పని సమయం, నామమాత్రపు పని సమయం అని కూడా పిలుస్తారు, ఇది యజమాని ఆమోదించిన సెటిల్మెంట్ వ్యవధిలో ఉద్యోగి పని చేసే గంటల సంఖ్య. అందువల్ల, ఇది నిజంగా ఇచ్చిన ఉద్యోగుల కోసం స్వీకరించబడిన సెటిల్మెంట్ వ్యవధి యొక్క పొడవుపై ఆధారపడి ఉంటుంది, కాబట్టి ఇది వ్యక్తిగత క్యాలెండర్ నెలలకు నిర్ణయించబడదు. నెలవారీ కాకుండా సెటిల్మెంట్ వ్యవధి అంటే, గణన వ్యవధి ఇచ్చిన నెలలో పని చేయాల్సిన గంటల సంఖ్య నుండి వేరు చేయబడుతుంది, ఇది పని సమయం యొక్క అసమాన పంపిణీని ప్లాన్ చేయడానికి అనుమతిస్తుంది. కళలో. 130 కార్మిక కోడ్ (ఇకపై: kp) పూర్తి సమయం ఉద్యోగుల కోసం పని సమయాన్ని లెక్కించడానికి ఒక అల్గోరిథం ఏర్పాటు చేయబడింది. ఈ నిబంధనకు అనుగుణంగా, మేము ఎల్లప్పుడూ ఇచ్చిన సెటిల్మెంట్ వ్యవధిలో పూర్తి-సమయం ఉద్యోగం కోసం మొత్తాన్ని నిర్ణయిస్తాము మరియు పార్ట్‌టైమ్ ఉద్యోగులకు దామాషా ప్రకారం మాత్రమే తగ్గిస్తాము.
పని సమయం అనేది రెండు విలువల యొక్క ఉత్పన్నం: వారంవారీ మరియు రోజువారీ పని సమయ నిబంధనలు. వారి ప్రాథమిక పొడవు 40 మరియు 8 గంటలు. ఏదేమైనప్పటికీ, వికలాంగ ఉద్యోగులకు మరియు వైద్య సంస్థలలో పనిచేస్తున్న వారికి తక్కువ పని సమయ ప్రమాణాలు వర్తించవచ్చు.
