Kunlar qisqarib, tunlar qorong’i va uzunroq bo’lib bormoqda va endi soatlarning bu dam olish kunlari orqaga qaytishi qishning qa’riga qarab muqarrar yurishni anglatadi.
Ammo yakshanba kuni soatlarning orqaga qaytishi ko’pchiligimiz uchun to’shakda qo’shimcha soatni bildirsa-da, ba’zi odamlar soatlarning o’zgarishi tufayli katta vaqtni yo’qotadilar.
27-oktabr, yakshanba kuni ishlash baxtiga muyassar bo‘lmaganlar, faqat soatlar o‘zgarib borayotgani sababli qonuniy ravishda cho‘ntagidan chiqib ketishlari mumkin.
27-oktabr, yakshanba kuni soat 2:00 da o‘zgaradi va vaqt yana 1:00 ga qaytariladi.
Tun bo’yi uxlayotganlar uchun hech qanday farq bo’lmaydi, bundan tashqari siz o’zingizni “odatdagidan bir soat oldin” uyg’onishingiz va yana bir soat yotoqda o’girilib, zavqlanishingiz mumkin.
Agar siz ishlayotgan bo’lsangiz, qo’shimcha soat ishlashga majbur bo’lishingiz mumkin, ammo buning uchun sizga pul to’lanmaydi.
Personnel Today ma’lumotlariga ko’ra: “Ish beruvchilar xodimlarga ma’lum bir smenada bir soat ko’proq ishlaganliklari uchun pul to’lashlari shart emas. Vaziyat soatlik va maoshli xodimlar uchun farq qilishi mumkin.
Agar sizning smenangiz sizdan, masalan, soat 22:00 dan 6:00 gacha ishlashingizni talab qilsa, bu sizga qo’shimcha soat ishlashingiz kerakligini anglatishi mumkin va agar maoshingiz bo’lsa, sizga boshqacha maosh to’lanmasligi mumkin.
Bu qandaydir maoshli ishchilarga, ya’ni ishlagan soatiga emas, balki oylik ish haqiga ega bo’lganlar – 29 fevral kuni bo’lmagan bir yilda ishlagani kabi 29-fevral kuni ishlaganliklari uchun bir xil maosh oladilar, bu esa sizni 29-fevralda ishlashga majbur qiladi. qo’shimcha kun “bepul”.
Personnel Today qo’shimcha qiladi: “Ba’zi ishchilar soatlar yana oldinga siljiganida, ular bir soatga ega bo’lganda, ularning pozitsiyalari tenglashadi.
“Ammo bu har doim ham shunday bo’lavermaydi – oktyabr oyida qo’shimcha soat ishlaydigan ishchi mart oyida soatlar yana oldinga ketganda tungi smenada ishlamasligi mumkin.
“Shunday bo’lsa-da, adolat manfaatlari uchun, oktyabr oyida ishchilardan soat bo’yicha ishlashni talab qiladigan ish beruvchilar mart oyida ham xuddi shunday qilishlari kerak, o’shanda ular bir soat kamroq ishlagandan keyin uyga qaytishlari mumkin bo’ladi.”
Shunday qilib, agar siz soat o’zgarishida sizning smenangiz adolatsiz ravishda o’chirildi deb hisoblasangiz, ish beruvchingiz bilan bog’lanib, adolatli yechim izlashingiz kerak.
