ఆరోగ్య మంత్రిత్వ శాఖ ఒక వ్యక్తి యొక్క రోజువారీ పనితీరును అంచనా వేయడానికి రెఫరల్ ప్రమాణాలకు పేరు పెట్టింది

ఆరోగ్య మంత్రిత్వ శాఖ ఒక వ్యక్తి యొక్క రోజువారీ పనితీరును అంచనా వేయడానికి రెఫరల్ ప్రమాణాల గురించి మాట్లాడింది

ఇగోర్ టిషెంకో/డిపాజిట్ ఫోటోలు

లింక్ కాపీ చేయబడింది



జనవరి 1, 2025 నుండి MSEK భర్తీ చేస్తుంది క్లస్టర్ మరియు సూపర్ క్లస్టర్ ఆసుపత్రులలో రోజువారీ మానవ పనితీరును అంచనా వేయడానికి నిపుణుల బృందాలు.

కొత్తదాన్ని ఉపయోగించి నిర్వచించిన ప్రమాణాల ఆధారంగా మూల్యాంకన ప్రక్రియ నిర్వహించబడుతుంది ఎలక్ట్రానిక్ వ్యవస్థ.

ఒక వ్యక్తి యొక్క రోజువారీ పనితీరును అంచనా వేయడానికి ఏ రోగనిర్ధారణలకు తక్షణ సిఫార్సు అవసరం, ఆధారం ఏమిటి మరియు సాధారణంగా, ఈ ప్రక్రియ ఎలా జరుగుతుంది – మరిన్ని వివరాలు వివరించారు ఆరోగ్య మంత్రిత్వ శాఖలో.

ఒక వ్యక్తి యొక్క రోజువారీ పనితీరును అంచనా వేయడానికి రిఫెరల్ కోసం ఆధారాలు

ఇప్పటివరకు, అటువంటి 5 మైదానాలు వేరు చేయబడ్డాయి:

  • తిరిగి పరీక్షా కాలం రాక. గతంలో, వారు MSEK ద్వారా ఇన్స్టాల్ చేయబడ్డారు. కొత్త సంవత్సరం నుండి, నిపుణుల బృందాలు దీనితో వ్యవహరిస్తాయి;
  • వ్యాధి యొక్క నిరంతర లేదా కోలుకోలేని స్వభావం.

కంటే ఎక్కువ వ్యాధి ఉంటే 12 నెలలు లేదా మెరుగుదల యొక్క తక్కువ అవకాశాలతో సుదీర్ఘ కోర్సు ద్వారా వర్గీకరించబడుతుంది, అప్పుడు ఒక వ్యక్తికి దైహిక వైద్య మరియు సామాజిక మద్దతు అవసరం.

అటువంటి సందర్భాలలో ఒక అంచనాను నిర్వహించడం రోజువారీ జీవితంలో అవసరాలు మరియు అవకాశాలను నిష్పాక్షికంగా నిర్ణయించడానికి మిమ్మల్ని అనుమతిస్తుంది.” – ఆరోగ్య మంత్రిత్వ శాఖ తెలిపింది.

  • సుదీర్ఘ అసమర్థత. ముఖ్యంగా, ఇది గురించి నిరంతర తాత్కాలిక అసమర్థతఒక వ్యక్తి చికిత్స సమయంలో 120 క్యాలెండర్ రోజులు మరియు అంతరాయం కలిగించిన వైకల్యం (ఉదాహరణకు, ఒక వ్యక్తి తక్కువ కాలం పనికి తిరిగి వస్తే). ఈ సందర్భంలో, రిఫెరల్ చేయబడుతుంది ద్వారా కంటే తరువాత కాదు 150 క్యాలెండర్ రోజులు పని కోసం అసమర్థత మొదటి కాలం ప్రారంభం నుండి;
  • క్షయవ్యాధి.

“ఈ వ్యాధి ఉన్న వ్యక్తులకు, పని కోసం అసమర్థత యొక్క కొనసాగింపు తప్పనిసరి కాదు. పని కోసం అసమర్థత ప్రారంభమైన 10 నెలల తర్వాత మూల్యాంకనం కోసం రెఫరల్ నిర్వహించబడుతుంది, ఇది చికిత్స యొక్క దీర్ఘకాలిక స్వభావం మరియు అదనపు వైద్య మరియు అవసరాన్ని పరిగణనలోకి తీసుకుంటుంది. సామాజిక మద్దతు.” – విభాగం వివరించింది.

  • వెంటనే, కొన్ని రోగ నిర్ధారణలు లేదా తీవ్రమైన వైద్య జోక్యాల సమక్షంలో. ఈ సందర్భంలో, వేచి ఉండండి 120 రోజుల వైకల్యం అసాధ్యమైనది, రోజువారీ పనితీరును అంచనా వేయడానికి రిఫెరల్ అందించబడింది ఒక్కసారిగా.

మేము ఏ తీవ్రమైన వైద్య జోక్యాల గురించి మాట్లాడుతున్నాము?

మానవ పనితీరును గణనీయంగా ప్రభావితం చేసే అత్యంత తీవ్రమైన జోక్యాలు:

  • వివిధ స్థాయిల అవయవ విచ్ఛేదనం;
  • మూత్రపిండాలు, గుండె, ఊపిరితిత్తులు, కాలేయం, ప్యాంక్రియాస్ మార్పిడి;
  • పెద్ద కీళ్ల ఆర్థ్రోడెసిస్ (శాశ్వత స్థిరమైన స్థితిలో ఉమ్మడిని పరిష్కరించడానికి నిర్వహించిన ఆపరేషన్ – ed.);
  • గాయాలు లేదా పాథాలజీల కారణంగా అవయవాలను తొలగించడం.

రిఫెరల్‌కు ఆధారమైన రోగ నిర్ధారణలు, పరిస్థితులు మరియు వైద్య జోక్యాల పూర్తి జాబితా నిర్ణయించబడుతుంది ఉక్రెయిన్ నం. 1338 మంత్రుల క్యాబినెట్ యొక్క తీర్మానం.

ఒక వ్యక్తి యొక్క రోజువారీ పనితీరును అంచనా వేయడానికి రెఫరల్ విధానం ఎలా పని చేస్తుంది?

ఆరోగ్య మంత్రిత్వ శాఖ ఈ ప్రక్రియను కలిగి ఉంటుంది మూడు దశలు.

మొదటి దశ. హాజరైన వైద్యుడు ఇ-సిస్టమ్‌లో డేటా మరియు వైద్య పత్రాలను నమోదు చేస్తాడు మరియు రిఫెరల్‌ను ఏర్పరుస్తాడు. వైకల్యాన్ని నిర్ధారించే పత్రాలు కూడా అక్కడ సమర్పించబడతాయి. ఇప్పుడు వాటిని సేవ చేస్తుంది కొత్త ఫార్మాట్లలో – pdf, లేదా png, లేదా jpg.

తర్వాత, వైద్యుడు రిఫెరల్ చేసి, నిపుణుల బృందాలు పనిచేసే వ్యక్తితో కలిసి ఎంపిక చేసిన ఆసుపత్రికి పంపుతాడు. ఇప్పటికే ఆరోగ్య మంత్రిత్వ శాఖ నిర్ణయించారు వారు పనిచేసే వైద్య సదుపాయాల జాబితా.

రెండవ దశ. ఇ-సిస్టమ్‌లో స్వీకరించిన రిఫెరల్ నిర్మాణం యొక్క ఖచ్చితత్వం మరియు అవసరమైన పత్రాలను కలిగి ఉందో లేదో తనిఖీ చేయబడుతుంది. ఇది వైద్య సదుపాయం యొక్క నిర్వాహకునిచే చేయబడుతుంది. అతను పరిశీలన కోసం రిఫెరల్‌ను అంగీకరిస్తాడు లేదా పునర్విమర్శ కోసం హాజరైన వైద్యుడికి దానిని తిరిగి ఇస్తాడు మరియు వ్యాఖ్యలను వదిలివేస్తాడు.

“అంగీకరించబడితే, షెడ్యూల్‌కు అనుగుణంగా సిస్టమ్ నిర్ణయించిన సమయంలో నిపుణుల బృందం పత్రాలకు ప్రాప్యతను స్వీకరిస్తుంది. బృందం సమాచారాన్ని విశ్లేషించే మరియు క్రియాత్మక పరిమితుల స్థాయిని నిర్ణయించే నిపుణులను కలిగి ఉంటుంది.” – మంత్రిత్వ శాఖ పేర్కొంది.

మూడవ దశ. అందుకున్న డేటాను విశ్లేషించిన తర్వాత, నిపుణుల బృందం వ్యక్తి యొక్క క్రియాత్మక పరిమితుల స్థాయిని నిర్ణయిస్తుంది. ముగింపులో తదుపరి చర్యలకు సిఫార్సులు ఉండాలి, ప్రత్యేకించి పునరావాసం, వైకల్యం యొక్క స్థాపన, దాని కారణాలు మరియు ప్రారంభ సమయం, అలాగే ఇతర రకాల సామాజిక మద్దతు అవసరం.

మేము ఉపయోగించాము చెప్పారుఎవరు హాజరుకాని లేదా ఆన్-సైట్‌లో రోజువారీ పనితీరు యొక్క అంచనాను పాస్ చేయగలరు.