TVP వార్షికోత్సవ అవార్డులను పరిమితం చేస్తుంది. దీనిపై కార్మిక సంఘాల వాదులు ఆగ్రహం వ్యక్తం చేశారు

అక్టోబర్ మొదటి అర్ధభాగంలో టెలివిజ్జా పోల్స్కా యొక్క లిక్విడేటర్ ఆమోదించిన వేతన నిబంధనలకు అనుగుణంగా, 2024 చివరి నాటికి, బ్రాడ్‌కాస్టర్ 45 సంవత్సరాలుగా అక్కడ ఉద్యోగం చేస్తున్న ప్రతి ఉద్యోగికి జూబ్లీ బోనస్‌ను చెల్లిస్తుంది. రివార్డ్ 450% ఉంటుంది. కనీస వేతనం.

జూబ్లీ అవార్డును ప్రతి ఐదేళ్లకు ఒకసారి కంటే ఎక్కువసార్లు చెల్లించడం సాధ్యం కాదని గుర్తించబడింది.

ఇంకా చదవండి: TVP మరియు Polskie రేడియో ZAiKSకి ఎంత రుణపడి ఉన్నాయి

క్రియేటివ్ వర్కర్స్ “విజ్జా” యొక్క ట్రేడ్ యూనియన్ మరియు టెలివిజ్జా పోల్స్కాలో పనిచేస్తున్న రేడియో మరియు టెలివిజన్ కార్మికుల ఇంటర్-ఎంటర్‌ప్రైజ్ ట్రేడ్ యూనియన్ ఈ నిబంధనలపై ఆగ్రహం వ్యక్తం చేశాయి. TVP యొక్క మానవ మూలధన నిర్వహణ కార్యాలయం డిప్యూటీ డైరెక్టర్‌కు సంయుక్త లేఖలో, వారు ఈ నిబంధనలను ఎత్తి చూపారు. ఆగస్టు మరియు సెప్టెంబర్ ప్రారంభంలో సంస్థలకు సమర్పించిన ముసాయిదా సవరించిన నిబంధనలు ముసాయిదాలో చేర్చబడలేదు. సెప్టెంబరు 12న ట్రేడ్ యూనియన్లతో నిర్వహించిన సమావేశంలో కూడా వారు నివేదించబడలేదు.


ట్రేడ్ యూనియన్ వాదులు: చిరకాల ఉద్యోగులు నష్టపోయారు

– కళలో ఈ మార్పుల ఫలితంగా. ఈ నిబంధనపై 38 మంది సంతకాలు చేశారు వారి జూబ్లీ బోనస్ చెల్లింపులు 9 సంవత్సరాల వరకు వాయిదా వేయబడినందున వారు దీర్ఘకాల ఉద్యోగులను చాలా బాధపెట్టారు. పాత నిబంధనల ప్రకారం చాలా మంది ఉద్యోగులకు వారి జూబ్లీ బోనస్‌లు చెల్లించబడకుండా మరియు డబ్బు ఆదా చేయడానికి దరఖాస్తుదారులు ఉద్దేశించినది ఇదేనా? ‘విజన్’ మరియు MZZPRiT అడిగారు.

– కళలో ఈ రచయితలు మారారా. 38 వారి చర్యలకు కృతజ్ఞతలు, TVPకి వారి సహకారం కోసం దీర్ఘకాలిక ఉద్యోగులు శిక్షించబడే పరిస్థితిని వారు ఊహించారా? యజమాని పరివర్తన నిబంధనలను ఎందుకు సృష్టించలేదువార్షికోత్సవ అవార్డులతో ఇలాంటి కేసులను నివారించడానికి? – వారు జోడించారు.

>>> Praca.Wirtualnemedia.pl – వేలకొద్దీ మీడియా మరియు మార్కెటింగ్ ప్రకటనలు

రెండు సంస్థలు కొత్త నిబంధనల నిబంధనలపై తీవ్ర వ్యతిరేకతను వ్యక్తం చేశాయి, “వాటిలో చాలా కాలం చెల్లినవి, మరియు కొత్త నిబంధనల నుండి ఏకైక ప్రయోజనం PLN 30,000 – 50,000 జీతంతో జనరల్ డైరెక్టర్‌కి ఇవ్వబడింది” అని అంచనా వేసింది.

– ఉద్యోగులపై ప్రతికూల ప్రభావం చూపే అలవెన్సులకు మేము అంగీకరించనందున, కొత్త రెమ్యునరేషన్ నిబంధనలపై తీవ్రంగా చర్చలు జరపాలని మేము యజమానిని పిలుస్తాము – వారు పేర్కొన్నారు.

“Wizja” అధినేత బార్బరా Markowska-Wójcik, Wirtualnemedia.pl పోర్టల్‌తో మాట్లాడుతూ, మానవ మూలధన నిర్వహణ కార్యాలయ నిర్వహణ వారు నిబంధనలకు విమర్శించిన నిబంధనలను జోడించడాన్ని ఎవరు ప్రతిపాదించారు అనే ట్రేడ్ యూనియన్‌వాదుల ప్రశ్నకు సమాధానం ఇవ్వలేదు. ఈ విషయంపై Wirtualnemedia.pl నుండి వచ్చిన ప్రశ్నలకు TVP పత్రికా కార్యాలయం స్పందించలేదు.