం విషయం ఏమిటంటే, నిజంగా హాని కలిగించేవారికి సహాయం ఇవ్వబడిందని నిర్ధారించుకోవడం. పాపం, వైకల్యం లేదా తీవ్రమైన అనారోగ్యంతో రాజీపడేవారు, ప్రపంచంలోని గొప్ప పని నీతితో కూడా, జీవనం సంపాదించలేకపోతున్నారు.
మిగిలిన వాటికి, కోతలు చేయాలి. పని-వయస్సు ప్రయోజనాలు, ప్రత్యేకంగా ఆరోగ్యం మరియు వైకల్యానికి సంబంధించినవి, గత సంవత్సరం billion 49 బిలియన్లను తాకింది మరియు దశాబ్దం చివరి నాటికి 76 బిలియన్ డాలర్లను తాకడానికి సిద్ధంగా ఉంది. ఈ సంఖ్యను అదుపులోకి తీసుకురావాలి.
మరియు అలా చేయడానికి, జీవితంలోని వైవిధ్యాలు ఉన్నప్పటికీ, పనికి వెళ్ళడం ఇంకా సాధ్యమేనని మనం గుర్తు చేసుకోవాలి. నిజమే, స్మార్ట్ టెక్నాలజీ యొక్క పరిణామంతో రిమోట్ వర్కింగ్ యొక్క పరిధి భారీగా ఉన్నందున ఇంటి నుండి బయలుదేరడం కూడా కాదు.
ఎనిమిది మంది యువకులు ఉపాధి, విద్య లేదా శిక్షణలో లేరు. కెన్ అనే భావనను ప్రయత్నించడం ద్వారా భర్తీ చేయాలి.
తమ కోసం పనిచేసే వారి ఉదాహరణను మార్షల్ చేయడం ద్వారా ప్రభుత్వానికి నసేయర్స్ కోసం రెడీమేడ్ కౌంటర్ వాదన ఉంది. ఇంతలో, స్వయం ఉపాధి యొక్క వైఖరిని అవలంబించడం వల్ల డైనమిజాన్ని తిరిగి శ్రామిక శక్తిలోకి తీసుకురావచ్చు.
మరియు ప్రయోజనాల కోసం ఖర్చు చేసిన డబ్బు నిజంగా అవసరమైన వారికి వెళుతుందని నిర్ధారించుకోండి – మరియు వారు, ఎవరు, వారు నిజంగా ఇష్టపడరు.