ఇది CUS ద్వారా సామాజిక సేవల అమలుపై జూలై 19, 2019 నాటి చట్టానికి సవరణ ముసాయిదాకు తన వ్యాఖ్యలను సమర్పించిన పోలిష్ ఫెడరేషన్ ఆఫ్ సోషల్ వర్కర్స్ అండ్ సోషల్ వెల్ఫేర్ ట్రేడ్ యూనియన్స్ (PFZPSiPS) అభిప్రాయం (జర్నల్ ఆఫ్ లాస్, అంశం 1818), రాష్ట్రపతి ఛాన్సలరీలో తయారు చేయబడింది. ఇది వ్యక్తిగత సామాజిక సేవా ప్రణాళికల డైరెక్టర్ మరియు కోఆర్డినేటర్‌తో సహా ఎంచుకున్న సెంటర్ ఉద్యోగులను నియమించుకోవడానికి అధికారిక అవసరాలను తగ్గించే లక్ష్యంతో అనేక మార్పులను కలిగి ఉంది. ప్రాజెక్ట్ రచయితలు దీనిని ప్రస్తుతమని చెప్పడం ద్వారా సమర్థించారు వంటకాలుఇది ఈ సమస్యను నియంత్రిస్తుంది, CUS ఆవిర్భావం మరియు అభివృద్ధికి అడ్డంకిగా ఉంది. అయినప్పటికీ, PFZPSiPS ప్రకారం, అటువంటి ప్రమాణాలను తగ్గించడం వలన కేంద్రాలను రూపొందించడంలో స్థానిక ప్రభుత్వాల ఆసక్తిని పెంచదు. ఆమె అభిప్రాయం ప్రకారం, CUS లు మొదట ప్లాన్ చేసిన సంఖ్య మరియు రూపంలో స్థాపించబడకపోవడానికి అసలు కారణం (ఇప్పటి వరకు ఏ అంతర్-మునిసిపల్ కేంద్రం స్థాపించబడలేదు) వాటి కార్యకలాపాలకు స్థిరత్వం, ముఖ్యంగా ఆర్థికంగా లేకపోవడం.
అంతేకాకుండా, CUS డైరెక్టర్‌కు సామాజిక సేవలను అందించే సంస్థలలో నిర్వాహక హోదాలో మూడు నుండి రెండు సంవత్సరాల అనుభవం నుండి ప్రాజెక్ట్‌లో ప్రతిపాదిత తగ్గింపు మార్పులను అందించనందున వ్యాఖ్యాన సందేహాలను కలిగిస్తుందని సంస్థ అభిప్రాయపడింది. కళకు. సామాజిక సహాయంపై 12 మార్చి 2004 చట్టంలోని 122 సెక్షన్ 1 (కన్సాలిడేటెడ్ టెక్స్ట్: జర్నల్ ఆఫ్ లాస్ ఆఫ్ 2024, అంశం 1283, సవరించబడింది). దాని ప్రకారం, CUSతో సహా సామాజిక సహాయ సంస్థాగత విభాగాన్ని నిర్వహించే వ్యక్తులు సామాజిక సహాయంలో కనీసం మూడు సంవత్సరాల పని అనుభవం కలిగి ఉండాలి.
