Você foi promovido para uma posição mais alta, mas sua carteira ainda não está recheada? Isso é chamado de “promoção seca” — onde a elevação do título não vem com pagamento extra.
Veja como você pode navegar pelas “promoções secas”.
Vendo o positivo
A primeira coisa a fazer é reconhecer que isso não é bom, diz a especialista em finanças Robyn Thompson em uma entrevista ao programa Your Morning da CTV na terça-feira.
Thompson diz que é importante que você se faça perguntas, como o que o cargo aprimorado fará por mim? Haverá um aumento no desenvolvimento e treinamento profissional?
Thompson acrescenta que aqueles que recebem promoções inúteis devem entender como aproveitá-las para o futuro e os benefícios disponíveis.
Negociar
Quando há uma chance de sentar com seu empregador, Thompson aconselha o funcionário a negociar. Eles acrescentam que você pode negociar coisas diferentes, incluindo dias de férias adicionais, desenvolvimento profissional, bônus de desempenho ou dias de saúde mental.
“Dê uma olhada em coisas que podem ser um lugar onde eles podem expandir seu orçamento para poder fornecer alguma compensação adicional para você que fará a diferença”, disse Thompson, acrescentando que uma promoção seca não significa que um empregador está dizendo que você não tem valor.
“Eles estão, na verdade, dizendo o oposto disso. Eles simplesmente não estão necessariamente dando a você o que você esperaria de um aumento no salário.”
Um “não” positivo
Thompson recomenda sentar-se com seu empregador e discutir o que funciona para você.
Se for uma nova função na qual você não pode dedicar tempo, por ter outras prioridades, como família, converse com seu empregador, disse Thompson.
“Muito obrigado. Eu realmente gosto de trabalhar aqui e gosto de todo o valor que trago. Obrigado por me reconhecer. Mas não é realmente o melhor momento para minha família agora, porque qualquer tempo extra do trabalho que não seja o que estou fazendo, preciso passar lá”, Thompson reencenou.
Thompson diz que a conversa pode girar em torno de deixar claro que sua posição atual é boa o suficiente para você e que não há problema em dizer não.
Thompson diz que você pode abordar isso como, “Eu amo muito meu trabalho, e quero continuar fazendo exatamente o que estou fazendo. Muito obrigado por ser capaz de me colocar em um lugar diferente, mas acho que estou fornecendo muito valor aqui.”
