వ్యాపార సమూహాలు ఉపాధి సంస్కరణల్లో మార్పులను కోరుతున్నాయి

UK లోని ఐదు అతిపెద్ద వ్యాపార సమూహాలు ప్రభుత్వ ఉపాధి హక్కుల బిల్లులో అత్యవసర మార్పులకు పిలుపునిచ్చే బహిరంగ లేఖ రాశాయి.

ప్రతిపాదిత కొత్త చట్టం, ఈ నెలలో హౌస్ ఆఫ్ లార్డ్స్ చేత పరిశీలించబడటం వలన, గంటలు హామీ ఇచ్చే హక్కు మరియు పని ఆఫర్ లేకుండా సున్నా-గంటల ఒప్పందాలపై పగుళ్లు ఉన్నాయి.

కానీ బ్రిటిష్ ఛాంబర్స్ ఆఫ్ కామర్స్, కాన్ఫెడరేషన్ ఆఫ్ బ్రిటిష్ ఇండస్ట్రీ, ఇన్స్టిట్యూట్ ఆఫ్ డైరెక్టర్స్, ఫెడరేషన్ ఆఫ్ చిన్న వ్యాపారాలు మరియు యుకె ఈ బిల్లును ప్రస్తుత రూపంలో హెచ్చరించేలా UK ఆర్థిక వ్యవస్థకు అనిశ్చిత సమయంలో వృద్ధిని సాధిస్తుంది.

ఈ బిల్లు “ఒక తరం లో కార్మికుల హక్కులకు అతిపెద్ద అప్‌గ్రేడ్” ను అందిస్తుందని ప్రభుత్వం నొక్కి చెబుతుంది.

క్రొత్తది ఉపాధి హక్కుల బిల్లు కార్మికులకు వారి ఉద్యోగం యొక్క మొదటి రోజు నుండి కొత్త హక్కులకు హామీ ఇస్తుంది.

ఇవి అనారోగ్య వేతనాన్ని చేర్చండిఅన్యాయమైన తొలగింపు మరియు తల్లిదండ్రుల సెలవు నుండి రక్షణ, అలాగే సౌకర్యవంతమైన పనిని అభ్యర్థించే హక్కు.

“ఫైర్-అండ్-రీహైర్” ప్రక్రియలపై కొత్త పరిమితులు ఉద్యోగులను విడిచిపెట్టి, ఆపై అధ్వాన్నమైన వేతనం లేదా షరతులతో కొత్త ఒప్పందాలపై తిరిగి ఉద్యోగం చేయడం బిల్లులో కూడా ఉంటుంది.

అరుదైన ఉమ్మడి జోక్యంలో, వ్యాపార సమూహాలు ఉత్పాదకత, వేతనాలు మరియు కార్మికుల హక్కులను మెరుగుపరిచే ప్రభుత్వ ప్రధాన లక్ష్యాలకు మద్దతు ఇస్తున్నాయని చెప్పారు.

కానీ ఈ బిల్లు “వృద్ధి మరియు ఉపాధిని దెబ్బతీస్తుందని, ప్రభుత్వ సొంత లక్ష్యాలను అణగదొక్కాలని” గ్రూపులు తెలిపాయి.

ఈ మార్పులు సంస్థలను “ముఖ్యంగా లేబర్ మార్కెట్ మార్జిన్లలో ఉన్నవారిని” నియమించుకుంటాయని వారు వాదిస్తున్నారు, ఎందుకంటే వ్యాపారం ఖరీదైన ట్రిబ్యునల్ కేసులను రిస్క్ చేయకూడదనుకుంటుంది.

కార్మికులకు స్థిర-గంటల ఒప్పందాలకు హామీ ఇవ్వడం, యజమానులు మరియు సిబ్బంది ఇద్దరికీ వశ్యతను తగ్గించి, అనవసరమైన పరిపాలనా ఖర్చులను ప్రవేశపెట్టగలదా అని వారు పరిగణించాలని వారు లార్డ్స్‌ను కోరారు.

ఈ లేఖకు ప్రతిస్పందనగా, ప్రభుత్వ ప్రతినిధి ఈ బిల్లు “ఒక తరంలో కార్మికుల హక్కులకు అతిపెద్ద అప్‌గ్రేడ్ అని ప్రాతినిధ్యం వహిస్తుందని, మరియు మా చర్యలకు ఇప్పటికే వ్యాపారం మరియు ప్రజలలో బలమైన మద్దతు ఉంది” అని అన్నారు.

“మేము మా ప్రతిపాదనలపై వ్యాపారంతో విస్తృతంగా సంప్రదించాము” అని ప్రతినిధి తెలిపారు. “యజమానులు మరియు కార్మికుల కోసం ఇది పనిచేస్తుందని నిర్ధారించడానికి మేము చట్టం అమలుపై పాల్గొంటాము.”

విడిగా, ఆఫీస్ ఫర్ బడ్జెట్ బాధ్యత (OBR) పాలసీపై తగినంత వివరాలు అందుబాటులో లేనందున వారి అంచనాలో ఉపాధి హక్కుల బిల్లును ఇంకా పరిగణనలోకి తీసుకోలేదని తెలిపింది.

ఏదేమైనా, గత నెలలో విడుదలైన దాని సూచనలో, “వ్యాపారాలు మరియు కార్మిక మార్కెట్ల యొక్క వశ్యతను ప్రభావితం చేసే” నిబంధనలు “భౌతిక మరియు బహుశా నికర ప్రతికూల, ఉపాధి, ధరలు మరియు ఉత్పాదకతపై ఆర్థిక ప్రభావాలను కలిగి ఉంటాయి”.

కన్జర్వేటివ్ షాడో వ్యాపార కార్యదర్శి ఆండ్రూ గ్రిఫిత్ మాట్లాడుతూ UK యొక్క అగ్ర వ్యాపార సంఘాలు పునరాలోచన కోసం పిలుపునిచ్చాయి “శక్తివంతమైన సందేశాన్ని పంపుతుంది”.

“ప్రస్తుతం ముసాయిదా చేసినట్లుగా వ్యాపార సమూహాలు సరైనవి, ఈ బిల్లు ప్రభుత్వ ప్రాధాన్యత వృద్ధి మిషన్ కోసం తీవ్రంగా దెబ్బతింటుంది” అని ఆయన చెప్పారు.

“ప్రపంచం మారిపోయింది, ప్రభుత్వం ఇప్పుడు ఈ విపత్తును తొలగించాలి.”