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Sentir-se esgotado é um trabalho de tempo integral!
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E uma nova pesquisa concorda. Quatro em cada 10 americanos sofrem de burnout no trabalho, de acordo com o site de networking de carreira, LinkedIn, que entrevistou mais de 16.000 trabalhadores dos EUA no início deste ano.
Os canadenses não fizeram parte desta pesquisa.
Cinco carreiras lideram quando se trata desse sentimento de sobrecarga.
Gerente de projeto é a ocupação onde a maioria provavelmente sofre de excesso de trabalho, de acordo com a pesquisa, com 50% confessando esgotamento, segundo a Nova York Post.
Os assistentes sociais e os assistentes comunitários ficaram em seguida, com 48%, enquanto aqueles em empregos de garantia de qualidade ficaram em 47%.
Professores e outros profissionais da educação fecharam o top cinco com 45%.
O esgotamento é mais do que apenas muito trabalho e muitas horas de trabalho, disse um especialista.
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“Trabalho com muitos gerentes de projeto, e a preocupação mais comum que ouço deles é que eles simplesmente não têm suporte ou reconhecimento adequados para corresponder às demandas mutáveis que enfrentam em suas funções”, disse Kandi Wiens, autora do livro Burnout Immunity, publicado recentemente, à CNBC, de acordo com o Publicar.
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Alguns fatores incluíram mudanças tecnológicas, prazos difíceis, clientes indiferentes ou apáticos que atrasavam decisões importantes e problemas relacionados ao lançamento.
Os empregos na área da saúde, educação e serviço público são considerados “emocionalmente desgastantes”, disse Wiens.
“Quando você está em uma profissão de assistência, você está lidando com muitas situações difíceis e delicadas, algumas das quais podem ter consequências sérias para o bem-estar de uma criança ou paciente… isso pode se tornar exaustivo rapidamente”, disse ela.
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Gerenciamento de projetos (não um gerente de projetos) lidera o caminho entre as profissões onde o burnout é um risco muito menor. Apenas 37% dos empregados na função disseram que estão lutando, de acordo com o LinkedIn, e a mesma porcentagem foi encontrada para trabalhadores da mídia.
Imóveis, consultoria e desenvolvimento de negócios foram considerados os menos exigentes — com apenas 33% em cada área registrando descontentamento.
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