వాల్ట్ డిస్నీ కంపెనీ ఒక లింగ చెల్లింపు వివక్ష క్లాస్ యాక్షన్ దావాలో $43.25 మిలియన్ల పరిష్కారానికి అంగీకరించింది. కోర్టు దాఖలు సోమవారం.
డిస్నీ ఉద్యోగి లారోండా రాస్ముస్సేన్ దాఖలు చేసిన 2019 వ్యాజ్యంలో ప్రారంభంలో చేసిన ఆరోపణలను ఈ ఒప్పందం పరిష్కరించింది, అదే పాత్రలో తన పురుష ప్రత్యర్ధుల కంటే తక్కువ వేతనం పొందుతున్నట్లు పేర్కొంది. తర్వాత ఎక్కువ మంది మహిళా ఉద్యోగులు ఈ కేసులో చేరారు మరియు డిసెంబర్ 2023లో కాలిఫోర్నియా న్యాయమూర్తి క్లాస్ సర్టిఫికేషన్ కోసం మోషన్‌ను మంజూరు చేశారు.
వాదిదారులు చేసిన ఆరోపణలలో, డిస్నీ, 2018కి ముందు, పురుషుల కంటే మహిళలకు తక్కువ ప్రారంభ వేతనాలు చెల్లించే “సంస్థ-వ్యాప్త పరిహారం విధానాన్ని అమలు చేసింది”. డిస్నీ అలా చేసింది, వాది ప్రకారం“పాక్షికంగా ఎందుకంటే డిస్నీ ప్రారంభ వేతనాన్ని మునుపటి జీతంపై ఆధారపడి ఉంటుంది, ఇందులో చారిత్రాత్మకంగా లింగ-ఆధారిత అసమానతలు ఉన్నాయి.”
వారి వాదనలో, వాదిపై ఆధారపడింది కార్మిక ఆర్థికవేత్త యొక్క ఫలితాలుఎవరు ఒక విశ్లేషణను నిర్వహించి, 2015 నుండి 2022 వరకు, “డిస్నీలో స్త్రీలు అదే విధంగా ఉన్న పురుషుల కంటే తక్కువ వేతనం పొందారు” మరియు స్త్రీలకు 2.01 శాతం పెనాల్టీ విధించారు. డిస్నీ విశ్లేషణ యొక్క ఫలితాలను వివాదం చేసింది.
“మా ఉద్యోగులకు సక్రమంగా చెల్లించడానికి మేము ఎల్లప్పుడూ కట్టుబడి ఉన్నాము మరియు ఈ కేసు అంతటా ఆ నిబద్ధతను ప్రదర్శించాము మరియు ఈ విషయాన్ని పరిష్కరించినందుకు మేము సంతోషిస్తున్నాము” అని డిస్నీ ప్రతినిధి ఒక ప్రకటనలో తెలిపారు.
ఫిర్యాదిదారుల తరపు న్యాయవాది క్రిస్టీన్ వెబ్బర్, ప్రస్తుత మరియు మాజీ మహిళా డిస్నీ ఉద్యోగులు పరిష్కారాన్ని చేరుకోవడంలో చేసిన ప్రయత్నాలను పేర్కొన్నారు.
“ఈ ధైర్యవంతులైన మహిళలు లేకుండా ఈ పరిష్కారం సాధ్యం కాదు. వారి కారణంగా, మహిళలు భవిష్యత్తులో డిస్నీలో సమానమైన చికిత్సను ఆశించవచ్చు, ”అని వెబ్బర్ ఒక ప్రకటనలో తెలిపారు. “సెటిల్‌మెంట్‌ను ఆమోదించడానికి కోర్టు వేగంగా కదులుతుందని నేను ఆశిస్తున్నాను, కాబట్టి కష్టపడి పనిచేసే ఈ మహిళలు ఉత్తమ పద్ధతులు ఉపయోగించబడతాయని మరియు తదుపరి వ్యాజ్యాల ద్వారా ఎటువంటి భారం పడకుండా ఉంటారనే నమ్మకంతో ముందుకు సాగవచ్చు.”
