వారాంతం ముందు, Poczta Polska వద్ద పనిచేస్తున్న ట్రేడ్ యూనియన్ సంస్థలు స్వచ్ఛంద రిడెండెన్సీ ప్రోగ్రామ్ యొక్క కొత్త నియమాలను వివరిస్తూ ఒక లేఖను అందుకున్నాయి. ఇటీవలే, ప్రెసిడెంట్ సెబాస్టియన్ మికోస్జ్, పోక్జ్టా పోల్స్కా ట్రాన్స్ఫర్మేషన్ ప్లాన్ యొక్క ప్రదర్శన సమయంలో, ఈ విధమైన తొలగింపులు కవర్ అవుతాయని వాదించారు. 9,300 మంది సీనియర్ ఉద్యోగులు. అదే సమయంలో ఎలాంటి సౌకర్యాలు బంద్ చేయబోమని హామీ ఇచ్చారు.
Poczta Polska వద్ద గ్రూప్ తొలగింపులు
పీడీఓను మారుస్తారని కార్మిక సంఘాలకు సమాచారం అందించారు. సిద్ధాంతపరంగా, ఇది ప్రయోజనకరమైన మార్పు. మేము ఈ విషయంపై దాని వైఖరి కోసం Poczta Polskaని అడుగుతున్నాము.
“ప్రస్తుతం ట్రేడ్ యూనియన్‌లతో వాలంటరీ రిడండెన్సీ ప్లాన్ నిబంధనలపై సంప్రదింపులు జరుగుతున్నాయి. సామాజిక పక్షం ఒక ప్రతిపాదనను అందుకుంది, దానిపై ఇప్పుడు దాని వ్యాఖ్యలను సమర్పించవచ్చు. కాబట్టి, ఎడిటర్ సూచించిన బొమ్మలను మేము సూచించము.
మేము మీకు గుర్తు చేద్దాం: ఆగస్టు చివరిలో ఇది ఒక సమావేశంలో ప్రదర్శించబడింది Poczta Polska కోసం పరివర్తన ప్రణాళిక.
– పరిపాలన ఉద్యోగుల కోసం ఈ రోజు ప్రకటించిన స్వచ్ఛంద రిడెండెన్సీ ప్లాన్ చాలా ఉదారంగా ఉంది మరియు వదిలి వెళ్ళే వారికి సరైన ఆర్థిక భద్రతను అందించడం దీని లక్ష్యం. దాని ప్రయోజనాన్ని పొందాలని నిర్ణయించుకున్న ఉద్యోగులు 12 వేతనాలకు సమానమైన వేతనాన్ని అందుకుంటారు మరియు మరుసటి రోజునే కొత్త ఉద్యోగాన్ని ప్రారంభించగలరు. – సమావేశంలో పోక్జ్టా పోల్స్కా అధ్యక్షుడు సెబాస్టియన్ మికోస్జ్ వాదించారు.
Poczta Polska వద్ద స్వచ్ఛంద రిడెండెన్సీ ప్లాన్
ఒకవైపు, చిన్న స్థాయి తొలగింపుల గురించిన సానుకూల సమాచారం Poczta Polska ఉద్యోగులలో అనేక ప్రశ్నలను లేవనెత్తింది. మేము దీని గురించి పోస్టల్ వర్కర్స్ ఫ్రీ ట్రేడ్ యూనియన్ అధిపతి పియోటర్ మోనియుస్కోతో మాట్లాడుతున్నాము.
– నిర్దిష్ట ఉద్యోగులకు అంకితం చేయబడిన మొత్తం స్వచ్ఛంద నిష్క్రమణ కార్యక్రమం ఇప్పటికీ అపారమయినది. ప్రెసిడెంట్ మికోస్జ్ కొంతకాలం క్రితం బహిరంగంగా పేర్కొన్న ఉద్యోగుల సమూహం ఇది కాగలదా, అంటే టాప్ మేనేజ్‌మెంట్ సిబ్బందికి చెందినవారు, వీరితో కంపెనీ ఉద్యోగ ఒప్పందాన్ని సాధారణ పద్ధతిలో రద్దు చేయలేరా, ఎందుకంటే వారు కొన్ని ట్రేడ్ యూనియన్‌లచే ప్రత్యేక రక్షణ పొందారు? మరోవైపు, యజమాని ఆఫర్‌ను తిరస్కరించిన ఉద్యోగులపై మేనేజ్‌మెంట్ బోర్డు ఎలాంటి చర్యలు తీసుకోవాలనుకుంటున్నది? మనకు సమాధానాలు తెలియని అనేక ప్రశ్నలు ఉన్నాయిఎందుకంటే కంపెనీలో సామాజిక సంభాషణ ఆచరణాత్మకంగా లేదు, యజమాని క్లెయిమ్ చేసిన దానికి విరుద్ధంగా – Piotr Moniuszko మాకు చెప్పారు.
పోలిష్ పోస్టాఫీసు వద్ద సమ్మె
పోలండ్ పోస్టాఫీసులో సమ్మె ఇప్పటికీ పరిష్కారం కాని సమస్య. రెఫరెండం ఫలితం నేరుగా ఉద్యోగులు కోరిన అభీష్టాన్ని ప్రతిబింబిస్తుంది, అంటే నిరసన నిర్వహించడం.
ఇందులో 33,781 మంది పాల్గొన్నారు, అంటే సగానికి పైగా ఉద్యోగులు, 96.43 శాతం మంది సమ్మెకు అనుకూలంగా ఓటు వేశారు..
పోస్టల్ ఉద్యోగుల ట్రేడ్ యూనియన్ ప్రకారం, వ్యక్తిగత శాఖల నిర్వహణ బోర్డులను సంప్రదించిన తర్వాత తగిన తీర్మానం ద్వారా సమ్మె చర్య తీసుకోబడుతుంది. “కంపెనీ మేనేజ్‌మెంట్ బోర్డుతో చర్చల్లో పురోగతి లేకపోవడంతో, మేము ఈ దశను ప్రారంభించాము.” యూనియన్ యొక్క వ్యక్తిగత శాఖలు తగిన నిర్ణయాలు తీసుకోవాలని సూచించబడింది, ఇది ZZPP యొక్క నేషనల్ కౌన్సిల్ ద్వారా తదుపరి చర్యలకు ఆధారం అవుతుంది. అదే సమయంలో మీడియాతో చర్చలు జరుపుతున్న ట్రేడ్ యూనియన్లు క్రిస్మస్ లోపు సమ్మె చేయాలా అనే ఆలోచనలో ఉన్నారు.
