8.3 మిలియన్ల మంది UK కార్మికులు మార్పులు ఉన్నప్పటికీ ‘అవాంఛనీయమైన’ అనారోగ్య వేతనాన్ని కలిగి ఉండటానికి, ప్రచారకులు చెప్పండి

ఉపాధి హక్కులపై ప్రభుత్వ కొత్త బిల్లు ఉన్నప్పటికీ, అభివృద్ధి చెందిన ప్రపంచంలో అనారోగ్యంతో ఉన్నవారికి UK ఇప్పటికీ కొన్ని చెత్త రక్షణలను కలిగి ఉంటుంది, 8.3 మిలియన్ల మంది కాంట్రాక్ట్ కార్మికులను గంటకు £ 3 కంటే తక్కువకు సమానం.

వచ్చే వారం పార్లమెంటులో ఉపాధి హక్కుల బిల్లును ఓటు వేసినందున అనారోగ్య వేతనంపై మరింత ముందుకు వెళ్లి రేట్లు మరింత జీవించాలని ప్రచారకులు ప్రభుత్వాన్ని పిలుస్తున్నారు.

ప్రస్తుతం, UK లోని నలుగురు కార్మికులలో ఒకరు – సుమారు 7 మిలియన్ల మంది – వారి యజమానుల నుండి మెరుగైన అనారోగ్య వేతనానికి బదులుగా చట్టబద్ధమైన అనారోగ్య చెల్లింపు (SSP) ను పొందటానికి మాత్రమే అర్హులు.

అర్హతగల కార్మికులకు SSP వారానికి కేవలం 6 116.75 లేదా నెలకు 7 467 స్థిర రేటు.

లాఫ్‌బరో విశ్వవిద్యాలయానికి చెందిన డాక్టర్ మాట్ పాడ్లీ ప్రస్తుత చట్టబద్ధమైన అనారోగ్య వేతనం యొక్క రేటు “జీవించడానికి సరిపోదు” అని హెచ్చరించారు మరియు నాక్-ఆన్ ప్రభావాలు చాలా ఉన్నాయి.

“ఎవరైనా ఎస్‌ఎస్‌పిపై ఎక్కువసేపు ఎస్‌ఎస్‌పిపై ఆధారపడటం వారి ఆదాయంలో గణనీయమైన తగ్గుదలని చూసే అవకాశం ఉంది, మరియు వారు చాలా నెలలు పనికి తిరిగి రాలేకపోతే, ఆదాయం మధ్య అంతరం మరియు గౌరవంతో జీవించడానికి అవసరమైనవి పెరుగుతాయి” అని సామాజిక విధాన పరిశోధకుడు చెప్పారు ఇండిపెండెంట్.

“అదే సమయంలో, జీవన వ్యయ ఒత్తిళ్లు కొనసాగుతున్నాయి మరియు అనారోగ్య వేతన రేటు-ఇప్పటికే చాలా తక్కువ-ప్రాథమిక భౌతిక అవసరాలను తీర్చడానికి మరింత తగ్గుతుంది.”

అనారోగ్యంలో మొదటి రోజు నుండి వారానికి 3 123 లోపు సంపాదించే కార్మికులకు అనారోగ్య వేతనం విస్తరిస్తున్నట్లు ప్రభుత్వం ప్రకటించింది. సిబ్బందికి వారి సగటు వారపు సంపాదనలో 80 శాతం లేదా 116.75 చట్టబద్ధమైన అనారోగ్య వేతనం, ఏది తక్కువ.

ఉపాధి హక్కుల బిల్లులో మార్పుల ప్రకారం అదనంగా 1.3 మిలియన్ల మంది ప్రజలు చట్టబద్ధమైన అనారోగ్య వేతన రేటుకు అర్హులు అయితే, UK లో 8.3 మిలియన్ల మంది ప్రజలు అనారోగ్యానికి గురైతే లేదా కనీస వేతనం కంటే చాలా తక్కువ పొందుతారు.

సాధారణంగా వారానికి 35 గంటలు పని చేసేవారికి, చట్టబద్ధమైన అనారోగ్య చెల్లింపు గంటకు కేవలం 33 3.33 కు సమానం. వారానికి 40 గంటలకు దగ్గరగా పనిచేసేవారికి, ఇది గంటకు కేవలం 91 2.91 మాత్రమే అవుతుంది.

2022 లో హాడ్కిన్ లింఫోమాతో బాధపడుతున్న డానీ హైన్-బెర్రీ, అనారోగ్య వేతనం రేటు-ఆ సమయంలో వారానికి కేవలం 96 డాలర్లు-మనుగడ సాగించడానికి సరిపోలేదు.

మిస్టర్ హైన్-బెర్రీ చెప్పారు స్వతంత్ర: “ఇది నాకు చాలా ఆర్థిక ఇబ్బందుల్లో ఉంది. మరియు మీరు అలాంటిదే గుండా వెళుతున్నప్పుడు, మీరు మంచిగా మారడంపై దృష్టి పెట్టగలగాలి. కానీ బదులుగా, నా శారీరక ఆరోగ్య సమస్యల పైన డబ్బు గురించి ఈ చింతలు మరియు ఒత్తిడి నాకు ఉంది. ”

ఫిర్యాదు సమూహం యొక్క విశ్లేషణ, పరిహారం నిపుణులు యజమానులు చెల్లించే చట్టబద్ధమైన అనారోగ్య వేతన రేట్ల విషయానికి వస్తే 42 యూరోపియన్ దేశాలలో UK 40 వ స్థానంలో ఉందని కనుగొన్నారు.

UK యొక్క ప్రస్తుత చట్టబద్ధమైన అనారోగ్య వేతనం పూర్తి సమయం కార్మికుడికి కనీస వారపు వేతనంలో నాలుగింట ఒక వంతు మాత్రమే, మరియు టేక్-హోమ్ కనీస పేలో మూడింట ఒక వంతు £ 378.50.

ఇది ఏప్రిల్ నుండి వారానికి 8 118.75 కు పెరుగుతుంది, ఇది ద్రవ్యోల్బణ స్థాయిల వెనుక పడిపోతుంది.

ఇంతలో, దాదాపు అన్ని యూరోపియన్ దేశాలలో, యజమానుల నుండి ఆశించిన కనీస అనారోగ్య వేతనం ప్రస్తుతం ఉన్న జీతంలో 50 శాతానికి పైగా ఉంది, ఐస్లాండ్, నార్వే మరియు లక్సెంబర్గ్లలో అనారోగ్య సెలవులకు 100 శాతం జీతం చెల్లించబడింది. కేవలం 28 వారాల అనారోగ్య వేతనం యొక్క చట్టబద్ధమైన మొత్తం ఇతర యూరోపియన్ దేశాల కంటే కూడా తక్కువ.

UK లో SSP మాత్రమే స్వీకరించే ఈ కార్మికులకు, స్వల్పకాలిక అనారోగ్యం తక్షణ ఆర్థిక నష్టాలను కలిగిస్తుంది మరియు దీర్ఘకాలిక అనారోగ్యం ఆర్థికంగా వినాశకరమైనది.

“ఈ వాస్తవికతను ఎదుర్కొన్న, కార్మికులకు తక్కువ ఎంపిక ఉండవచ్చు, కాని ఆరోగ్యకరమైన దానికంటే త్వరగా పనికి తిరిగి రావడం, వారి ఆరోగ్యం మరియు పని చేసే సామర్థ్యంపై దీర్ఘకాలిక ప్రభావాలు మరియు సంక్షేమ వ్యయానికి విస్తృత పరిణామాలతో” అని డాక్టర్ ప్యాడ్లీ చెప్పారు.

ఇది తరువాత వస్తుంది ఇండిపెండెంట్ గత సంవత్సరం 1,000 మందికి పైగా అనారోగ్య మరియు వికలాంగమైన ప్రయోజన హక్కుదారులు మరణించినట్లు వెల్లడించారు.

అనారోగ్య వేతనం యొక్క పేలవమైన స్థాయి, ఇది నార్త్ ఈస్ట్‌లోని ముగ్గురిలో ఒకరికి దగ్గరగా ఉంటుంది క్యాన్సర్ రోగులు బిల్లులు చెల్లించడానికి కష్టపడుతున్నారు.

అలాన్ బార్టన్ 2023 లో ప్రేగు క్యాన్సర్ ఉన్నట్లు నిర్ధారణ అయింది మరియు కణితిపై కార్యకలాపాల కోసం మూడు నెలలు సెలవు తీసుకుంది. తరువాత అతను తన పరిస్థితి టెర్మినల్ అని తెలుసుకున్నాడు.

చట్టబద్ధమైన అనారోగ్య వేతన రేటు అతను ఇంతకుముందు ప్రతి నెలా ఇంజనీర్‌గా ఇంటికి తీసుకువెళుతున్న దానిలో ఐదవది, ఇది చికిత్స సమయంలో ఒత్తిడికి మూలం.

“మేము పెన్నీలను లెక్కించాల్సిన సందర్భాలు ఖచ్చితంగా ఉన్నాయి,” అని అతను చెప్పాడు.

లాఫ్‌బరో విశ్వవిద్యాలయం యొక్క విశ్లేషణ, సేఫ్ సిక్ పే క్యాంపెయిన్ మరియు ఇండిపెండెంట్ పూర్తి అనారోగ్య వేతనం లేని అధిక సంఖ్యలో ప్రజలు ఇప్పటికే అధిక స్థాయిలో లేమిని కలిగి ఉన్న ప్రాంతాలలో కేంద్రీకృతమై ఉన్నారని అంచనా వేసింది.

హాంప్‌షైర్‌లో సుమారు 161,000 మంది కార్మికులు మరియు ఎసెక్స్‌లో 160,000 మంది కార్మికులు పూర్తి అనారోగ్య వేతనం లేకుండా అంచనా వేయబడ్డారు మరియు SSP నిర్దేశించిన ప్రాథమిక రేటుకు మాత్రమే అర్హులు.

ఇంతలో, లండన్ ప్రాంతాలలో, ఎక్కువ మంది ప్రజలు తమ యజమానుల నుండి మెరుగైన అనారోగ్య వేతనం నుండి ప్రయోజనం పొందుతారు.

గ్యాలరీలో చిత్రం తెరవండి

మిస్టర్ హైన్-బెర్రీకి గురైనప్పుడు కేవలం 23 సంవత్సరాలు మరియు ఆరు సంవత్సరాలుగా అదే సంస్థలో రిటైల్ లో పనిచేస్తున్నాడు. అతను అనారోగ్యానికి గురైనప్పుడు, అతను రెండు వారాలు మాత్రమే పూర్తి వేతనం పొందుతాడని తెలిసి షాక్ అయ్యాడు.

తన క్యాన్సర్‌కు చికిత్స చేయడానికి, మిస్టర్ హైన్-బెర్రీ 20 మైళ్ల దూరంలో ఉన్న ఆసుపత్రిలో వారానికి ఐదు రోజులు రేడియోథెరపీ చేయవలసి ఉంటుంది, అంటే అతను పని చేసే అవకాశం లేదు. కానీ ప్రాథమిక అనారోగ్య వేతన రేట్ల కారణంగా అతని ఆర్ధికవ్యవస్థ మూడవ వంతు కంటే తక్కువకు తగ్గించబడింది.

“ఇది నా మానసిక ఆరోగ్యాన్ని చాలా ఘోరంగా ప్రభావితం చేసింది, నేను చెప్తాను,” అని అతను చెప్పాడు.

గ్యాలరీలో చిత్రం తెరవండి

అది అతని సోదరి మరియు భాగస్వామి యొక్క ఆర్ధిక సహాయం కోసం కాకపోతే, యంగ్ లైవ్స్ వర్సెస్ క్యాన్సర్ నుండి గ్రాంట్లతో పాటు, మిస్టర్ హైన్-బెర్రీ అతను ఎలా ఎదుర్కోవాలో తనకు తెలియదని చెప్పాడు.

చివరికి, మిస్టర్ హైన్-బెర్రీ తన ఉద్యోగాన్ని విడిచిపెట్టి, ప్రభుత్వం నుండి అనారోగ్య ప్రయోజనాల కోసం దరఖాస్తు చేసుకోవడం మంచిదని సలహా ఇచ్చారు.

ఆయన ఇలా అన్నారు: “అనారోగ్య వేతనం కనీసం కనీస వేతనానికి అనుగుణంగా ఉందని నిర్ధారించుకోవడం ప్రభుత్వానికి దిగజారిపోవాలని నేను భావిస్తున్నాను. ఇది వ్యక్తిగత యజమానులకు మిగిలి ఉంటే, చాలా ప్రమాదం ఉంది. ”

ప్రభుత్వ ప్రతినిధి మాట్లాడుతూ: “అనారోగ్య వేతనం యొక్క భద్రతా వలయం చాలా అవసరమైన వారికి అందుబాటులో ఉందని మేము కోరుకుంటున్నాము. అందుకే ఇంతకుముందు ఏమీ అందుకున్న అతి తక్కువ సంపాదనదారులలో 1.3 మిలియన్ల వరకు మేము మొదటిసారి చట్టబద్ధమైన అనారోగ్య వేతనాన్ని అందిస్తాము మరియు వారు అనారోగ్యంతో ఉన్న మొదటి రోజు నుండి ఉద్యోగులకు చెల్లింపుల హక్కు ఉందని నిర్ధారించుకుంటాము.

“ఈ మైలురాయి సంస్కరణలు, ఉపాధి హక్కుల బిల్లులో భాగంగా, ఉద్యోగులకు పనిలో ఉండటానికి, జీవన ప్రమాణాలను పెంచడానికి మరియు అందరికీ పని చెల్లింపు చేయడానికి మా ప్రణాళికను అందిస్తున్నప్పుడు అవకాశాలను సృష్టించడానికి మద్దతు ఇస్తాయి.”