దేశీయ అణు పరిశ్రమ సిబ్బంది కొరతను ఎదుర్కొంటుంది – రష్యా యొక్క న్యూక్లియర్ సొసైటీ నిన్న దీని గురించి హెచ్చరించింది. ఒక్క రోసాటమ్‌కు రష్యన్ విశ్వవిద్యాలయాల శిక్షణ కంటే రెండు రెట్లు ఎక్కువ మంది యువ ఉద్యోగులు అవసరం. ఉన్నత విద్య యొక్క ప్రతినిధులు మాధ్యమిక పాఠశాల గురించి ఫిర్యాదు చేసారు – వారి ప్రకారం, దేశంలో తగినంత అర్హత కలిగిన గణితం మరియు భౌతిక ఉపాధ్యాయులు లేరు. విశ్వవిద్యాలయాలు కూడా “మూసివేయబడిన” నగరాల్లో నేరుగా క్యాంపస్‌లను నిర్మించాలని ప్రతిపాదించాయి, తద్వారా గ్రాడ్యుయేట్లు అణు విద్యుత్ ప్లాంట్ల నుండి దూరంగా వెళ్లడానికి ప్రలోభాలకు గురికాకుండా ఉంటారు.
మంగళవారం, న్యూక్లియర్ సొసైటీ ఆఫ్ రష్యా (ఎన్ఎస్ఆర్) పరిశ్రమలో సిబ్బంది సమస్యలపై చర్చించింది. YOR బోర్డు సభ్యుడు Evgeniy సిడోరోవ్ Rosatom యొక్క అవసరాలకు ఉదాహరణగా ఉదహరించారు: 2030 నాటికి, రాష్ట్ర కార్పొరేషన్ ప్రత్యేక విశ్వవిద్యాలయాలు మరియు కళాశాలల 57 వేల మంది గ్రాడ్యుయేట్లను నియమించుకోవాలి. అయినప్పటికీ, వాటిని పొందడానికి ఎక్కడా లేదు: “ప్రస్తుతం రోసాటమ్ సంవత్సరానికి సుమారు 3 వేల మంది గ్రాడ్యుయేట్లను తీసుకుంటుంది మరియు సమీప భవిష్యత్తులో ఈ సంఖ్యను 8–9 వేలకు పెంచాలని యోచిస్తోంది, అంటే దాదాపు 3 రెట్లు. కానీ ఈ సమయంలో గ్రాడ్యుయేట్ల సంఖ్య 1.5 రెట్లు మాత్రమే పెరుగుతుంది.
న్యూక్లియర్ సొసైటీ ఆఫ్ రష్యా అణుశక్తి రంగంలో శాస్త్రవేత్తలు, నిపుణులు, ఉపాధ్యాయులు మరియు ఉద్యోగులను ఒకచోట చేర్చింది. USSR న్యూక్లియర్ సొసైటీకి వారసుడిగా అక్టోబర్ 17, 1995న స్థాపించబడింది. అణు పరిశోధన మరియు అణుశక్తి వినియోగంలో శాస్త్రీయ విధానాన్ని రూపొందించడంలో సొసైటీ పాల్గొంటుంది. అతను ప్రత్యేక నియంత్రణ పత్రాల పరిశీలనలో నిమగ్నమై ఉన్నాడు, పరిశ్రమ సమావేశాలను నిర్వహిస్తాడు మరియు అనేక మ్యాగజైన్‌లను ప్రచురిస్తాడు.
ఎవ్జెనీ సిడోరోవ్ ప్రకారం, ప్రస్తుతం పరిశ్రమలో 120 వేల మంది యువ నిపుణులు పనిచేస్తున్నారు – ఇది మొత్తం ఉద్యోగుల సంఖ్యలో 30% మాత్రమే. మరియు న్యూక్లియర్ ఎనర్జీకి ఖచ్చితంగా యువత అవసరం అని రీసెర్చ్ ఇన్స్టిట్యూట్ ఆఫ్ ఎనర్జీ ఇంజనీరింగ్ యొక్క శాస్త్రీయ డైరెక్టర్ ఉద్ఘాటించారు. Dollezhal Evgeny Adamov: “ఈ ప్రాంతం ఇప్పుడు కొత్త ప్రారంభంలో ఉంది, ఎందుకంటే ప్రస్తుత పని యంత్రాంగాలు పాతవి. మరియు ఇప్పటికే ప్రపంచ స్థాయిలో, ప్రక్రియ మార్పుల అవసరం మరియు కొత్త తరం శక్తి వ్యవస్థలకు పరివర్తన కనిపిస్తుంది.
భవిష్యత్ పవర్ ఇంజనీర్లకు శిక్షణ ఇవ్వడంలో సమస్యలు పాఠశాల స్థాయిలోనే ప్రారంభమవుతాయని నేషనల్ రీసెర్చ్ న్యూక్లియర్ యూనివర్శిటీ MEPhI యొక్క ఇన్స్టిట్యూట్ ఆఫ్ న్యూక్లియర్ ఫిజిక్స్ అండ్ టెక్నాలజీ డిప్యూటీ డైరెక్టర్ జార్జి టిఖోమిరోవ్ చెప్పారు: “గణితం మరియు భౌతిక ఉపాధ్యాయుల కొరత తీవ్రంగా ఉంది.” నేషనల్ రీసెర్చ్ న్యూక్లియర్ యూనివర్శిటీ రెక్టర్ MEPhI వ్లాదిమిర్ షెవ్చెంకో తన సహోద్యోగికి మద్దతు ఇచ్చాడు: “విశ్వవిద్యాలయాలు తమ దరఖాస్తుదారుల గురించి అడ్మిషన్ల ప్రచారం సమయంలో మాత్రమే ఆలోచించడం ఆమోదయోగ్యం కాదు. తీవ్రమైన విశ్వవిద్యాలయాలు పాఠశాల పిల్లల విద్యపై చాలా శ్రద్ధ చూపుతాయి. “అణు” విశ్వవిద్యాలయాలు గ్రాడ్యుయేట్ల భవిష్యత్ పని ప్రదేశానికి సమీపంలో ఉన్న “మూసివేయబడిన” నగరాల్లో శాఖలను అభివృద్ధి చేసి క్యాంపస్‌లను నిర్మించాలని ఆయన సూచించారు: “విద్యార్థి జావోజర్స్క్ (కోలా న్యూక్లియర్ పవర్ ప్లాంట్ ఉన్న మర్మాన్స్క్ ప్రాంతంలోని ఒక నగరం) నుండి వచ్చామని మనమందరం అర్థం చేసుకున్నాము. ఉంది.- “కొమ్మర్సంట్”), ఉరల్ ఫెడరల్ యూనివర్శిటీలో ప్రవేశించిన తరువాత, తిరిగి రాలేడు.
సెంటర్ ఫర్ స్ట్రాటజిక్ ప్లానింగ్ డైరెక్టర్ ఓల్గా స్మిర్నోవా “కార్మిక వనరుల సంతులనం యొక్క సూచన” లేకుండా సిబ్బంది కొరత సమస్యను పరిష్కరించడం కష్టమని ఫిర్యాదు చేశారు. “మేము 2011 నుండి దీనిని అభివృద్ధి చేయడానికి ప్రయత్నిస్తున్నాము, కానీ ఇప్పటికీ ప్రాంతాలపై ఎటువంటి ప్రొజెక్షన్ లేదు మరియు సిబ్బంది యొక్క నిజమైన పంపిణీపై అవగాహన లేదు” అని ఆమె చెప్పారు. “అవసరం ఉందని మాత్రమే స్పష్టంగా ఉంది. అయితే మనం ఎంత మందిని వెతికి శిక్షణ ఇవ్వాలో ఖచ్చితంగా తెలియదు; రాష్ట్ర డూమా స్థాయిలో అంచనాల సమస్యను చేపట్టాలని నాకు అనిపిస్తోంది.”
