Aqueles que esperam aproveitar a popularidade de Obi, Otti em 2027 irão falhar, LP Chieftain adverte legisladores


Chidi Moses Onuoha, chefe do Partido Trabalhista (LP) no estado de Abia, expressou a sua insatisfação com o desempenho dos legisladores do partido, tanto a nível federal como estadual.

Falando durante uma entrevista na segunda-feira, Onuoha lamentou que a maioria dos legisladores do Partido Trabalhista, que foram eleitos devido à popularidade do candidato presidencial do partido em 2023, Peter Obi, não tenham conseguido proporcionar uma governação de qualidade ao seu povo.

No estado de Abia, Onuoha reconheceu que o governador Alex Otti tem tido um bom desempenho, mas observou que os legisladores se tornaram complacentes. Ele alertou que esta tendência não continuaria além do próximo ciclo eleitoral.

“Qualquer legislador que pretenda lucrar com a popularidade do governador Alex Otti e do Sr. Peter Obi fracassará lamentavelmente em 2027”, afirmou Onuoha. “Vamos aplicar a estratégia de como votar e de como não votar em 2027.”

Onuoha enfatizou que os legisladores não podem confiar na estrutura do partido para vencer as eleições, apenas para depois negligenciarem as suas responsabilidades. “Não se pode usar a nossa estrutura para ganhar eleições e depois abandonar as pessoas que votaram em si ou esconder-se de nós”, disse ele.

Ele também alertou aqueles que esperam se beneficiar do bom desempenho do governador Otti em suas campanhas. “Muitos deles que esperam usar o bom desempenho do governador Alex Otti para vencer as eleições ficariam desapontados, pois só trabalharemos para aqueles que tiveram desempenho, não para os fracassos”, alertou Onuoha.

Ele disse que Obi e o governador Otti continuam populares devido ao seu desempenho, mas instou os legisladores a se concentrarem na entrega de projetos que sejam importantes para seus eleitores.

“Os legisladores devem trabalhar de forma convincente para atrair projetos que salvam vidas aos seus eleitores, caso estes esperem ser reeleitos”, acrescentou Onuoha.



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