ఇంగ్లాండ్, వేల్స్ మరియు నార్తర్న్ ఐర్లాండ్‌లోని దాదాపు 350,000 మంది నర్సింగ్ సిబ్బంది సోమవారం నుండి 3.6% వేతన పెంపుపై ఓటు వేయాలని కోరతారు.
రాయల్ కాలేజ్ ఆఫ్ నర్సింగ్ (ఆర్‌సిఎన్) ఇప్పటికే ఈ అవార్డును “వింతైనది” అని కొట్టివేసింది మరియు సమ్మె చర్యకు బ్యాలెట్‌ను కలిగి ఉన్న తదుపరి దశలను నిర్ణయించడంలో ఓటు కీలకం అని చెప్పారు.
చేదు వేతన వివాదం 2022 చివరి నుండి మరియు శీతాకాలంలో ఇంగ్లాండ్, వేల్స్ మరియు ఉత్తర ఐర్లాండ్‌లో నర్సులు కొట్టారు. ఇతర ఆరోగ్య సంఘాల కొంతమంది సభ్యులు కూడా వేతనంతో వాకౌట్‌లను ప్రదర్శించారు.
మరొక రౌండ్ పారిశ్రామిక చర్య దూసుకుపోయే అవకాశం ఉన్నందున, ఓటు UK లో ఇప్పటివరకు ప్రారంభించిన వృత్తి ద్వారా అతిపెద్ద సింగిల్ ఓటుగా బిల్ చేయబడుతోంది.
రివ్యూ బాడీ సిఫార్సుల తరువాత ఇంగ్లాండ్, వేల్స్ మరియు నార్తర్న్ ఐర్లాండ్‌లోని మంత్రులు పే అవార్డులను ప్రకటించారు.
నివాస వైద్యులకు 5.4% సగటు పెరుగుదల ఉంది, దీనిని అధికారికంగా జూనియర్ వైద్యులు, కన్సల్టెంట్స్ మరియు ఇతర సీనియర్ వైద్యులకు 4%, మరియు నర్సులు మరియు ఇతర ఆరోగ్య కార్యకర్తలకు 3.6%.
ఆర్‌సిఎన్ ప్రధాన కార్యదర్శి ప్రొఫెసర్ నికోలా రేంజర్ మాట్లాడుతూ “ప్రభుత్వం మరోసారి నర్సింగ్‌ను క్యూ వెనుక భాగంలో ఉంచింది” అని అన్నారు.
.
రేంజర్ ప్రకారం, ఇంగ్లాండ్‌లోని నర్సింగ్ సిబ్బంది “ఒక దశాబ్దం వేతన కోత” ను భరించారు, దీని ఫలితంగా నర్సుల సంఖ్య “ఆకాశాన్ని అంటుకుంటుంది”.
“నర్సులు విలువైనవారని చూపించడానికి సమయం ఆసన్నమైంది మరియు ఈ రోజు నుండి, NHS లో పనిచేస్తున్న వందల వేల మంది నర్సింగ్ సిబ్బంది 3.6% సరిపోతుందా అనే దానిపై వారి తీర్పును ఇస్తుంది” అని రేంజర్ చెబుతారు.
ఇంగ్లాండ్‌లోని నివాస వైద్యులు ఇప్పటికే వేతనంపై సమ్మె చర్యలపై బ్యాలెట్ చేస్తున్నారు. ఇతర ఆరోగ్య సంఘాలు పే అవార్డులపై ఓట్లు నిర్వహిస్తున్నాయి.
రాబోయే కొద్ది వారాల్లో ఇంగ్లాండ్‌లోని ఎన్‌హెచ్‌ఎస్ కోసం ప్రభుత్వ 10 సంవత్సరాల ప్రణాళికపై ఇవన్నీ నీడ వేయవచ్చు.
స్కాటిష్ ప్రభుత్వం ఇప్పటికే ఆరోగ్య సంఘాలతో రెండేళ్ల 8% వేతన ఆఫర్‌ను అంగీకరించింది.
