బిబిసి సమర్పకులు సెక్స్ మరియు వయస్సు వివక్ష వివాదం పరిష్కరిస్తారు

సెక్స్ మరియు వయస్సు వివక్షతో సహా వాదనలపై బిబిసితో వివాదంలో నలుగురు మహిళా వార్తల సమర్పకులు అంగీకరించారు.

మార్టిన్ క్రోక్సాల్, అన్నీటా మెక్‌వీగ్, కరిన్ జియానోన్ మరియు కాసియా మడేరా “రిగ్డ్” నియామక వ్యాయామం తరువాత బిబిసి న్యూస్ ఛానెల్‌లో తమ పాత్రలను కోల్పోయారని పేర్కొన్నారు.

బిబిసి దాని దరఖాస్తు ప్రక్రియ “కఠినమైనది మరియు సరసమైనది” అని నొక్కి చెప్పింది.

బిబిసి న్యూస్ బాధ్యత యొక్క ప్రవేశం లేకుండా ఒక పరిష్కారం చేరుకుందని, మరియు సోమవారం ప్రారంభం కావాల్సిన సమర్పకుల వాదనలను వినడానికి మూడు వారాల ట్రిబ్యునల్ ఇప్పుడు ముందుకు సాగదు.

ఉమ్మడి ప్రకటనలో వారు ఇలా అన్నారు: “మా ఉపాధి సంబంధిత వాదనలకు సంబంధించి ట్రిబ్యునల్ వినికిడి అవసరాన్ని నివారించే బిబిసి నిర్వహణతో మేము తీర్మానాన్ని చేరుకున్నామని మేము ధృవీకరించవచ్చు.

“దాదాపు మూడు సంవత్సరాలు కొనసాగే సుదీర్ఘమైన ప్రక్రియ ఇప్పుడు ముగిసింది. మేము అందుకున్న మద్దతుతో మేము లోతుగా కదిలించాము.

“బిబిసి న్యూస్ విజయానికి, ముఖ్యంగా లైవ్ ప్రోగ్రామింగ్ మరియు మా ప్రేక్షకులకు చాలా ముఖ్యమైన స్ట్రీమింగ్ సేవలకు మరింత తోడ్పడటానికి మేము ఎదురుచూస్తున్నాము.”

ఒక బిబిసి స్టేట్మెంట్ ఇలా చెప్పింది: “జాగ్రత్తగా పరిశీలించిన తరువాత మేము ఒక తీర్మానాన్ని చేరుకున్నాము, ఇది నలుగురు సిబ్బందితో దీర్ఘకాలిక చట్టపరమైన చర్యలను తీసుకువస్తుంది మరియు బిబిసికి మరింత ఖర్చులను నివారిస్తుంది.

“అలా చేస్తే మేము బిబిసికి వ్యతిరేకంగా చేసిన బాధ్యత లేదా ఏ వాదనలను అంగీకరించలేదు. మాకు వ్యతిరేకంగా తీసుకువచ్చిన అన్ని చర్యలను మేము మూసివేస్తున్నాము, తద్వారా పాల్గొన్న వారందరూ ముందుకు సాగవచ్చు.”

“ఇప్పుడు భవిష్యత్తును చూసేందుకు మరియు మా ప్రేక్షకుల కోసం పంపిణీ చేయడానికి కలిసి పనిచేయడానికి – ఇది మా మొదటి ప్రాధాన్యత” అని ఇది స్వాగతించింది.

వివాదం ఫలితంగా మహిళలందరూ మార్చి 2023 నుండి పూర్తి వేతనంతో పని చేయలేదు మరియు తరువాతి మార్చిలో తిరిగి పనికి వెళ్ళడం ప్రారంభించారు.

పరిష్కారం యొక్క నిబంధనలు విడుదల కాలేదు.

ఈ వివాదం జూలై 2022 నుండి, బిబిసి తన దేశీయ మరియు అంతర్జాతీయ వార్తా మార్గాలను విలీనం చేసే ప్రణాళికలను ప్రకటించింది, దీని ఫలితంగా ఐదుగురు చీఫ్ ప్రెజెంటర్లకు నియామక ప్రక్రియ జరిగింది.

ఈ ప్రకటనకు ముందు, బిబిసి ఛానెల్స్ సీనియర్ ఎడిటర్ మరో నలుగురు సమర్పకులకు – ఇద్దరు పురుషులు మరియు ఇద్దరు యువ మహిళలు – వారి ఉద్యోగాలు సురక్షితంగా ఉన్నాయని మహిళలు పేర్కొన్నారు.

“ఫిబ్రవరి 2023 లో ముందే నిర్ణయించిన ఉద్యోగ దరఖాస్తు ప్రక్రియ ద్వారా మమ్మల్ని ఉంచాము” అని సమర్పకులు కోర్టు పత్రాలలో చెప్పారు గత సంవత్సరం ప్రాథమిక విచారణ సందర్భంగా.

తత్ఫలితంగా, వారు చీఫ్ ప్రెజెంటర్లుగా నియమించబడలేదని మరియు బదులుగా కరస్పాండెంట్లుగా పాత్రలను అందించారని వారు చెప్పారు, దీని అర్థం డెమోషన్ మరియు పే కట్.

సమర్పకులు రిక్రూట్‌మెంట్ ప్రక్రియను “షామ్” వ్యాయామం “అని పిలిచారు, ఇక్కడ మా ఉద్యోగాలు మూసివేయబడ్డాయి, అయితే పని ఇప్పటికీ ఉన్నందున పునరావృతాలు నిజమైనవి కావు”.

వారు తమ సెక్స్ మరియు వయస్సు కారణంగా వివక్షకు గురయ్యారని, యూనియన్ సభ్యత్వం కారణంగా మరియు మునుపటి సమాన వేతన వాదనలను తీసుకురావడం మరియు వేధింపులకు గురైనందుకు బాధితులయ్యారని వారు వాదించారు.

చీఫ్ ప్రెజెంటర్ పాత్రల అభ్యర్థులందరూ ఒకే సరసమైన దరఖాస్తు ప్రక్రియకు లోబడి ఉన్నారని కార్పొరేషన్ తెలిపింది, ఇందులో ఒక అప్లికేషన్ ఇంటర్వ్యూలో ఆచరణాత్మక మదింపులు ఉన్నాయి.

కనీసం ఐదుగురు దరఖాస్తుదారులు నలుగురు మహిళల కంటే ఎక్కువ స్కోరు సాధించారు మరియు అందువల్ల “ఆబ్జెక్టివ్ అసెస్‌మెంట్” ఆధారంగా నియమించబడ్డారు.

మహిళల కేసులో మొదట సమాన వేతన దావా కూడా ఉంది, గత మేలో న్యాయమూర్తి కొట్టివేయబడ్డారు.

మహిళలు తరువాత ఆ తీర్పుకు వ్యతిరేకంగా విజ్ఞప్తి చేశారు, మరియు సమాన వేతన దావా ఇప్పుడు కూడా పరిష్కారంలో భాగంగా ముగిసింది.

కేటీ రాజాల్, బిబిసి న్యూస్ కల్చర్ అండ్ మీడియా ఎడిటర్

కాబట్టి ఎవరు గెలిచారు?

బిబిసి బాధ్యతను అంగీకరించలేదు. మరో మాటలో చెప్పాలంటే, అది ఏదైనా తప్పు చేసినట్లు అంగీకరించలేదు.

సమర్పకులు వారి ప్రస్తుత పాత్రలలో ఉన్నారు. ఫిబ్రవరి 2024 లో బిబిసి న్యూస్ ఛానెల్‌లో చీఫ్ ప్రెజెంటర్‌గా నియమించబడిన మెక్‌వీగ్‌తో పాటు, ఇతరులు తమ వద్ద ఉన్న పూర్తి ప్రెజెంటర్ పాత్రలకు తిరిగి రాలేరు మరియు తరువాత పునర్నిర్మాణ నియామక ప్రక్రియలో ఓడిపోయారు, ఇది రెండు సంవత్సరాల అట్రిషన్‌కు దారితీసింది.

ఆ లెన్స్ ద్వారా, ఇది ప్రతిష్టంభనలా కనిపిస్తుంది.

ఓడిపోయినవారు, అయితే, లైసెన్స్ ఫీజు చెల్లింపుదారులు, బిబిసి సమర్పకులపై వందల వేల పౌండ్లను చూసిన లైసెన్స్ ఫీజు చెల్లింపుదారులు, వారు కనీసం ఒక సంవత్సరం పాటు పూర్తి వేతనంతో పని చేయలేదు, ఈ పరిష్కారం యొక్క ఖర్చులు ఏమైనా జతచేస్తాయి. అది ఎప్పుడూ బహిరంగపరచబడదు.

ఆర్థిక వ్యర్థాలను సమర్థించటానికి ఒత్తిడి ఉంది.

ఒక ఒప్పందం కుదుర్చుకోవడానికి ఎందుకు ఎక్కువ సమయం పట్టింది?

రెండు వైపులా ప్రవేశించారు. రెండు సంవత్సరాలు, వారు వివాదంలో ఉన్నారు, ఆ సమయంలో సగం వరకు సమర్పకులు తెరపైకి వచ్చారు.

ఒప్పందాలు కట్టుబడి ఉన్నాయి. అంతర్గత వివాదాలు పరిష్కరించబడినప్పుడు ఉద్యోగులు పూర్తి వేతనంతో ఉంటారు. కానీ ఇది చాలా సమయం పట్టింది, మరియు వారు పనికి తిరిగి వచ్చినప్పుడు వారు పోరాటం కొనసాగించారు. మాత్రమే, ట్రిబ్యునల్ అంచున, ఒక తీర్మానం ఉంది.

పూర్తి ట్రిబ్యునల్‌కు వెళ్లాలా లేదా పరిష్కారం చేయాలా వద్దా అనే దానిపై బరువు పెరిగేటప్పుడు బిబిసికి లైసెన్స్ ఫీజు చెల్లింపుదారులను దృష్టిలో ఉంచుకుంటారు. మూడు నష్టపరిచే వారాల ద్వారా వెళ్ళడం విలువైనది కాదని ఇది నిర్ణయించింది, అన్ని ముఖ్యాంశాలు మరియు మీడియా దృష్టిని ఉత్పత్తి చేస్తుంది.

పరిష్కారం ఎల్లప్పుడూ ఖర్చులను తగ్గించే అవకాశం ఉంది. ట్రిబ్యునల్ యొక్క ప్రభావం గణనీయంగా ఉంటుంది మరియు ఆర్థిక ప్రభావాన్ని పెంచే విజ్ఞప్తులు మరియు తదుపరి విచారణలకు కూడా అవకాశం ఉంది.

కానీ గత రెండు సంవత్సరాల ఆప్టిక్స్, ఒక పరిష్కారంలో ముగుస్తుంది, మంచిది కాదు. బడ్జెట్లు తగ్గిపోతున్న సమయంలో, బిబిసి లోపల ఇవన్నీ ప్రభావం గురించి నిరాశ ఉంది.