ప్రస్తుతం యుఎస్ ఉద్యోగులకు ఇవి అగ్రశ్రేణి కార్యాలయ భయాలు

సంవత్సరం ప్రారంభంలో, a సర్వే కార్యాలయ వేదిక నుండి మోడరన్ హెల్త్ నుండి 75 శాతం మంది అమెరికన్ శ్రామిక శక్తి వారు కొన్ని రకాల తక్కువ మానసిక స్థితిని అనుభవిస్తున్నారని చెప్పారు.

ఆశ్చర్యకరంగా, రాజకీయాలు మరియు ప్రస్తుత సంఘటనలు యుఎస్ కార్మికుల చింతల యొక్క ముఖ్య డ్రైవర్లు.

కార్మికుల మానసిక ఆరోగ్యం ఫలితంగా కొట్టుకుంటోంది, 74 శాతం మంది మానసిక-ఆరోగ్య వనరులు ప్రత్యేకంగా ప్రపంచ రాజకీయ గందరగోళాన్ని పరిష్కరించాలని చెప్పారు.

చాలా మంది ఉద్యోగులకు, వారు ఎప్పటిలాగే విషయాలు చెడ్డవి. సర్వే ప్రతివాదులు దాదాపు సగం మంది కోవిడ్ -19 మహమ్మారి సమయంలో ఇప్పుడు ఉన్నదానికంటే జీవితం సులభం అని అన్నారు.

తూర్పు తీరం అంతటా 4 ఉద్యోగాలు నియామకం

• ఎగ్జిక్యూటివ్ డైరెక్టర్, ROA, వాషింగ్టన్ DC
• పాలసీ డైరెక్టర్ – ఉత్తర అమెరికా, ఎల్లెన్ మాక్‌ఆర్థర్ ఫౌండేషన్, వాషింగ్టన్ DC లేదా న్యూయార్క్ నగరం
• సీనియర్ ప్రచారకుడు (17 నెలల స్థిర పదం), అమ్నెస్టీ ఇంటర్నేషనల్ యుఎస్ఎ, న్యూయార్క్ సిటీ / వాషింగ్టన్ డిసి
• ప్రభుత్వ వ్యవహారాల డైరెక్టర్, బ్లూప్రింట్ బయోసెక్యూరిటీ, వాషింగ్టన్ డిసి

“అమెరికన్ ఉద్యోగులు వారి మానసిక ఆరోగ్యంతో పోరాడుతున్నారు, ప్రపంచ రాజకీయ గందరగోళం మరియు ప్రస్తుత సంఘటనలు ముఖ్యంగా భయంకరమైన నష్టాన్ని కలిగి ఉన్నాయి, మరియు ఉద్యోగులు కార్యాలయంలో ఎలా కనిపిస్తున్నారనే దానిపై ఇది హానికరం” అని మోడరన్ హెల్త్ వ్యవస్థాపకుడు మరియు CEO అలిసన్ వాట్సన్ చెప్పారు.

ఆ కారకాలు తగినంత చెడ్డవి, కానీ మరొక పరిశోధన యొక్క భాగం ఈ సంవత్సరం తమ ఉద్యోగాన్ని కోల్పోయే అవకాశం గురించి మెజారిటీ అమెరికన్లు కూడా ఆందోళన చెందుతున్నారని గుర్తిస్తుంది.

ఉద్యోగ నష్టాలు మగ్గిపోతాయి

మరొక అధ్యయనం, నిర్వహించింది నా ఖచ్చితమైన పున ume ప్రారంభంకార్మికులలో పెరుగుతున్న భయాలను వివరిస్తుంది.

ఎనభై ఒక్క శాతం మంది 2025 లో తమ ఉద్యోగాన్ని కోల్పోతారని భయపడుతున్నారు, మరియు వారిలో 20 శాతం మంది 2025 లో తమను తాము ఒక సంవత్సరం క్రితం కంటే నిరుద్యోగులుగా గుర్తించడం గురించి “చాలా ఆందోళన చెందుతున్నారు”.

దానికి జోడించడం వల్ల క్రొత్త ఉద్యోగం కనుగొనడం అంత సులభం కాదు, 57 శాతం మంది కొత్త స్థానాన్ని కనుగొనడం 2024 లో ఉన్నదానికంటే చాలా కష్టం లేదా కష్టతరమైనదని ఆశిస్తున్నారు.

మరింత చింతలు కార్మికుల మనస్సులపై కష్టపడుతున్నాయి. తొంభై రెండు శాతం మంది ఈ సంవత్సరం మాంద్యం గురించి ఆందోళన చెందుతున్నారు, మరియు 33 శాతం మంది మొత్తం కార్మిక మార్కెట్ మరింత తీవ్రమవుతుందని నమ్ముతారు.

పెరిగిన పనిభారం (29 శాతం), మరియు పని-జీవిత సమతుల్యత (23 శాతం) లేకపోవడం గణనీయమైన కారణమని కార్మికుల చెప్పడం బర్న్‌అవుట్ పెరుగుతోంది.

ఈ ఏడాది ఉద్యోగ కోతలకు గురైనవారికి, చికాగోలోని న్యాయవాదులు, న్యాయవాదులు, కౌన్సిలర్లు మరియు వికలాంగుల (ఎసిఆర్డి) ప్రతినిధుల జాతీయ సమావేశంలో మాజీ అధ్యక్షుడు జో బిడెన్ ఇటీవల చేసిన వ్యాఖ్యలు ఇంటికి చేరుకున్నాయి.

సోషల్ సెక్యూరిటీ అడ్మినిస్ట్రేషన్ వద్ద బిడెన్ కోతలను కొట్టాడు మరియు “హాట్చెట్” ను సంస్థకు తీసుకువెళ్ళారని చెప్పారు.

“ఇప్పటికే మేము ప్రభావాలను చూడవచ్చు, ఉదాహరణకు, ప్రతిరోజూ సోషల్ సెక్యూరిటీ వెబ్‌సైట్‌ను ఉపయోగించే వేలాది మంది ప్రజలు వారి ప్రయోజనాలను తనిఖీ చేయడానికి మరియు వారి వాదనలను సమర్పించడానికి” అని ఆయన చెప్పారు.

“కానీ ఇప్పుడు, సోషల్ సెక్యూరిటీ అడ్మినిస్ట్రేషన్ యొక్క టెక్నాలజీ విభాగం సగానికి తగ్గించబడింది. అందువల్ల వెబ్‌సైట్ క్రాష్ అవుతోంది. ప్రజలు వారి ఖాతాలకు సంతకం చేయలేరు. అది ఏమి చేస్తుందని మీరు అనుకుంటున్నారు?”

రిమోట్ పని కనుమరుగవుతోంది

రిమోట్ మరియు హైబ్రిడ్ పని యొక్క కోత గురించి అమెరికన్ కార్మికులు కూడా ఆందోళన చెందుతున్నారు.

నా పర్ఫెక్ట్ రెస్యూమ్ అధ్యయనానికి ఎనభై ఎనిమిది శాతం మంది ప్రతివాదులు ఈ సంవత్సరం ఉద్యోగులు కార్యాలయానికి తిరిగి రావాలని ఎక్కువ కంపెనీలు అవసరమని వారు అంచనా వేస్తున్నారు.

నుండి ఇటీవలి నివేదిక WFH పరిశోధనఇది మహమ్మారి ప్రారంభమైనప్పటి నుండి మరియు ఇంటి నుండి పనిచేసే మానిటర్లు, ఈ రోజుల్లో, ఇంటి నుండి పనిచేయడం ఫైనాన్స్, టెక్ మరియు ప్రొఫెషనల్ మరియు బిజినెస్ సర్వీసెస్ రంగాలలో సర్వసాధారణం అని కనుగొన్నారు.

పూర్తి సమయం ఉద్యోగులలో 13 శాతం మంది ఇప్పుడు పూర్తిగా రిమోట్, 61 శాతం మంది సైట్లో పూర్తి సమయం, మరియు 26 శాతం మంది హైబ్రిడ్ పద్ధతిలో పనిచేస్తున్నారని కూడా ఇది గుర్తించింది.

కార్యాలయ ఆదేశాలకు తిరిగి వచ్చే తరంగాల ఫలితంగా, మునుపటి కంటే తక్కువ మంది కార్మికులు పూర్తిగా రిమోట్ సెటప్‌ను ఆస్వాదించగలుగుతారు.

ఏదేమైనా, ఫుడ్ అండ్ డ్రగ్ అడ్మినిస్ట్రేషన్ వద్ద కార్మికుల కోసం సొరంగం చివరిలో కొంత కాంతి ఉద్భవించింది.

కార్మికులను తిరిగి కార్యాలయంలోకి తిరిగి ఆదేశించారు, మరియు పరిమిత పార్కింగ్ మరియు తాత్కాలిక కార్యాలయ స్థలాలు వంటి అనేక సమస్యలను ఎదుర్కొన్నారు, ఏజెన్సీకి గుండె మార్పు వచ్చింది. ఇది ఇప్పుడు కొంతమంది సిబ్బందిని దాని సమీక్ష సిబ్బంది మరియు పర్యవేక్షకులు వంటి రిమోట్‌గా పనిచేయడానికి అనుమతిస్తుంది.

అయితే, సాధారణంగా, ఉద్యోగాలు రిమోట్ వర్కింగ్ నుండి దూరంగా ఉన్నాయి. 2024 డిసెంబర్ నాటికి కేవలం 8 శాతం ఉద్యోగాలు రిమోట్ అని లింక్డ్ఇన్ గణాంకాలు చూపిస్తున్నాయి. ఇది 2022 ప్రారంభంలో 18 శాతం నుండి తగ్గింది.

అయితే ఇక్కడ ఒక lier ట్‌లియర్ ఉద్భవించింది: అధిక చెల్లింపు, డిమాండ్ ఉన్న స్థానాలు రిమోట్ పని కోసం ఇంకా ఎక్కువ అవకాశం ఉంది.

కెరీర్ సైట్ నిచ్చెనలు 2024 మూడవ త్రైమాసికంలో, 000 250,000 లేదా అంతకంటే ఎక్కువ చెల్లించే 10.4 శాతం పాత్రలు రిమోట్‌గా ప్రచారం చేయబడ్డాయి.

టేకావే ఏమిటంటే, మీకు కార్మిక మార్కెట్లో డిమాండ్ ఉన్న నైపుణ్యాలు ఉంటే, మీకు సరిపోయే విధంగా పని చేయడానికి మీకు ఇంకా చర్చలు జరిగాయి.

మీ ఉద్యోగ శోధనను పొందండి: హిల్ జాబ్ బోర్డులో వేలాది ఉద్యోగాలను బ్రౌజ్ చేయండి